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创新作为架起党政与职工的连心桥
——陕西龙门钢铁有限责任公司建好职工之家竭诚服务职工侧记
关键字：职工,党政,架起,作为
语音播报：
开栏语
建设深受职工信赖的职工之家，当好职工信赖的“娘家人”，是工会工作的永恒课题。近年来，全省各级工会组织和广大工会干部认真履行工会参与职能、维护职能、建设职能、教育职能，广泛开展“往职工中走，往心里做，往实处落”行动，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，涌现出一大批先进集体、先进个人。
前不久，中华全国总工会决定授予我省一批基层工会、工会干部“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”“全国优秀工会工作者”荣誉称号。为树立典型、宣传好他们的先进经验和事迹，本报从今日起开设《建设职工之家做好“娘家人”》专栏，以此激励各级工会组织和广大工会干部忠诚党的事业、服务职工群众，团结带领全省职工群众砥砺奋进、开拓创新，奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章。
新年伊始，从陕西省总工会传来好消息：陕西龙门钢铁有限责任公司工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。
这是继该公司工会荣获陕西省模范职工之家后，全面落实职工维权保障工作、用心用情当好职工“娘家人”所取得的新成绩。多年来，该公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，对照全国模范职工之家创建标准，积极完善各项制度和组织基础，不断提升服务企业及职工的能力和水平，致力于打造职工信赖的职工之家，促使企业高质量发展。
党政协同 竭诚当好职工“娘家人”
该公司工会自2013年成立以来，始终以党的十八大、十九大精神为指引，按照全总和省总的要求，充分发挥工会四项基本职能，忠诚履职、创新作为，架起了党政与职工的连心桥。
公司工会主席赵春棠说：“我们之所以成功创建全国模范职工之家，离不开党政的领导和支持。”在公司党委的坚强领导和行政的大力支持下，多年来，该公司工会将“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、春送温暖、日常帮扶”工作常态化，并创新性地建立了职工大病医疗帮扶工作机制，扎实开展全员健康体检、职业病筛查、女职工“两癌”筛查，筑牢了职工健康防线，进一步提升职工的生活和医疗保障能力。
连续十余年，公司党政在足额保障工会经费拨付的同时，近几年围绕工会工作为职工落实“十件实事”，系统解决了职工的衣食住行问题，提升了职工的幸福感，公司党委书记、董事长郗九生荣获了“全国优秀工会之友”称号。公司工会以职工为本，坚持开展“五必谈六必访”活动，时时刻刻了解职工需求，扑下身子解决职工关心的事、烦心的事、揪心的事，使工会真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
劳模引领 创建职工素质提升新舞台
全面开展经济技术、技能比武、安康杯竞赛、三小一练等活动，累计申报职工创新项目520余项，获得国家科技专利22项，产生经济效益6000余万元。
在创建全国模范职工之家过程中，该公司以劳模精神为引领，以职工技能提升为重点，建设了薛小永全国劳模工作室、王军全国机械冶金建材行业工匠技能大师创新工作室、冯建斌全国机械冶金建材行业示范性创新工作室等5个劳模（工匠）创新工作室。经过多年苦心经营，5个劳模创新工作室共获得国家技术专利10项，完成创新创效项目398项，直接创效1350余万元。还带动产生了“全国优秀共青团员中国好人”杨张健、“中国好人”解宁、“全国青年岗位能手”姚永青等先进典型，形成了“群星璀璨、照耀钢城”的效应。
