本报讯(王文亮)为加快推进国企改革三年行动步伐,建立择优公开竞聘的选人用人机制,5月13日,陕煤集团澄合矿业煤机公司组织开展中层管理岗位公开竞聘面试工作。
据悉,此次竞聘以“公开、公平、公正、竞争、择优”为原则,坚持能岗匹配、择优聘用。面试设置自我阐述、随机必答题和自由问题三个环节,从党建与企业文化理念、专业知识和能力等方面对竞聘人员进行全面考评。根据得分高低,选出每个岗位的前3名人员进行公示,依据面试与笔试测试成绩进行综合评议,最终确定考察聘用人选。
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