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第7726期:第03版
一线新闻
昆仑公司薪酬激励措施让员工增资1 0 ％
语音播报：
本报讯（王美萍）近日，西安昆仑工业（集团）有限责任公司（简称昆仑公司）发布《2 0 2 1 年工资分配方案》，将通过普调岗位工资、核增绩效工资、精准激励等三种途径，为员工增资1 0 ％以上。
2 0 2 1 年，昆仑公司迎来了历史上最好的发展时期，为了让员工共享企业发展成果，制定了薪酬激励措施：一是普调五档岗位工资。在完成全年科研生产经营任务的前提下，自7 月起执行。二是调整绩效工资。核增各单位在岗员工绩效工资。三是精准激励。明确4 月、6 月、9 月、1 2 月等四个节点目标，设立奖励额度，按考核结果分批次核发至各单位，促均衡生产、保准时交付；核增科研专项奖励，激发研发人员的工作积极性；设立项目争取奖金，鼓励科技创新。
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本报讯（王美萍）近日，西安昆仑工业（集团）有限责任公司（简称昆仑公司）发布《2 0 2 1 年工资分配方案》，将通过普调岗位工资、核增绩效工资、精准激励等三种途径，为员工增资1 0 ％以上。
2 0 2 1 年，昆仑公司迎来了历史上最好的发展时期，为了让员工共享企业发展成果，制定了薪酬激励措施：一是普调五档岗位工资。在完成全年科研生产经营任务的前提下，自7 月起执行。二是调整绩效工资。核增各单位在岗员工绩效工资。三是精准激励。明确4 月、6 月、9 月、1 2 月等四个节点目标，设立奖励额度，按考核结果分批次核发至各单位，促均衡生产、保准时交付；核增科研专项奖励，激发研发人员的工作积极性；设立项目争取奖金，鼓励科技创新。
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