在劳模精神、工匠精神的引领下，该公司加强职工思想引领，通过多种形式、寓教于乐的职工文化活动，培育践行社会主义核心价值观，每年度开展“一季一赛”品牌文化活动取得丰硕成果：龙门钢铁行鼓、篮球、拔河、志愿服务四个品牌文化活动已经成为了企业的靓丽名片；“龙门钢铁行鼓队”多次参加国家级、省级大赛，先后亮相第十一届香港国际音乐大赛、央视春晚和《魅力中国城》；“龙门钢铁篮球队”夺得26届“乌金杯”和第五届全国“首钢杯”男子篮球赛冠军；职工拍摄的微电影《薪火花开》荣获全总2020年全国职工“网络正能量微电影”活动优秀作品奖，“行鼓行”获得陕西省第九届艺术节比赛舞蹈类第一名的优异成绩。
职工素质的整体提升，增强了企业的核心竞争力，企业先后荣获全国文明单位、全国“安康杯”竞赛“优胜单位”、陕西省“五一劳动奖状”等多项殊荣。
群众监督 拓展职工参与新途径
该公司工会办公室主任段江峰告诉记者：“截至目前，我们已累计召开职工民主监督评价会40次，评价项目81项，助推企业走上高质量发展之路。”
这是该公司创新建立职工民主监督评价工作机制所取得的明显效果。目前，评价领域已涵盖职工薪酬体系、维权帮扶、岗位履职、劳动保护、合同履约等方面，职工的知情权、参与权、监督权得到充分保障，公司厂务公开民主管理工作荣获“陕西省厂务公开职代会五星级单位”。
记者在采访中得知，多年来，该公司工会依托工会法律法规及有关章程，健全组织机构，完善工作机制，探索创新模式，每年定期召开职工代表大会，充分保障职工的民主权利。2020年，创新服务职工的方式和手段，建设“智慧工会”综合服务平台，形成在线帮扶、在线福利、在线培训、在线交流、在线业务办理的服务职工体系。同时，针对企业管理、生产经营和工会重点工作，建立网上“挑战制、认领制、指派制”，拓宽了职工参与企业管理的途径，确保各项工作扎实推进。
“服从党委，助力行政，依靠群众”。该公司工会以创建全国模范职工之家为抓手，团结引领广大职工，一手抓生产经营，一手抓安全环保，不仅取得了持续盈利的生产经营好成绩，还打造了让业界赞叹的绿色生态文明新钢城，建成了区域首家以“一馆一中心四景点”为核心的国家4A级工业旅游景区，被国家工信部评定为“绿色工厂”。
本报记者 阎瑞先
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建设深受职工信赖的职工之家，当好职工信赖的“娘家人”，是工会工作的永恒课题。近年来，全省各级工会组织和广大工会干部认真履行工会参与职能、维护职能、建设职能、教育职能，广泛开展“往职工中走，往心里做，往实处落”行动，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，涌现出一大批先进集体、先进个人。
前不久，中华全国总工会决定授予我省一批基层工会、工会干部“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”“全国优秀工会工作者”荣誉称号。为树立典型、宣传好他们的先进经验和事迹，本报从今日起开设《建设职工之家做好“娘家人”》专栏，以此激励各级工会组织和广大工会干部忠诚党的事业、服务职工群众，团结带领全省职工群众砥砺奋进、开拓创新，奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章。
新年伊始，从陕西省总工会传来好消息：陕西龙门钢铁有限责任公司工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。
这是继该公司工会荣获陕西省模范职工之家后，全面落实职工维权保障工作、用心用情当好职工“娘家人”所取得的新成绩。多年来，该公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，对照全国模范职工之家创建标准，积极完善各项制度和组织基础，不断提升服务企业及职工的能力和水平，致力于打造职工信赖的职工之家，促使企业高质量发展。
党政协同 竭诚当好职工“娘家人”
该公司工会自2013年成立以来，始终以党的十八大、十九大精神为指引，按照全总和省总的要求，充分发挥工会四项基本职能，忠诚履职、创新作为，架起了党政与职工的连心桥。
