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为企业发展提供文化支撑
——大唐陕西发电有限公司工会大力繁荣职工文化建设综述
语音播报：
在全省职工全健排舞大赛中获奖。
“职工文化建设是工会工作中非常重要的一项内容，具有寓教于乐、贴近生活的鲜明特点，具备春风化雨、凝心聚力的特殊优势。我们要深入领会习近平总书记‘打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化’的重要指示，持续加强职工文化建设，与时俱进，创新创牌，更好地服务企业、服务职工。”大唐陕西发电有限公司纪委书记、工会主席郭世新如是说。
陕西省工会第十四次代表大会召开以来，公司工会全面贯彻落实省总关于职工文化建设的要求和部署，以满足职工群众对美好生活的向往为核心，践行社会主义核心价植观，紧抓制度、阵地、协会、精品等四大要素，大力繁荣职工文化建设，达到了凝神、聚力、育人、融合、创牌的显著效果，为企业高质量发展提供了有力文化支撑、注入了强大精神动力。
抓制度 健全体系夯基础
有详有略定方案。公司在统一思想、形成共识的基础上，起草形成了职工文化建设实施方案。《方案》结合公司实际，对上级相关部署进行了精减和具体化，使方案更加务实、清晰、可操作。同时，围绕《方案》部署，制定了《职工文化建设实施办法》《职工文化团队培养方案》等5个配套制度，对职工文化阵地的建设、职工文化团队的培养、职工文化工作品牌的培育、职工文化建设典型的选树进行了详细安排，目标实、标准清、措施细，为工作全面铺开奠定了基础。
有始有终推工作。该公司工会先后两次召开了职工文化建设专题推进会，对方案进行了解读，对任务进行了下达，对基层单位提出的问题进行现场答疑和协调，做到了强化指导、有力督导。每年底对职工文化建设相关工作进度进行统计，掌握情况，鞭策后进，保证进度。连续两年在基层工会业务线考核中对职工文化建设安排的各项任务进行检查评价，并与工会主席绩效考核直接挂钩，促进了工作开展，实现了管理闭环。
抓阵地 创造条件固根本
科学合理建阵地。根据现有企业类型不一、规模不一、条件不一的现状，认真讨论商定建设方向，确定了职工活动中心、职工活动室、职工文化工作室三个阵地类型，提出了2019推进年、2020提升年、2021达标年的建设步骤，做到了目标务实、步伐稳健。目前，公司共建有综合性职工文体中心17个；前期、在建及新能源单位现有职工活动室8个；公司级职工书法工作室和绘画文化室2个，正处于试点阶段。
加大投入建阵地。自2019年以来，每年对系统验收达标的职工文化阵地、新建的职工活动场馆、修缮升级的活动场所和公司试点的特色活动场所进行经费扶持，累计下拨专项补助136万元，支持基层工会添置文体器材650件、改造活动场所8个、新建文体中心（文化室）5个，基本达到了场所有、设施全、配套齐的硬件水平，极大地改善了基层职工活动场所条件。
交流学习建阵地。在前两年建设的基础上，今年7月，组织了一次别开生面的“五福”活动，“五福”是该公司党委提出的幸福餐厅、幸福公寓、幸福班车、幸福驿站、幸福文体中心。活动重点对幸福文体中心的创建水平进行了实地体验，看到了兄弟单位的高招、妙招，拓展了自己的思路、方法。
抓协会 扩大参与广覆盖
坚持发展壮大。该公司职工文体协会成立于2014年，最初有文学、篮球、舞蹈、足球、乒乓球、摄影书画、羽毛球等7个协会。随着职工业余文化生活的日益多元，该公司工会敏锐捕捉潮流变化，于2018年新增了气排球协会、2019年新增了声乐协会，协会专业得到不断丰富，会员总数由刚建会的1300人扩编至2250人，促进了职工文化和职工队伍的融合。
坚持常态运作。经常组织培训。各专业文体协会理事单位认真履职，利用微信会员群常态化开展专业学习、成果点评、线上论坛等工作，疫情前每年坚持举办多场线下培训活动，做到了会员培训常抓不懈；定期组织交流。遇有系统、地方举办职工文体活动比赛、展示时，安排相应文体协会参加，促进了内外交流，提升了专业水平；适时组织活动。结合重大活动、传统节日和形势任务，由各专业文体协会策划、组织、承办，连续三年举办了迎新春写春联送万福活动，先后举办了四届职工羽毛球、乒乓球等比赛，扩大了协会的影响力。
