第7651期:第03版
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兴化公司合成车间交流分享上讲台促职工技能再提升
关键字:提升,技能,职工,讲台
本报讯(杨锡勇 任鑫)“大家好,今天,我要给大家分享的主题是《往复式压缩机》,我将从工作原理、主要部件及辅助设备、设备故障及处理三个方面进行分享。下面我结合车间现有的压缩机,来说说我对压缩机的理解和认识……”随着压缩岗位王冬冬的分享,陕西兴化集团有限责任公司合成车间2021年首场线下分享交流拉开帷幕。
日前,合成车间会议室里的青工们聚在一起,从多岗位、多角度进行线下学习分享交流,消除业务学习的“夹生”现象,相互交流学习,取长补短。
据悉,去年11月,在青年职工呼应下,合成车间成立了微信学习交流群,为不同岗位、不同教育背景的职工提供“知识团”,利用业余碎片时间分享知识,提升业务,引导职工对自身知识进行梳理,以更方便、更容易被年轻人接受的方式,将被动输入转换为主动输出。
据了解,合成车间把提升职工技能作为日常管理的重头戏,不断创新培训模式,促进职工专业技能再提升,以良好的专业素养为生产装置经济运行提供技能保证。
关注公众号,随时阅读陕西工人报
本报讯(杨锡勇 任鑫)“大家好,今天,我要给大家分享的主题是《往复式压缩机》,我将从工作原理、主要部件及辅助设备、设备故障及处理三个方面进行分享。下面我结合车间现有的压缩机,来说说我对压缩机的理解和认识……”随着压缩岗位王冬冬的分享,陕西兴化集团有限责任公司合成车间2021年首场线下分享交流拉开帷幕。
日前,合成车间会议室里的青工们聚在一起,从多岗位、多角度进行线下学习分享交流,消除业务学习的“夹生”现象,相互交流学习,取长补短。
据悉,去年11月,在青年职工呼应下,合成车间成立了微信学习交流群,为不同岗位、不同教育背景的职工提供“知识团”,利用业余碎片时间分享知识,提升业务,引导职工对自身知识进行梳理,以更方便、更容易被年轻人接受的方式,将被动输入转换为主动输出。
据了解,合成车间把提升职工技能作为日常管理的重头戏,不断创新培训模式,促进职工专业技能再提升,以良好的专业素养为生产装置经济运行提供技能保证。
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