公司工会主席赵春棠说：“我们之所以成功创建全国模范职工之家，离不开党政的领导和支持。”在公司党委的坚强领导和行政的大力支持下，多年来，该公司工会将“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、春送温暖、日常帮扶”工作常态化，并创新性地建立了职工大病医疗帮扶工作机制，扎实开展全员健康体检、职业病筛查、女职工“两癌”筛查，筑牢了职工健康防线，进一步提升职工的生活和医疗保障能力。
连续十余年，公司党政在足额保障工会经费拨付的同时，近几年围绕工会工作为职工落实“十件实事”，系统解决了职工的衣食住行问题，提升了职工的幸福感，公司党委书记、董事长郗九生荣获了“全国优秀工会之友”称号。公司工会以职工为本，坚持开展“五必谈六必访”活动，时时刻刻了解职工需求，扑下身子解决职工关心的事、烦心的事、揪心的事，使工会真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
劳模引领 创建职工素质提升新舞台
全面开展经济技术、技能比武、安康杯竞赛、三小一练等活动，累计申报职工创新项目520余项，获得国家科技专利22项，产生经济效益6000余万元。
在创建全国模范职工之家过程中，该公司以劳模精神为引领，以职工技能提升为重点，建设了薛小永全国劳模工作室、王军全国机械冶金建材行业工匠技能大师创新工作室、冯建斌全国机械冶金建材行业示范性创新工作室等5个劳模（工匠）创新工作室。经过多年苦心经营，5个劳模创新工作室共获得国家技术专利10项，完成创新创效项目398项，直接创效1350余万元。还带动产生了“全国优秀共青团员中国好人”杨张健、“中国好人”解宁、“全国青年岗位能手”姚永青等先进典型，形成了“群星璀璨、照耀钢城”的效应。
在劳模精神、工匠精神的引领下，该公司加强职工思想引领，通过多种形式、寓教于乐的职工文化活动，培育践行社会主义核心价值观，每年度开展“一季一赛”品牌文化活动取得丰硕成果：龙门钢铁行鼓、篮球、拔河、志愿服务四个品牌文化活动已经成为了企业的靓丽名片；“龙门钢铁行鼓队”多次参加国家级、省级大赛，先后亮相第十一届香港国际音乐大赛、央视春晚和《魅力中国城》；“龙门钢铁篮球队”夺得26届“乌金杯”和第五届全国“首钢杯”男子篮球赛冠军；职工拍摄的微电影《薪火花开》荣获全总2020年全国职工“网络正能量微电影”活动优秀作品奖，“行鼓行”获得陕西省第九届艺术节比赛舞蹈类第一名的优异成绩。
职工素质的整体提升，增强了企业的核心竞争力，企业先后荣获全国文明单位、全国“安康杯”竞赛“优胜单位”、陕西省“五一劳动奖状”等多项殊荣。
群众监督 拓展职工参与新途径
该公司工会办公室主任段江峰告诉记者：“截至目前，我们已累计召开职工民主监督评价会40次，评价项目81项，助推企业走上高质量发展之路。”
这是该公司创新建立职工民主监督评价工作机制所取得的明显效果。目前，评价领域已涵盖职工薪酬体系、维权帮扶、岗位履职、劳动保护、合同履约等方面，职工的知情权、参与权、监督权得到充分保障，公司厂务公开民主管理工作荣获“陕西省厂务公开职代会五星级单位”。
记者在采访中得知，多年来，该公司工会依托工会法律法规及有关章程，健全组织机构，完善工作机制，探索创新模式，每年定期召开职工代表大会，充分保障职工的民主权利。2020年，创新服务职工的方式和手段，建设“智慧工会”综合服务平台，形成在线帮扶、在线福利、在线培训、在线交流、在线业务办理的服务职工体系。同时，针对企业管理、生产经营和工会重点工作，建立网上“挑战制、认领制、指派制”，拓宽了职工参与企业管理的途径，确保各项工作扎实推进。
“服从党委，助力行政，依靠群众”。该公司工会以创建全国模范职工之家为抓手，团结引领广大职工，一手抓生产经营，一手抓安全环保，不仅取得了持续盈利的生产经营好成绩，还打造了让业界赞叹的绿色生态文明新钢城，建成了区域首家以“一馆一中心四景点”为核心的国家4A级工业旅游景区，被国家工信部评定为“绿色工厂”。
本报记者 阎瑞先
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