支持企业建立以创新技能为导向的激励机制

本报讯（实习记者  李旭东）3月25日，省政府新闻办举办新闻发布会，解读《陕西省贯彻〈全民科学素质行动规划纲要（2021-2035年）〉实施方案》（以下简称《实施方案》），明确“十四五”期间我省将开展产业工人科学素质提升行动，实施劳动竞赛“十百千万”工程和职业技能大赛引领计划，鼓励和支持企业建立以创新技能为导向的激励机制，建设世界职业技能大赛实训基地10个、国家职业技能大赛实训基地50个。

《实施方案》明确，开展理想信念和职业精神宣传教育。持续开展“三秦最美职工”“三秦工匠”等主题宣传活动，树立新时代劳动者的标杆旗帜。“十四五”期间重点宣传100名左右的劳模工匠先进典型。通过拍摄专题片、编撰书刊画册等形式，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，传承工匠精神。开展全省职工优秀创新成果评选交流活动，鼓励和支持产业工人展示创新成果。

实施技能创新行动。鼓励和支持企业建立以创新技能为导向的激励机制，探索建立企业科技创新和产业工人科学素质提升的双促进机制。统筹用好示范性高技能人才培训基地与技能大师创新工作室，培养高技能人才。力争2025年底全国示范性劳模和工匠人才创新工作室达到12家，省级示范性劳模和工匠人才创新工作室达到200家，各级各类创新工作室达到2200家。深入开展以创建“工人先锋号”“梦桃式班组”为载体的班组竞赛，开展“制造团队挑战赛”，到2025年培训优秀班组长1万名。组织开展陕西省职工科技节、陕西省青年职业技能大赛、国有企业青年创新创效大赛、科技工作者创新创业大赛、创新方法大赛、“五小”竞赛、“三新三小”创新竞赛、一线工程师创新方法培训、先进操作（工作）法总结命名推广等群众性创新活动，推动大众创业、万众创新。鼓励企业进行数字化、智能制造实操培训，积极培养使用创新型技能人才，在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才。围绕碳达峰、碳中和目标，贯彻绿色发展理念，组织职工开展节能减排竞赛。实施榆林、延安、铜川等资源转型地区科学素质能力提升工程，提高资源利用效率。

实施职业技能提升行动。围绕产业链部署技能人才培养体系，深化技能人才职业资格制度改革，建设技能陕西。实施技工教育强基工程，“十四五”期间，重点建设10个旗舰技工院校、40个产教融合高水平示范技工院校，培养20万名以上高质量技校毕业生。开展校企合作、校县合作、校校（技校-高校）合作，促进技能培训与企业转型升级、乡村振兴战略与县域经济发展相结合，建设100个重点专业工种，培育“陕西制造”“三秦加工”“秦巴康养”技能人才品牌。健全以企业为主体的职工终身职业培训机制，构建职业教育、就业培训、技能提升相统一的产业工人终身技能形成体系。推动建立小工种、特殊工种、服务行业技能人才评定制度，为特殊工种人才搭建成长平台。探索发挥院士专家工作站、技师工作站、高技能人才培训基地、企业科协的作用，引导、支持企业和社会组织开展职业能力水平评价。

提升进城务工人员科学素质。深入实施农民工职业技能提升计划和求学圆梦行动，实施职工书屋“百千万”提质工程，增加进城务工人员教育培训机会，“十四五”期间，培训农民工100万人次。开展“安全生产月”等安全知识普及活动，深化“安全生产示范岗”创建活动，大力普及职业病、传染病防护知识。

发挥企业家的示范引领作用。实施科协系统“12621”工程，助力秦创原创新驱动平台和“科创中国”建设。加强“秦商”企业家队伍建设，不断增强企业家爱国情怀、创新精神、责任意识、国际视野，努力做创新发展的探索者、组织者、引领者和提升产业工人科学素质的推动者。

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