工会“有心” 小哥“安心”

将职工群众组织起来，切实维护好他们的合法权益，是工会的法定职责，也是党交给工会的一项重大政治任务

“一勤天下无难事。"快递员早出晚归、风尘仆仆；外卖配送员走街串巷、雨雪无阻；货车司机跑高速、走乡间……他们辛勤劳动、诚实劳动，虽默默无闻，但却推动社会前行。

劳动分工虽有不同，但每一位新就业形态劳动者都应值得尊重。然而，在现实生活中，侵犯他们劳动保障权益的事件时有发生缺乏劳动保护，无法享受工伤保障，难以在大城市参加养老、医疗等社会保险……

因为牵挂，所以用心。在第八个国家宪法日到来前夕，全国工会“宪法进企业·新就业形态劳动者法治护航行动”在京启动。期间，全国总工会法律工作部发布新就业形态劳动者劳动关系确认争议典型案例，呼吁广大律师积极参与行动，为新就业形态劳动者法治护航。此举是全国各级工会组织充分履行维权服务基本职责的又一生动实践。

久久为功方可善作善成。维护新就业形态劳动者劳动保障权益，不是一朝一夕之事、不是雷声大雨点小之事。各级工会组织要以咬定青山不放松的劲头、服务更贴心的行动、维权不手软的作风，为他们铺就一条通向美好生活的奋斗之路。

为他们铺就一条通向美好生活的奋斗之路，要有思想灯塔的指引、有疲惫后可以舒缓身心的“家”。各级工会组织要强化思想政治引领，关心关爱新就业形态劳动者，以多样性服务项目的实效，打动人心、温暖人心、影响人心、凝聚人心，让他们心有所属、干有动力。要加快推进建会入会工作，探索适应货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等不同职业特点的建会入会方式，让他们找到“家”门、寻到回“家”路。

为他们铺就一条通向美好生活的奋斗之路，要有保障权益的坚强臂膀、有享受生活的优质服务、有自立自强的一技之长。各级工会组织要切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，积极与行业协会、头部企业或企业代表组织，就抽成比例、劳动定额、劳动保护等开展协商，让他们有“家”可依靠、有事找“娘家人”。要及时提供优质服务、加强服务阵地建设，开展公益法律服务行动和劳动用工“法律体检”活动，推动完善劳动争议多元化解工作机制，让他们享受发展成果、幸福感满满。要加强素质能力建设，针对职业特点和需求，开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛、心理健康教育等活动，让他们技能报国、技能致富。

工会“有心”，小哥“安心”。今天，工会组织应该为劳动者做什么？习近平总书记给出了明确答案要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。□章琦

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