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第7861期:第02版
综合新闻
乾县探索构建年轻干部“345”培养体系
语音播报：
本报讯（马雍济）今年以来，咸阳市乾县探索构建“345”培养体系，努力打造可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。
该县采取线上线下、域内域外和理论实践三项措施，优化年轻干部培训形式，突出政治理论学习，充分利用线上课程资源，科学设置培训课程，全方位提升年轻干部“内功”修为；通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼与专业训练四种渠道，提升年轻干部综合素质，尤其是坚持把思想淬炼放在首位，帮助年轻干部坚定理想信念、增强政治定力；实施选苗育苗、补钙壮骨、一线磨砺、实战练兵和推陈出新五大工程，引领年轻干部担当作为，同时，建立年轻干部选任优胜劣汰机制，加大干部岗位轮换交流力度，不断为干部队伍注入新鲜血液。
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该县采取线上线下、域内域外和理论实践三项措施，优化年轻干部培训形式，突出政治理论学习，充分利用线上课程资源，科学设置培训课程，全方位提升年轻干部“内功”修为；通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼与专业训练四种渠道，提升年轻干部综合素质，尤其是坚持把思想淬炼放在首位，帮助年轻干部坚定理想信念、增强政治定力；实施选苗育苗、补钙壮骨、一线磨砺、实战练兵和推陈出新五大工程，引领年轻干部担当作为，同时，建立年轻干部选任优胜劣汰机制，加大干部岗位轮换交流力度，不断为干部队伍注入新鲜血液。
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