跟帖评论自律管理承诺书 
浅谈新时代如何做好青年职工思想政治工作
语音播报：
近年来，大批青年人才进入企业，为企业注入了活力。伴随经济社会的快速发展和深刻变革，当代青年呈现出许多与父辈不同的鲜明特点，青年工作的现实基础发生深刻变化，做好新时代青年工作有了许多新的机遇，也面临不少新的挑战。如何做好新时代企业青年职工的思想政治工作，培育有理想、有本领、有担当的新型劳动者，成为我们必须解决的新课题。
习近平总书记高度重视青年工作尤其是青年思想政治工作。他强调，“要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观。”习近平总书记的嘱托和教诲，为我们指明了新时代青年职工思想政治工作的方向。企业在实践中进行了有益的探索，取得了成效。
以爱国主义教育为抓手，厚植青年职工爱国情怀
坚定理想信念是青年成长成才的力量之源。理想指引人生方向，信念决定事业成败。爱国主义精神是中华儿女凝心聚力、奋发有为的根与魂。
青年职工是职工队伍中的一支重要力量，他们受教育程度较高，拥有旺盛的生命力、创造力和无限的激情。但是在追求自我价值实现时，容易以自我为中心，忽视整体利益，缺乏责任意识、服务意识和大局意识。这就对做好青年职工思想政治工作提出了更高要求。
青年职工思想政治工作应以爱国主义为抓手，以回溯初心为主题，增强青年红色文化教育，坚定社会主义价值信念。通过理论学习、实践锻炼、交流体会、专题研讨等方式，加强青年职工爱国主义教育。以重大节日、纪念日为契机，集中开展思想道德主题宣传教育活动，通过组织观看爱国主义题材影片、开展主题演讲、参观爱国主义教育基地等一系列生动活动，将爱国主义教育内容渗透到具体情境之中，引导青年沿着中国特色社会主义道路积极投身国家建设伟大事业，成为走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
同时，企业还应推动社会主义核心价值观建设，引导青年职工学习感动中国人物、道德模范、劳动模范，争当时代先锋，引导青年职工筑牢理想信念。
加强思想政治引领，服务青年职工成长成才
在新时代下，加强对青年职工的思想政治引领，要积极探索联系青年职工的新手段、新举措，服务青年职工成长成才。
青年职工思想政治工作应坚持党建引领。持续强化青年职工加强理论学习，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平治国理政》等。通过开设微课堂、辅导讲座等方式，抓好青年职工经常性理论学习，增强政治认同、思想认同、情感认同，让青年职工思想政治理论水平得到明显提升。
增强本领能力是青年成长成才的必由之路。习近平总书记勉励广大青年要“求真学问，练真本领。”企业应充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，形成党委统一领导，团委、工会等部门各司其职，上下联动，密切配合的青年人才工作格局，把好青年人才工作政治方向，为青年职工搭建“成长平台”，激励青年职工学习先进的科学知识，勤学苦练真本领，掌握专业技能、增强创新能力，在增长本领过程中，要注重知行合一。充分发挥企业专家能手“传、帮、带”作用，让增长本领成为青春搏击的能量。
以“互联网＋”思维为突破，让思想政治工作“活起来”
“互联网＋”正在重塑当代人的生活方式，海量的新闻、资讯即时传达、触屏可及，深刻影响着人们的生活方式和思想观念，互联网更成为青年职工传播思想文化的重要阵地。
要科学认识网络传播规律，统筹运用各类资源，打造信息发布、工作交流和数据分析平台，推动网络思政工作创新发展。可以充分利用“学习强国”、企业微信、企业微博等平台，关注青年职工需求，依托主题党日、周例会等方式，提供个性化的“微思想”“微宣传”，对青年职工进行思想政治教育。教育引导青年职工正确认识世界和中国发展大势，从我们党探索中国特色社会主义历史发展和伟大实践中，认识和把握人类社会发展的历史必然性，认识和把握中国特色社会主义的历史必然性，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。
同时，坚持以人为本理念。改变“填鸭式”“灌输式”的思政教育方式，学会用网络的、青年的传播方法，做好青年职工思政工作。善用“微语言”，通过青年职工习惯的短小精炼、轻松有趣的语言、符号、表情包等形式，代替冗长的内容，使教育内容更具形象性和生命力。充实“微内容”，网络语言具有随意性、碎片化特点，这就要求传播内容更真实，要以人为本，用生动短小故事讲好道理。做好“微互动”，围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容，设置话题，引导青年职工在新媒体平台上各抒己见、充分交流，使新媒体成为引导青年职工积极向上的平台。以“互联网＋”思维为突破，使思想政治工作充满生活色彩、富有生活气息、体现人文关怀，激励青年职工同心协力，奋发图强，使青年职工逐步成长为企业发展的主力军。 （马鑫）
