跟帖评论自律管理承诺书 
突出人文关怀提升产业职工幸福感
在推动高质量发展中展现工会新作为
——访省建设工会主席李幸
语音播报：
李幸
在以一域工作为全局添彩方面，省建设工会做出了许多颇有行业特色的尝试，尤其向省级重点工程建设者颁发劳动证书、用“1＋X＋100”微信群实现工会主席直接服务基层职工等工作充满了建设工会干部的智慧和力量。
《陕西省总工会关于落实〈中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划〉的实施方案》已经出台，新的形势为全省建设系统各级工会组织和广大职工彰显新担当、展现新作为提供了新机遇和新舞台，也对省建设工会工作提出新挑战和新要求。那么，面对未来，已经做出诸多尝试的省建设工会又有什么新思路新措施？日前，记者专访了省建设工会主席李幸。
记者：您认为推动工运事业和工会工作高质量发展的前提是什么，省建设工会将有哪些方向性行动？
李幸：省总工会出台的《关于落实中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划的实施方案》，为我们建设行业各级工会组织高质量开展工作指明了方向，特别是为我们省建设工会立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，在推动高质量发展中展现新作为提供了新机遇和新舞台。
面对新起点、新要求和新任务，我们将始终坚持政治性、创新性、科学性和系统性的“四性”原则，充分发挥工会政治、组织、制度、资源和群众五大优势，以增“三性”、去“四化”为主线，围绕维护、建设、参与、教育四大职能，聚焦产业工人队伍建设改革和工会自身改革，把“多干党委想干的事、多帮政府干好正在干的事、多解决职工群众关心的事、操心的事和揪心的事”作为工作着力点和落脚点，以当好群团组织排头兵为目标，胸怀大局，以一域工作促全局发展。
未来，我们将努力突出省建设工会政治属性，紧扣建设产业高质量发展，聚焦新业态领域重点难点，突出以职工为本，围绕增强政治性先进性群众性，大力推进省建设工会自身改革
坚定不移坚持党的绝对领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把牢正确政治方向，坚决维护建设行业劳动领域政治安全，团结引导广大建设系统职工群众自觉听党话、跟党走；大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，持续深入开展劳动竞赛和技能竞赛活动，大力推进产业工人队伍建设改革任务落实落地；深入推动项目工会组建、农民工入会和新业态从业人员权益维护工作；坚持问题导向，加快推进服务品牌建设，促进维权服务工作做实做细；优化全委会委员单位结构，适当扩大非公有制企业和新业态企业委员单位比例，逐步打造建设系统组织体系闭环，持续加强产业基层工会规范化建设。
记者：在全力推动全省经济高质量发展的当下，省建设工会如何做才能在大局中体现工会力量？
李幸：当前，全省上下都在凝心聚力，全力推动经济高质量发展，建设行业企业组织形式、劳动用工方式和职工队伍结构也随之发生了深刻变化。我们必须聚焦履行建设产业工会政治责任，紧扣高质量发展这一核心命题，始终坚持问题导向，以深化改革创新为抓手，以打造特色品牌为发力点，以点带面，以一域促全局，在服务全省经济社会发展大局中体现建设行业工会力量。
始终坚持党的领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把牢走准工会工作正确政治方向，坚决维护建设行业劳动领域政治安全，自觉用理论学习成果指导推动工作实践，找准建设产业工会工作的主攻方向和结合点、切入点，持续强化产业职工思想政治引领，用好陕西红色资源，讲好建设产业工运故事，深入开展党史学习教育，扎实推进“红色文化年”系列活动，增强广大建设行业职工群众对党的政治认同、思想认同和情感认同，自觉做到听党话、跟党走。
紧扣创新这一时代主题，创新打造职工维权服务亮点品牌。比如，在系统内持续开展“十百千万”工程，建立完善劳动证书颁发机制，全面落实提出的“2021年试点示范、2022年提质扩面、2023年实现全覆盖”项目户外服务站点三年建设目标，通过改善产业职工工作休息环境，不断增强广大劳动者对工会的归属感、对工作的责任感和对企业的认同感。
记者：如何发挥职工团结协作的主力军作用，让广大建筑职工在全面高质量发展中安心当好主人翁？
李幸：建设系统广大职工的服务需求日益多元化，运用多层次服务内容，高质量服务水平，进一步增强建设工会的影响力和凝聚力，激发职工团结协作和创造热情，切实发挥主力军作用，是新时代对工会工作提出的新课题。
我们将努力通过创新服务职工新机制和创新服务职工新形式，不断提升广大建设职工的获得感、幸福感、安全感。
持续深化“1＋X＋100”微信联系服务一线工人体制，组织动员各级工会主席利用手机微信平台，建立与一线工人直接联系的微信群，转发党中央和上级工会精神及各类信息，直接倾听一线职工呼声，解决他们的实际问题，维护他们的权益，把服务职工落实到“7天24小时”。
深入开展一线优秀职工疗休养活动，组织表现突出的一线职工和劳务工人进行温泉疗养，提升产业职工的幸福感；突出人文关怀，持续组织单身青年职工联谊，自上而下成立“红娘志愿队”，带头为基层职工婚恋大事牵线搭桥；开设并持续推广省建设工会APP子站，为广大职工提供展现自我、彰显风采的便捷平台；多方筹措资金开展全面服务保障，组织协调全产业各级工会下拨疫情防控专项资金，积极对洪涝灾害受灾职工进行专项救助，建立产业职工临时救助关爱基金，扩大职工互助保障工作覆盖面和受益面，全方位把职工服务工作落到实处。
□本报记者 王何军
