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“五个突出”迈好“十四五”开局第一步
——访宝鸡市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席曹海芹
语音播报：
曹海芹
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，做好今年各项工作至关重要。
宝鸡，这座始于民族工业西迁、成长于“三线”建设的老工业城市，是西部工业重镇，工业基础雄厚、门类齐全，拥有各类技术工人20余万人。那么，如何当好“娘家人”，服务好宝鸡市的职工群体？日前，本报记者专访了宝鸡市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席曹海芹。
突出思想引领
凝聚建功“十四五”的磅礴力量
“要用职工喜闻乐见、有特色、接地气的工作方式，引导广大职工坚定制度自信，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，把智慧和力量凝聚到实现‘十四五’规划确定的目标任务上来。”曹海芹说。
今年以来，宝鸡市总工会大力开展建党百年主题系列活动。成功举办了职工红歌演唱会、红色电影展映、全市职工书法美术优秀作品展和“讲好宝鸡故事·聚焦劳模工匠全市最美劳动者摄影作品展”，以及全市工会系统职工健步行活动、“美丽宝鸡动起来·全市职工第八届广场舞大赛”、乒乓球大赛和朗诵大赛等。
以“中国梦·劳动美·工会情”为主题的“文艺轻骑兵”公益慰问演出活动，已成为宝鸡工会服务职工的重要品牌、文化利民惠民的重要项目。“文艺轻骑兵”组建两年来，市总工会坚持把先进的文化送到一线，把欢乐送给一线劳动者，在助推企业发展中发挥了积极作用，在全市营造了颂党恩、听党话、跟党走的浓厚氛围，凝聚起广大职工建功“十四五”的磅礴力量。
突出建功立业
充分发挥工人阶级主力军作用
宝鸡市总工会紧扣“十四五”规划，以宝鸡支柱产业为突破口，围绕重点项目大力开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。健全完善劳动和技能竞赛机制，指导企业工会健全完善竞赛组织领导机制、活动管理机制、绩效评估机制、表彰激励机制等，推动竞赛活动科学化、常态化、长效化。广泛开展班组竞赛活动，命名一批市级工人先锋号，切实提升班组建设工作水平。
不断加大对一线优秀技术工人的奖励力度，强力推动宝鸡技工品牌建设。继续评树命名20个“宝鸡市劳模和工匠人才创新工作室”，探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。出台市级劳模和工匠人才创新工作室运行管理办法，进一步规范劳模和工匠人才创新工作室的建设和管理工作，多方位持续深化产业工人队伍建设改革工作。
组建劳模工匠宣讲团深入企业、职业院校开展宣讲活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，在全市上下营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚和氛围。
突出依法维权
着力解决职工利益问题
在基层组织建设方面，持续开展“八大群体”入会和百人以上企业建会专项行动，努力扩大工会组织覆盖面。联合市非公企业党委，坚持以“党建带工建、工建服务党建”为抓手，促进非公企业入会建会工作。建会即时入库、服务即时跟进，实现规范建会、优质服务和有效数据的良性循环。结合“职工之家”创建活动，按照“六有”工会标准，开展镇街工会创星晋档工作，进一步加强基层组织规范化建设。举办社会化工作者培训班，不断提高他们的整体素质和业务能力。举办新任工会主席培训班，全面加强工会干部队伍建设。
健全完善政府与工会联席会议制度、企事业单位民主管理制度、集体协商制度、劳动关系三方协商机制等法律法规和制度机制。成立法律服务律师团，建立集体协商工作指导团，加强工会劳动关系监测点建设，推进各级工会劳动争议预警排查化解机制建设，积极探索“工会＋仲裁＋法院”维权体系建设经验与做法。
在“八大群体”企业及全市煤炭行业推行工资集体协商工作，保障职工经济权益。整合推进“法治体检”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工活动，有效维护农民工合法权益。
突出精准服务
持续提升职工群众幸福指数
巩固打好城市困难职工解困脱困收官之战，确保完成解困脱困工作任务。在这方面，宝鸡市总工会建立常态化帮扶机制，对重病、残疾等难以脱困的深度困难职工家庭实施工会常态化帮扶。建立完善预防返困机制，健全完善以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、金秋助学、生活服务为主要内容的梯度帮扶服务格局。
深入开展“十送”活动。举办工会系统大型招聘会，组建职工心理健康服务宣讲团进企业、进社区开展健康讲座和心理咨询。开展送法律进企业活动，加强法律援助工作。配合宝鸡创建全国社会心理服务体系试点城市工作，指导企事业单位工会创建“职工心理咨询室”。发挥工会优势，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进防返贫监测帮扶、产业补短板等工作。
突出改革创新
奋力推动工会工作迈上新台阶
加强工会理论研究，着力增强工会领导机关的工作本领和服务水平，密切与党政部门的联系，密切与职工群众的联系，密切上下级工会的联系，增强统筹协调能力，实施重点工作项目化管理，不断改进工会工作方式方法。
健全完善网上工会管理制度，推进工会数据库、新媒体矩阵、工会协同办公平台、网络安全保障体系建设，实现组织网上联通、信息网上推送、业务网上办理、职工网上互动。加强网上舆论引导，扩大工会网上舆论宣传覆盖面，满足职工群众多元化、个性化精神文化需求，提升工会新媒体宣传的影响力。
打造服务职工综合体，扩大和完善市职工文化活动中心的服务功能。开展形式多样的公益培训活动，使市职工文化活动中心成为全市职工业余活动的重要阵地。加强县区、企业工人文化宫和职工服务中心建设，完善管理体制和运营机制，打造服务职工的温馨家园。
认真履行管党治党政治责任，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“两个维护”的政治自觉，扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。
