民生工程不断线问需于民聚人心

今年以来，澄合矿业董东公司坚持“服务职工、关爱职工”理念，集中精力、精准发力，大力实施关爱工程、民生工程，全方位营造良好的工作氛围，促使广大职工的幸福指数不断攀升，让职工把更多的精力投入到企业的发展中来。

注重技术创新 营造干事氛围

该公司以提高经营效益为出发点，以技术管理为抓手，打破身份界限，让班组长、职工都能直接参与到班组生产技术工作中。通过成立技术攻关小组，积极营造爱才、惜才和用才的氛围，让越来越多的职工致力于技术创新，鼓励岗位职工小改小革，扎实开展技术创新，切实解决了一大批技术瓶颈难题。以技术比武为抓手，持续深入开展岗位练兵，把技术创新当成各岗位的一项重点考核指标，激发了全员认真学习业务、积极建言献策的主动性。

日前，该公司已建立劳模创新工作室，并为职工提供创新创效资金和场所，带动更多青年职工立足岗位创造价值。同时，创建青年后备人才库，建立“考核评价、奖励激励、末位淘汰”三项机制，为职工搭建广阔的发展平台，全力满足职工的价值需求，激发职工学知练技的自觉性，营造干事创业的浓厚氛围。

“我是1997年参加工作的，在采煤一线已经工作21年了。从一无所有到一技傍身，都要感谢企业给我们提供这样的平台，让职工都能够当上技术工人。”陕煤集团劳模周荣华高兴地对笔者说。

构建帮扶机制 救助困难职工

“领导得知了我的家庭情况，立即为我建立了困难职工档案，申请了‘双节慰问’帮扶资金。没过一个月，我就收到了帮扶资金，咱工人的福利真好。”该公司机运队职工陈平说道。

针对矿上一小部分因病致贫的困难职工，该公司建立完善困难职工动态管理机制，健全困难职工帮扶救助档案，对困难职工情况做到“六清一明”，即：清楚家庭住址、清楚生活状况、清楚致困原因、清楚患病情况、清楚低保情况、清楚子女上学就业情况，明确救助措施。该公司明确规定帮扶重点，及时掌握帮扶对象的动态变化情况，把符合条件的对象及时纳入帮扶救助范围，真正做到“一个不错过、一个不放过”。同时，搭建“大病救助、金秋助学、困难兜底”三项帮扶救助平台，让职工不仅能吃饱饭，而且能吃好饭。

关注女工健康 彰显人文情怀

“感谢领导和工会组织对女职工的关爱。这次体检对于我们女工来说，真是件大好事。今后，我将更加努力工作，发挥女工‘半边天’作用，用心回报企业的这份关爱。”该公司女工任改珍如是说。

女工在煤矿安全生产经营各个重要岗位担当着重要角色。今年，该公司工会结合煤矿岗位实际，积极主动联系医院来矿区为所有女职工分批次进行了女工专项健康检查。合理安排女职工的体检时间和项目，每天派专人到现场负责，保证女工体检工作的有序进行。

多年来，该公司一直坚持开展关爱女职工健康行动“五个一”活动，即：每年为女职工组织一次健康知识讲座，为女工免费进行一次全面妇检，为女职工办理一份特殊疾病保险，按期签订一份女职工特殊权益保护专项集体合同，每月给女职工发放一份卫生津贴。今年3月，该公司工会举办了《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》知识答题活动，推动女职工维权月活动深入开展。（高琦）

关注公众号，随时阅读陕西工人报