蹲点工作日记

8月19日，雨后初晴的天气愈加闷热，蹲点组和杨陵区总工会迎着酷暑一起开展“送清凉”活动。

活动第一站，我们来到陕西省家庭服务业协会常务理事单位杨凌如翼家政服务管理有限公司。企业负责人李季春、工会主席薛婷早已在院门等候。院子不大，也是这家公司开办的杨凌怡馨养老服务中心所在地。企业负责人李季春告诉我们，服务中心现在托养20名老人，康复医院的医生会定期做常规巡检，老人家属非常放心。常年的技能培训，促使这家公司的家政工作人员成为多面手，他们从事养老护理的同时，也增加了收入。目前，这家公司发展工会会员达87人。

随后我们来到杨凌恒爱家政服务公司，公司负责人陈孝霞说：“杨陵区总工会副主席朱慧珍前期耐心指导我们组建工会，让我们充分感受到‘娘家人’的关心。”恒爱家政公司2018年成立，已经从当初的3名员工发展到如今的近百名员工，从单一的保洁服务扩展到养老、母婴护理、育婴护理、小儿推拿、产后康复、营养配餐、健康养生服务等9个服务项目。

调研座谈中我们得知，这家公司来自宝鸡市扶风县绛帐镇营中村的高级母婴师卢周霞，如今是公司的香饽饽，她已经取得了高级母婴师资格证书，先后到西安、榆林等地从事家政服务，客户好评如潮，个人收入也增加了不少。“作为农村人，只要肯吃苦，爱学习，工作踏实，不管在什么行业都能干出一片新天地。”卢周霞自信地说。

第三站是杨凌福临门物业家政有限公司，这家企业负责人林光辉是一名退伍军人，2020年被评为杨凌示范区最美退役军人。公司现有员工80多人，目前正在筹备建会。在当地主要服务企业有杨凌职业技术学院、延长化建家属院、西农食品学院、杨陵区康复医院等企业，服务内容涉及家政服务、物业管理、居家养老、日间照料、职业培训等。

今年以来，杨凌示范区总工会和杨陵区总工会将“送清凉”活动与八大群体建会工作相结合，在送去清凉的同时，与大家面对面、心贴心交流谈心，亲如一家人。

一天的走访调研，我深深地感受到：作为劳动者的“娘家人”，将这些新业态劳动者纳入工会组织，将有利于工会组织更充分、更有效地帮助他们维护权益，解决他们工作、生活中所存在的问题和困难，这其实就是我们工会干部的责任和使命。

（杨凌蹲点工作组、省总权益保障部  郑炜）

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