打造深受职工群众信赖的港湾

情系一线、锐意进取、脚踏实地，西安市碑林区总工会以“三牛”精神为指引，不断开拓进取、履职尽责，组织动员职工为推动高质量发展建功立业。

情系一线  勇当服务职工“孺子牛”

办“职工期盼的事”，深入开展“我为职工办实事”实践活动，做好“四送”、困难帮扶、关爱女职工等工作和工会爱心驿站等服务站点建设提升。开展“致敬城市建设者关爱一线追梦人”系列活动，为百名一线先进职工疗休养、百名农民工免费体检、百名环卫职工实现微心愿、百名外卖小哥赠送爱心礼包。

解“职工烦心的事”，加强民主管理、厂务公开、职代会制度建设，开展集体协商“春季要约”，组织法律援助进基层。推进“工会＋法院＋人社＋司法＋工商联”劳动关系矛盾纠纷多元化解联动延伸扩面，建立“工会劳动争议诉前调解室”和“职工心理减压室”，维护好职工合法权益。

做“职工欢心的事”，围绕庆祝建党1 0 0周年，组织万名职工诵读红色经典，千名职工观看红色影片，向百家职工书屋赠送党史书籍，开展十场文艺演出，表彰一批先进集体和个人。开展“迎全运盛会展职工风采”职工工间操比赛、健步走活动以及插花、茶艺等兴趣爱好培训。

锐意进取 勇当工会发展“拓荒牛”

当好党史“宣传员”，组织开展“中国梦·劳动美永远跟党走、奋进新征程”主题宣传和“学四史、讲三忆、感党恩”教育，举办“百堂党课学党史”和党史知识问答。组建劳模宣讲队，以“聆听百年党史厚植红色情怀”为主题，推动党史学习宣传教育走进基层。

当好工会“组织员”，以非公有制企业和新产业、新业态为重点，加大建会入会工作力度，推进工会组织和会员实名制管理。探索组建楼宇工会和区域性行业性工会联合会。坚持经费向基层倾斜，强化工会规范化建设，健全会员评价机制，提升职工之家建设水平。

当好职工“代言员”，强化工会干部业务培训，促进素质能力提升。开展建会入会工作和企业职工劳动权益状况专题调研，帮助基层一线解决实际问题。优化微信公众平台项目设置，通过线上线下互动融合与职工群众实现“指尖交流”。

脚踏实地  勇当服务大局“老黄牛”

为经济建设“凝聚智慧”，以“助力十四运，建功新时代”为主题，开展多层级、多行业的劳动竞赛活动。把增强创新意识、提高创新能力作为着力点，实施职工素质提升行动，强化职工在岗技能培训，培树命名一批岗位标兵、技术能手，为区域经济高质量发展凝聚智慧力量。

为推动发展“弘扬能量”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传劳模工匠先进事迹。持续开展“致敬劳动者”系列活动，在重要时间节点对各级劳模进行走访慰问，组织好劳模疗休养活动。加强劳模和工匠人才创新工作室建设，培养造就更多劳动模范和碑林工匠。

为重点工作“彰显担当”，助力乡村振兴大局，持续开展消费扶贫行动，向碑林区对口帮扶的贫困地区学生开展助学活动。加强农民工就业创业、维权服务、求学圆梦等工作，投入专项资金配合区级四大班子对全区疫情防控和重点岗位一线工作人员开展“送温暖”“送清凉”慰问。

碑林区总工会主席柳萍表示，将进一步强化服务理念，解决职工关心、操心、揪心的事，把工会打造成有温情有温度有故事、深受职工群众信赖的港湾。 □侯晓兰

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