跟帖评论自律管理承诺书 
从“农家小院”到“职工之家”
语音播报：
通讯员 王正
“在这儿工作生活大半年了，每天都觉得既踏实又有劲头。公司把我们的事儿放在心上，把农家小院改造成温暖的‘职工之家’，我们更得拿出干劲，把项目干得漂漂亮亮。”职工樊胜利的话语里，满是对企业的认同与干事的热情。
樊胜利口中的“家”，位于黄河西岸、冶户川中的王峰矿区。这里是陕煤集团韩城新泰煤层气开发利用有限公司王峰煤矿瓦斯综合治理建设项目的施工现场，距城区40余公里。自去年11月项目开工以来，面对工期紧、任务重、现场管理难度大等挑战，公司果断决策——项目管理全员前移至施工现场办公，以“就近指挥、高效协同”加快项目推进。
决策既定，难题随之而来，七八名项目职工的食宿与办公场地问题如何解决？公司迅速召开专题会议，聚焦“让职工住得舒心、干得安心”目标，广泛征集意见后，将目光投向了附近的王峰村。经过多次实地走访、综合比对，最终选定了一户离项目现场距离较近的农家小院，将其打造成“职工之家”，作为驻场职工的工作生活基地。
初见这处小院，景象不容乐观：约200平方米的院落里，房屋陈旧、墙壁斑驳。“要让职工住进来，必须得好好修缮。”公司当即部署，组织管理中心人员带头清理，同步协调专业队伍进场，开展维修加固、墙面粉刷、线路改造等工作。
短短数日，小院便焕然一新——院落干净整洁，房间窗明几净，水电线路规范有序，昔日的斑驳景象一去不返。结合院落原有结构，公司精心规划出三大功能区：工作办公区配齐电脑、打印机等设备，保障高效办公；文化引领区设置企业精神、安全理念等宣传展板，营造“比学赶超”的文化氛围；生活保障区打造洁净厨房与标准化宿舍，配备衣柜、热水器等生活设施，让职工“下班有热饭、休息有软床”。
“以前路过这院子，谁能想到现在成了咱们的‘暖心窝’？”职工李硕野感慨道，“现在的‘职工之家’，管理制度规范、文化氛围浓厚、生活环境整洁，每天从工地回来，看到窗明几净的宿舍、热气腾腾的饭菜，一身疲惫一扫而空，第二天又能精神饱满上工地。”从“农家小院”到“职工之家”的变身，不仅改善了职工的工作生活条件，更凝聚起攻坚克难的强大合力。
“把职工放在心上，职工就会把责任扛在肩上。”韩城新泰公司用实际行动诠释“以人为本”的管理理念。“职工之家”不仅是职工休憩的港湾，更成为项目部攻坚的“动力源”，为工程加速推进注入了温暖而持久的力量。
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“在这儿工作生活大半年了，每天都觉得既踏实又有劲头。公司把我们的事儿放在心上，把农家小院改造成温暖的‘职工之家’，我们更得拿出干劲，把项目干得漂漂亮亮。”职工樊胜利的话语里，满是对企业的认同与干事的热情。
樊胜利口中的“家”，位于黄河西岸、冶户川中的王峰矿区。这里是陕煤集团韩城新泰煤层气开发利用有限公司王峰煤矿瓦斯综合治理建设项目的施工现场，距城区40余公里。自去年11月项目开工以来，面对工期紧、任务重、现场管理难度大等挑战，公司果断决策——项目管理全员前移至施工现场办公，以“就近指挥、高效协同”加快项目推进。
决策既定，难题随之而来，七八名项目职工的食宿与办公场地问题如何解决？公司迅速召开专题会议，聚焦“让职工住得舒心、干得安心”目标，广泛征集意见后，将目光投向了附近的王峰村。经过多次实地走访、综合比对，最终选定了一户离项目现场距离较近的农家小院，将其打造成“职工之家”，作为驻场职工的工作生活基地。
初见这处小院，景象不容乐观：约200平方米的院落里，房屋陈旧、墙壁斑驳。“要让职工住进来，必须得好好修缮。”公司当即部署，组织管理中心人员带头清理，同步协调专业队伍进场，开展维修加固、墙面粉刷、线路改造等工作。
短短数日，小院便焕然一新——院落干净整洁，房间窗明几净，水电线路规范有序，昔日的斑驳景象一去不返。结合院落原有结构，公司精心规划出三大功能区：工作办公区配齐电脑、打印机等设备，保障高效办公；文化引领区设置企业精神、安全理念等宣传展板，营造“比学赶超”的文化氛围；生活保障区打造洁净厨房与标准化宿舍，配备衣柜、热水器等生活设施，让职工“下班有热饭、休息有软床”。
“以前路过这院子，谁能想到现在成了咱们的‘暖心窝’？”职工李硕野感慨道，“现在的‘职工之家’，管理制度规范、文化氛围浓厚、生活环境整洁，每天从工地回来，看到窗明几净的宿舍、热气腾腾的饭菜，一身疲惫一扫而空，第二天又能精神饱满上工地。”从“农家小院”到“职工之家”的变身，不仅改善了职工的工作生活条件，更凝聚起攻坚克难的强大合力。
“把职工放在心上，职工就会把责任扛在肩上。”韩城新泰公司用实际行动诠释“以人为本”的管理理念。“职工之家”不仅是职工休憩的港湾，更成为项目部攻坚的“动力源”，为工程加速推进注入了温暖而持久的力量。
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