□本报记者 鲜康
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曹海芹
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，做好今年各项工作至关重要。
宝鸡，这座始于民族工业西迁、成长于“三线”建设的老工业城市，是西部工业重镇，工业基础雄厚、门类齐全，拥有各类技术工人20余万人。那么，如何当好“娘家人”，服务好宝鸡市的职工群体？日前，本报记者专访了宝鸡市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席曹海芹。
突出思想引领
凝聚建功“十四五”的磅礴力量
“要用职工喜闻乐见、有特色、接地气的工作方式，引导广大职工坚定制度自信，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，把智慧和力量凝聚到实现‘十四五’规划确定的目标任务上来。”曹海芹说。
今年以来，宝鸡市总工会大力开展建党百年主题系列活动。成功举办了职工红歌演唱会、红色电影展映、全市职工书法美术优秀作品展和“讲好宝鸡故事·聚焦劳模工匠全市最美劳动者摄影作品展”，以及全市工会系统职工健步行活动、“美丽宝鸡动起来·全市职工第八届广场舞大赛”、乒乓球大赛和朗诵大赛等。
以“中国梦·劳动美·工会情”为主题的“文艺轻骑兵”公益慰问演出活动，已成为宝鸡工会服务职工的重要品牌、文化利民惠民的重要项目。“文艺轻骑兵”组建两年来，市总工会坚持把先进的文化送到一线，把欢乐送给一线劳动者，在助推企业发展中发挥了积极作用，在全市营造了颂党恩、听党话、跟党走的浓厚氛围，凝聚起广大职工建功“十四五”的磅礴力量。
突出建功立业
充分发挥工人阶级主力军作用
宝鸡市总工会紧扣“十四五”规划，以宝鸡支柱产业为突破口，围绕重点项目大力开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。健全完善劳动和技能竞赛机制，指导企业工会健全完善竞赛组织领导机制、活动管理机制、绩效评估机制、表彰激励机制等，推动竞赛活动科学化、常态化、长效化。广泛开展班组竞赛活动，命名一批市级工人先锋号，切实提升班组建设工作水平。
不断加大对一线优秀技术工人的奖励力度，强力推动宝鸡技工品牌建设。继续评树命名20个“宝鸡市劳模和工匠人才创新工作室”，探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。出台市级劳模和工匠人才创新工作室运行管理办法，进一步规范劳模和工匠人才创新工作室的建设和管理工作，多方位持续深化产业工人队伍建设改革工作。
组建劳模工匠宣讲团深入企业、职业院校开展宣讲活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，在全市上下营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚和氛围。
突出依法维权
着力解决职工利益问题
在基层组织建设方面，持续开展“八大群体”入会和百人以上企业建会专项行动，努力扩大工会组织覆盖面。联合市非公企业党委，坚持以“党建带工建、工建服务党建”为抓手，促进非公企业入会建会工作。建会即时入库、服务即时跟进，实现规范建会、优质服务和有效数据的良性循环。结合“职工之家”创建活动，按照“六有”工会标准，开展镇街工会创星晋档工作，进一步加强基层组织规范化建设。举办社会化工作者培训班，不断提高他们的整体素质和业务能力。举办新任工会主席培训班，全面加强工会干部队伍建设。
健全完善政府与工会联席会议制度、企事业单位民主管理制度、集体协商制度、劳动关系三方协商机制等法律法规和制度机制。成立法律服务律师团，建立集体协商工作指导团，加强工会劳动关系监测点建设，推进各级工会劳动争议预警排查化解机制建设，积极探索“工会＋仲裁＋法院”维权体系建设经验与做法。
在“八大群体”企业及全市煤炭行业推行工资集体协商工作，保障职工经济权益。整合推进“法治体检”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工活动，有效维护农民工合法权益。
突出精准服务
持续提升职工群众幸福指数
巩固打好城市困难职工解困脱困收官之战，确保完成解困脱困工作任务。在这方面，宝鸡市总工会建立常态化帮扶机制，对重病、残疾等难以脱困的深度困难职工家庭实施工会常态化帮扶。建立完善预防返困机制，健全完善以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、金秋助学、生活服务为主要内容的梯度帮扶服务格局。
深入开展“十送”活动。举办工会系统大型招聘会，组建职工心理健康服务宣讲团进企业、进社区开展健康讲座和心理咨询。开展送法律进企业活动，加强法律援助工作。配合宝鸡创建全国社会心理服务体系试点城市工作，指导企事业单位工会创建“职工心理咨询室”。发挥工会优势，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进防返贫监测帮扶、产业补短板等工作。
突出改革创新
奋力推动工会工作迈上新台阶
加强工会理论研究，着力增强工会领导机关的工作本领和服务水平，密切与党政部门的联系，密切与职工群众的联系，密切上下级工会的联系，增强统筹协调能力，实施重点工作项目化管理，不断改进工会工作方式方法。
健全完善网上工会管理制度，推进工会数据库、新媒体矩阵、工会协同办公平台、网络安全保障体系建设，实现组织网上联通、信息网上推送、业务网上办理、职工网上互动。加强网上舆论引导，扩大工会网上舆论宣传覆盖面，满足职工群众多元化、个性化精神文化需求，提升工会新媒体宣传的影响力。
打造服务职工综合体，扩大和完善市职工文化活动中心的服务功能。开展形式多样的公益培训活动，使市职工文化活动中心成为全市职工业余活动的重要阵地。加强县区、企业工人文化宫和职工服务中心建设，完善管理体制和运营机制，打造服务职工的温馨家园。
认真履行管党治党政治责任，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“两个维护”的政治自觉，扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。
□本报记者 鲜康
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