坚持从严管理。该公司始终对各专业文体协会从严管理、从严要求。每年初，各专业协会制订年度活动计划报公司审核，提出具体任务、覆盖范围、费用预算，经公司同意后方可实施。年中，协会开展活动时，无论大小繁简，公司党建部发文安排，工会办主任到场参加，保证活动有板有眼、严谨正规。年底，公司工会汇总各专业协会活动开展情况，组织基层工会主席进行联评，根据评比结果对相应理事单位工会予以奖励，形成良性循环，促进工作开展。
抓精品 推陈出新展风采
主题鲜明铸精品。讴歌时代。举办了庆祝建党百年“大唐职工心向党”主题诗歌会，回顾艰辛历程，坚定理想信念；编排了音乐情景剧《天下乡亲》，共忆党的恩情，矢志奔跑逐梦；以基层企业为主体举办新中国成立七十周年文艺演出、建党百年红歌赛30余场，点燃奋斗激情；祝福大唐。立足于大唐舞台，为集团公司做强做优鼓与呼。连续两年组织“文化下基层”活动；完成煤炭区域整合后，举办了企业形象与职工风采展示活动，二十家企业一一亮相，大唐一家亲携手并进；礼赞劳模。镜头对准一线，笔墨书写职工，创作了音乐舞蹈剧《最美》，展示平凡职工动人风采，感召大唐儿女无私奉献。
与时俱进呈精品。创新形式手段，加大对网络平台的利用，取得了叫好更叫座的理想效果。今年5月，利用腾讯视频会议室，成功举办了“我把红色陕西讲给你听”百集微视频启动仪式，在革命圣地延安、习仲勋故里富平连线互动，系统20家单位千余名职工在线围观，共享红色资源；“七一”前夕，将“大唐职工心向党”主题诗歌会通过系统信号向基层直播，观看人数超过两千人，共庆党的生日；5月至8月份，借助公司微信公众号举办了庆祝建党百年系列文体活动，职工书画展、诵读展、歌唱展轮番发布，万余名职工线上欣赏、互动留言，共享文化盛宴。三年来，该公司两级工会共举办线上文体活动35场次，参与人次连年攀升，真正使文体活动覆盖职工、惠及职工。
下一步，该公司将紧盯目标不松劲，在职工文化建设的思想性、文艺性、普及性上再下功夫、再出新招、再创特色，促进职工文化建设的持续繁荣，增强职工队伍的凝聚力、战斗力、向心力，为谱写陕西高质量发展作出新的更大贡献！□胡庆莉
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在全省职工全健排舞大赛中获奖。
“职工文化建设是工会工作中非常重要的一项内容，具有寓教于乐、贴近生活的鲜明特点，具备春风化雨、凝心聚力的特殊优势。我们要深入领会习近平总书记‘打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化’的重要指示，持续加强职工文化建设，与时俱进，创新创牌，更好地服务企业、服务职工。”大唐陕西发电有限公司纪委书记、工会主席郭世新如是说。
陕西省工会第十四次代表大会召开以来，公司工会全面贯彻落实省总关于职工文化建设的要求和部署，以满足职工群众对美好生活的向往为核心，践行社会主义核心价植观，紧抓制度、阵地、协会、精品等四大要素，大力繁荣职工文化建设，达到了凝神、聚力、育人、融合、创牌的显著效果，为企业高质量发展提供了有力文化支撑、注入了强大精神动力。
抓制度 健全体系夯基础
有详有略定方案。公司在统一思想、形成共识的基础上，起草形成了职工文化建设实施方案。《方案》结合公司实际，对上级相关部署进行了精减和具体化，使方案更加务实、清晰、可操作。同时，围绕《方案》部署，制定了《职工文化建设实施办法》《职工文化团队培养方案》等5个配套制度，对职工文化阵地的建设、职工文化团队的培养、职工文化工作品牌的培育、职工文化建设典型的选树进行了详细安排，目标实、标准清、措施细，为工作全面铺开奠定了基础。
有始有终推工作。该公司工会先后两次召开了职工文化建设专题推进会，对方案进行了解读，对任务进行了下达，对基层单位提出的问题进行现场答疑和协调，做到了强化指导、有力督导。每年底对职工文化建设相关工作进度进行统计，掌握情况，鞭策后进，保证进度。连续两年在基层工会业务线考核中对职工文化建设安排的各项任务进行检查评价，并与工会主席绩效考核直接挂钩，促进了工作开展，实现了管理闭环。
抓阵地 创造条件固根本
