再回龙钢

席坤

再回龙钢，心情有些激动。

10年前来龙钢是实习培训，10年后回龙钢是对标培训。相同的空间，不同的时间，感触收获也颇有不同。

10年，可以改变一个企业的面貌，可以磨练一个人的心智，犹如大浪淘沙一样，最终沉积下来的是精华。对于韩城市首屈一指的龙头企业来说，10年的时间成功转型升级，产业进一步做大做强，这就充分说明龙钢公司具备优秀的文化基因。而这次对标培训，就是来虚心“取经”，学习陕钢集团龙钢公司工作作风、业务素质，夯实自身基础工作。

回到久违的厂区，站在熟悉的道路上，一切显得那么新奇。厂区设有公交车，来回接送员工上下班；绿化带芳草萋萋，看着舒心养眼；员工排队行走，两人成行三人成列；厂房蓝色彩钢墙面上或是醒目的企业标识，或是彩绘图案，让冰冷的墙面有了温度和生机；清晨提前40分钟到达岗位，打扫卫生、列队点名，提前10分钟进入工作状态；楼道安静，行人匆匆，各科室都在专注工作；不需贴“严禁抽烟”标识，无论厂区行走还是办公室，看不见任何人抽烟；人与人见面时的微笑，眼神中的坚定，善意的提醒，润物于无声中……

什么是有文化？至今最喜欢的一个答案是著名文学家梁晓声的解释：文化就是植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，以及为别人着想的善良。而龙钢公司于无形之中彰显其企业文化，让干部员工内化于心、外化于行。一切都是那么自然，一切都是那么规范，这一切更加坚定了我们此行对标学习的信心。

事隔10年，物是人非，不变的依然是回到龙钢公司的那份安心和厚重。正如雁过留声、人过留名一样，无论厂区环境变化多大，但人与人之间还是那么朴实。大家在对标单位培训学习时，都很珍惜学习时间，回到宿舍后互相交流分享学习心得；晚饭后的学习分享会上，无论新工还是科级干部、管理人员，大家都能畅所欲言，将各自所学所获、次日计划学习的目标任务进行分析，那一声声执着肯定的语气中，透露出渴求学悟真知的心理，让所有人充满信心和干劲。更让人感动的是，宝轧公司韩城分公司的师傅们将我们的食、住、行安排得妥当温馨，叮嘱着我们安全、健康方面的细节，成为我们坚强的后盾。

春天是播种的好时令。在当前党政工作全面铺开的时节，宝铜联合党委见缝插针、争分夺秒，努力强化业务素质、提升工作作风，是为了“善其事”前“利其器”。聚为一团火，散作满天星。再回龙钢，大家坚信，通过紧张有序的对标学习必然会取得“真经”，对内开阔思路，拓宽眼界，对外增强友谊，加强横向联动，不仅学得优良工作作风和纪律观念，还对今后更好地开展工作、拓宽个人格局有了更加明确的指引和启发。

（陕钢集团宝铜联合党委）

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