高技能人才培养有实招

本报讯（王平）日前，陕西宏远航空锻造有限责任公司召开技能比武大赛表彰会，总结技能大赛成果，表彰奖励优秀参赛单位和选手，动员号召全员向先进典型学习，营造比学赶帮超的良好氛围，加快高技能人才培养工作落实落地。

近年来，该公司高度重视人才队伍建设与培养工作，持续拓宽员工职业晋升通道，充分发挥博士后创新基地、“三秦工匠”蔡松劳模工作室的平台作用，加强与科研院所行业前沿技术理论与实践结合的交流合作，提升技术人员业务能力。邀请人力资源专家对45名班组长进行精益管控知识培训，对标提升生产管理效能及岗位综合技能水平。积极组织参加集团、省、市各类技术比武大赛，灵活开展“师带徒”“结对子”“轮岗交流”“比促学、比提质、比创效”等活动，重点建设和培养储备管理、技术、技能三支人才梯队，为锻造“学习型、匠心型、创新型”智慧铁军，注入强劲发展动力，提供强有力的人才保障。

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