山阳煤矿公司抛开面子找隐患

近日，澄合山阳煤矿公司通风区长郭子甲收到了一张50元的安全隐患处罚通知单，抓到他们问题的不是矿安监部门，而是运输区技术员刘宇。

开展“安全生产月”活动以来，该公司在全公司基层区队之间开展了互检互查活动，并制定出了详细的考核办法，明确提出安全生产、质量标准化等工作标准，各区队间结成互相挑刺儿对子，互检互查，鼓励全员参与问题讨论、分析，提出整改意见。

“拿着兄弟区队开出的问题处罚单，既丢面子又丢票子。”郭子甲说，“这样的互检互查历史上还是头一回，模式好，收获大。自己的问题被别人发现，说明自己的工作还不细，还有差距。”通过互检互查，他们不仅强化了本队的安全管理、隐患整治及区队互检互查力度，还达到了相互取长补短的效果。

“现在的互检，现场查出问题由检查人员现场整改做示范，用实际行动告诉大家什么是标准。”刘宇介绍说，在实施过程中，该公司严格执行安全互检互评程序，检查时必须由安全管理部主管带队，各专业组人员、各区队长、技术员参加，现场检查、现场打分，奖优罚劣。针对问题提出整改措施，既体现了考核的公开、公正和透明，又达到了相互学习、取长补短的作用。

“安全生产月”期间，该公司大力推行机电、“一通三防”、运输等专业标准化的互检工作，查找自身存在的差距和不足，通过互检人员现场示范，明确标准，使区队知标准、懂标准、用标准，不断完善井下标准化管理体系，高效推进矿井安全攻坚各项工作。

“排名在后，遭扣分罚款不说，关键是丢人，谁也不想当倒数第一。”郭子甲说，“自己工作中的问题能够被别人在检查中发现，说明自己的工作做得还不够细，力度还不够大。”

此项活动开展以来，该公司的事故隐患数量明显降低，较上月同期下降了30%以上，员工“三违”率比去年同期下降27%,生产效率明显提高，质量标准化水平有了较大提升，有力地促进了矿井安全。（刘彪）

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