强化群众监督促进安全生产

本报讯  目前，铜川矿业公司下石节煤矿工会将群安工作作为班组职工健康安全的重点工作，通过创新群安工作，强化现场监督，不断促进班组安全生产。

据悉，该矿工会以加强班组现场安全监督为抓手，加大群监队伍建设力度，在班组长不得兼任群监员的前提下，凡涉及安全、健康等职业危害因素的作业班组，至少聘用1至2名业务能力强，且熟练掌握安全生产法律法规的职工担任群监员，切实做到安全监督现场化、检查制度化，有效遏制各类事故发生。

严格考核管理，群监员上岗必须严格执行携带《群监员隐患汇报记录本》、入井前到群监接待站签到、班中填报、班后汇报制度，对填报隐患须经群监接待站审核、认定、登记后方为有效。对严格履行职责的群监员，其津贴待遇按采掘一线10元/工、一通三防、机电运输5元/工，地面特殊单位3元/工考核标准执行，不断增强群监员推动隐患整改落实、提高安全监督检查工作的质量和水平。

建立奖罚激励机制。如班组发生安全生产事故或影响正常生产达2小时以上的机电事故，将对当班群监员进行适当处罚。对连续2个月没有完成工作任务，且出现工作失误的群监员视为不履行职责，取消群监员资格，并给予一定的经济处罚。对及时查处隐患，避免重大事故发生的群监员，经单位群监小组书面报告，矿群监会核实同意，根据价值大小一次性奖励200至1000元，进一步调动群监员在生产现场安全监督检查的主动性和积极性，促进班组安全生产。

建立隐患整改落实制度。井口群监接待站负责对当班群监员填写的各类安全隐患信息进行审核、收集、整理，对未整改的安全隐患和情节较重的“三违”人员，将对其单位下发《群监安全隐患通知单》和《群监“三违”情况通知单》，并督促整改。此外，该矿工会还定期到区队、群监接待站对隐患整改落实情况进行监督检查，以确保群安工作取得实效。（宋斌虎）

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