科学合理建阵地。根据现有企业类型不一、规模不一、条件不一的现状，认真讨论商定建设方向，确定了职工活动中心、职工活动室、职工文化工作室三个阵地类型，提出了2019推进年、2020提升年、2021达标年的建设步骤，做到了目标务实、步伐稳健。目前，公司共建有综合性职工文体中心17个；前期、在建及新能源单位现有职工活动室8个；公司级职工书法工作室和绘画文化室2个，正处于试点阶段。
加大投入建阵地。自2019年以来，每年对系统验收达标的职工文化阵地、新建的职工活动场馆、修缮升级的活动场所和公司试点的特色活动场所进行经费扶持，累计下拨专项补助136万元，支持基层工会添置文体器材650件、改造活动场所8个、新建文体中心（文化室）5个，基本达到了场所有、设施全、配套齐的硬件水平，极大地改善了基层职工活动场所条件。
交流学习建阵地。在前两年建设的基础上，今年7月，组织了一次别开生面的“五福”活动，“五福”是该公司党委提出的幸福餐厅、幸福公寓、幸福班车、幸福驿站、幸福文体中心。活动重点对幸福文体中心的创建水平进行了实地体验，看到了兄弟单位的高招、妙招，拓展了自己的思路、方法。
抓协会 扩大参与广覆盖
坚持发展壮大。该公司职工文体协会成立于2014年，最初有文学、篮球、舞蹈、足球、乒乓球、摄影书画、羽毛球等7个协会。随着职工业余文化生活的日益多元，该公司工会敏锐捕捉潮流变化，于2018年新增了气排球协会、2019年新增了声乐协会，协会专业得到不断丰富，会员总数由刚建会的1300人扩编至2250人，促进了职工文化和职工队伍的融合。
坚持常态运作。经常组织培训。各专业文体协会理事单位认真履职，利用微信会员群常态化开展专业学习、成果点评、线上论坛等工作，疫情前每年坚持举办多场线下培训活动，做到了会员培训常抓不懈；定期组织交流。遇有系统、地方举办职工文体活动比赛、展示时，安排相应文体协会参加，促进了内外交流，提升了专业水平；适时组织活动。结合重大活动、传统节日和形势任务，由各专业文体协会策划、组织、承办，连续三年举办了迎新春写春联送万福活动，先后举办了四届职工羽毛球、乒乓球等比赛，扩大了协会的影响力。
坚持从严管理。该公司始终对各专业文体协会从严管理、从严要求。每年初，各专业协会制订年度活动计划报公司审核，提出具体任务、覆盖范围、费用预算，经公司同意后方可实施。年中，协会开展活动时，无论大小繁简，公司党建部发文安排，工会办主任到场参加，保证活动有板有眼、严谨正规。年底，公司工会汇总各专业协会活动开展情况，组织基层工会主席进行联评，根据评比结果对相应理事单位工会予以奖励，形成良性循环，促进工作开展。
抓精品 推陈出新展风采
主题鲜明铸精品。讴歌时代。举办了庆祝建党百年“大唐职工心向党”主题诗歌会，回顾艰辛历程，坚定理想信念；编排了音乐情景剧《天下乡亲》，共忆党的恩情，矢志奔跑逐梦；以基层企业为主体举办新中国成立七十周年文艺演出、建党百年红歌赛30余场，点燃奋斗激情；祝福大唐。立足于大唐舞台，为集团公司做强做优鼓与呼。连续两年组织“文化下基层”活动；完成煤炭区域整合后，举办了企业形象与职工风采展示活动，二十家企业一一亮相，大唐一家亲携手并进；礼赞劳模。镜头对准一线，笔墨书写职工，创作了音乐舞蹈剧《最美》，展示平凡职工动人风采，感召大唐儿女无私奉献。
与时俱进呈精品。创新形式手段，加大对网络平台的利用，取得了叫好更叫座的理想效果。今年5月，利用腾讯视频会议室，成功举办了“我把红色陕西讲给你听”百集微视频启动仪式，在革命圣地延安、习仲勋故里富平连线互动，系统20家单位千余名职工在线围观，共享红色资源；“七一”前夕，将“大唐职工心向党”主题诗歌会通过系统信号向基层直播，观看人数超过两千人，共庆党的生日；5月至8月份，借助公司微信公众号举办了庆祝建党百年系列文体活动，职工书画展、诵读展、歌唱展轮番发布，万余名职工线上欣赏、互动留言，共享文化盛宴。三年来，该公司两级工会共举办线上文体活动35场次，参与人次连年攀升，真正使文体活动覆盖职工、惠及职工。
下一步，该公司将紧盯目标不松劲，在职工文化建设的思想性、文艺性、普及性上再下功夫、再出新招、再创特色，促进职工文化建设的持续繁荣，增强职工队伍的凝聚力、战斗力、向心力，为谱写陕西高质量发展作出新的更大贡献！□胡庆莉
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