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近年来，大批青年人才进入企业，为企业注入了活力。伴随经济社会的快速发展和深刻变革，当代青年呈现出许多与父辈不同的鲜明特点，青年工作的现实基础发生深刻变化，做好新时代青年工作有了许多新的机遇，也面临不少新的挑战。如何做好新时代企业青年职工的思想政治工作，培育有理想、有本领、有担当的新型劳动者，成为我们必须解决的新课题。
习近平总书记高度重视青年工作尤其是青年思想政治工作。他强调，“要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观。”习近平总书记的嘱托和教诲，为我们指明了新时代青年职工思想政治工作的方向。企业在实践中进行了有益的探索，取得了成效。
以爱国主义教育为抓手，厚植青年职工爱国情怀
坚定理想信念是青年成长成才的力量之源。理想指引人生方向，信念决定事业成败。爱国主义精神是中华儿女凝心聚力、奋发有为的根与魂。
青年职工是职工队伍中的一支重要力量，他们受教育程度较高，拥有旺盛的生命力、创造力和无限的激情。但是在追求自我价值实现时，容易以自我为中心，忽视整体利益，缺乏责任意识、服务意识和大局意识。这就对做好青年职工思想政治工作提出了更高要求。
青年职工思想政治工作应以爱国主义为抓手，以回溯初心为主题，增强青年红色文化教育，坚定社会主义价值信念。通过理论学习、实践锻炼、交流体会、专题研讨等方式，加强青年职工爱国主义教育。以重大节日、纪念日为契机，集中开展思想道德主题宣传教育活动，通过组织观看爱国主义题材影片、开展主题演讲、参观爱国主义教育基地等一系列生动活动，将爱国主义教育内容渗透到具体情境之中，引导青年沿着中国特色社会主义道路积极投身国家建设伟大事业，成为走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
同时，企业还应推动社会主义核心价值观建设，引导青年职工学习感动中国人物、道德模范、劳动模范，争当时代先锋，引导青年职工筑牢理想信念。
加强思想政治引领，服务青年职工成长成才
在新时代下，加强对青年职工的思想政治引领，要积极探索联系青年职工的新手段、新举措，服务青年职工成长成才。
青年职工思想政治工作应坚持党建引领。持续强化青年职工加强理论学习，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平治国理政》等。通过开设微课堂、辅导讲座等方式，抓好青年职工经常性理论学习，增强政治认同、思想认同、情感认同，让青年职工思想政治理论水平得到明显提升。
增强本领能力是青年成长成才的必由之路。习近平总书记勉励广大青年要“求真学问，练真本领。”企业应充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，形成党委统一领导，团委、工会等部门各司其职，上下联动，密切配合的青年人才工作格局，把好青年人才工作政治方向，为青年职工搭建“成长平台”，激励青年职工学习先进的科学知识，勤学苦练真本领，掌握专业技能、增强创新能力，在增长本领过程中，要注重知行合一。充分发挥企业专家能手“传、帮、带”作用，让增长本领成为青春搏击的能量。
以“互联网＋”思维为突破，让思想政治工作“活起来”
“互联网＋”正在重塑当代人的生活方式，海量的新闻、资讯即时传达、触屏可及，深刻影响着人们的生活方式和思想观念，互联网更成为青年职工传播思想文化的重要阵地。
要科学认识网络传播规律，统筹运用各类资源，打造信息发布、工作交流和数据分析平台，推动网络思政工作创新发展。可以充分利用“学习强国”、企业微信、企业微博等平台，关注青年职工需求，依托主题党日、周例会等方式，提供个性化的“微思想”“微宣传”，对青年职工进行思想政治教育。教育引导青年职工正确认识世界和中国发展大势，从我们党探索中国特色社会主义历史发展和伟大实践中，认识和把握人类社会发展的历史必然性，认识和把握中国特色社会主义的历史必然性，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。
同时，坚持以人为本理念。改变“填鸭式”“灌输式”的思政教育方式，学会用网络的、青年的传播方法，做好青年职工思政工作。善用“微语言”，通过青年职工习惯的短小精炼、轻松有趣的语言、符号、表情包等形式，代替冗长的内容，使教育内容更具形象性和生命力。充实“微内容”，网络语言具有随意性、碎片化特点，这就要求传播内容更真实，要以人为本，用生动短小故事讲好道理。做好“微互动”，围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等内容，设置话题，引导青年职工在新媒体平台上各抒己见、充分交流，使新媒体成为引导青年职工积极向上的平台。以“互联网＋”思维为突破，使思想政治工作充满生活色彩、富有生活气息、体现人文关怀，激励青年职工同心协力，奋发图强，使青年职工逐步成长为企业发展的主力军。 （马鑫）
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