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李幸
在以一域工作为全局添彩方面，省建设工会做出了许多颇有行业特色的尝试，尤其向省级重点工程建设者颁发劳动证书、用“1＋X＋100”微信群实现工会主席直接服务基层职工等工作充满了建设工会干部的智慧和力量。
《陕西省总工会关于落实〈中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划〉的实施方案》已经出台，新的形势为全省建设系统各级工会组织和广大职工彰显新担当、展现新作为提供了新机遇和新舞台，也对省建设工会工作提出新挑战和新要求。那么，面对未来，已经做出诸多尝试的省建设工会又有什么新思路新措施？日前，记者专访了省建设工会主席李幸。
记者：您认为推动工运事业和工会工作高质量发展的前提是什么，省建设工会将有哪些方向性行动？
李幸：省总工会出台的《关于落实中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划的实施方案》，为我们建设行业各级工会组织高质量开展工作指明了方向，特别是为我们省建设工会立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，在推动高质量发展中展现新作为提供了新机遇和新舞台。
面对新起点、新要求和新任务，我们将始终坚持政治性、创新性、科学性和系统性的“四性”原则，充分发挥工会政治、组织、制度、资源和群众五大优势，以增“三性”、去“四化”为主线，围绕维护、建设、参与、教育四大职能，聚焦产业工人队伍建设改革和工会自身改革，把“多干党委想干的事、多帮政府干好正在干的事、多解决职工群众关心的事、操心的事和揪心的事”作为工作着力点和落脚点，以当好群团组织排头兵为目标，胸怀大局，以一域工作促全局发展。
未来，我们将努力突出省建设工会政治属性，紧扣建设产业高质量发展，聚焦新业态领域重点难点，突出以职工为本，围绕增强政治性先进性群众性，大力推进省建设工会自身改革
坚定不移坚持党的绝对领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把牢正确政治方向，坚决维护建设行业劳动领域政治安全，团结引导广大建设系统职工群众自觉听党话、跟党走；大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，持续深入开展劳动竞赛和技能竞赛活动，大力推进产业工人队伍建设改革任务落实落地；深入推动项目工会组建、农民工入会和新业态从业人员权益维护工作；坚持问题导向，加快推进服务品牌建设，促进维权服务工作做实做细；优化全委会委员单位结构，适当扩大非公有制企业和新业态企业委员单位比例，逐步打造建设系统组织体系闭环，持续加强产业基层工会规范化建设。
记者：在全力推动全省经济高质量发展的当下，省建设工会如何做才能在大局中体现工会力量？
李幸：当前，全省上下都在凝心聚力，全力推动经济高质量发展，建设行业企业组织形式、劳动用工方式和职工队伍结构也随之发生了深刻变化。我们必须聚焦履行建设产业工会政治责任，紧扣高质量发展这一核心命题，始终坚持问题导向，以深化改革创新为抓手，以打造特色品牌为发力点，以点带面，以一域促全局，在服务全省经济社会发展大局中体现建设行业工会力量。
始终坚持党的领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把牢走准工会工作正确政治方向，坚决维护建设行业劳动领域政治安全，自觉用理论学习成果指导推动工作实践，找准建设产业工会工作的主攻方向和结合点、切入点，持续强化产业职工思想政治引领，用好陕西红色资源，讲好建设产业工运故事，深入开展党史学习教育，扎实推进“红色文化年”系列活动，增强广大建设行业职工群众对党的政治认同、思想认同和情感认同，自觉做到听党话、跟党走。
紧扣创新这一时代主题，创新打造职工维权服务亮点品牌。比如，在系统内持续开展“十百千万”工程，建立完善劳动证书颁发机制，全面落实提出的“2021年试点示范、2022年提质扩面、2023年实现全覆盖”项目户外服务站点三年建设目标，通过改善产业职工工作休息环境，不断增强广大劳动者对工会的归属感、对工作的责任感和对企业的认同感。
记者：如何发挥职工团结协作的主力军作用，让广大建筑职工在全面高质量发展中安心当好主人翁？
李幸：建设系统广大职工的服务需求日益多元化，运用多层次服务内容，高质量服务水平，进一步增强建设工会的影响力和凝聚力，激发职工团结协作和创造热情，切实发挥主力军作用，是新时代对工会工作提出的新课题。
我们将努力通过创新服务职工新机制和创新服务职工新形式，不断提升广大建设职工的获得感、幸福感、安全感。
持续深化“1＋X＋100”微信联系服务一线工人体制，组织动员各级工会主席利用手机微信平台，建立与一线工人直接联系的微信群，转发党中央和上级工会精神及各类信息，直接倾听一线职工呼声，解决他们的实际问题，维护他们的权益，把服务职工落实到“7天24小时”。
深入开展一线优秀职工疗休养活动，组织表现突出的一线职工和劳务工人进行温泉疗养，提升产业职工的幸福感；突出人文关怀，持续组织单身青年职工联谊，自上而下成立“红娘志愿队”，带头为基层职工婚恋大事牵线搭桥；开设并持续推广省建设工会APP子站，为广大职工提供展现自我、彰显风采的便捷平台；多方筹措资金开展全面服务保障，组织协调全产业各级工会下拨疫情防控专项资金，积极对洪涝灾害受灾职工进行专项救助，建立产业职工临时救助关爱基金，扩大职工互助保障工作覆盖面和受益面，全方位把职工服务工作落到实处。
□本报记者 王何军
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