“党员就该是这样的”

樊龙在井下监测矿井压风流量。□张科  摄

从掘进队到救护队，再到通风维护区，陕煤曹家滩矿业公司副区长樊龙先后参加巷道贯通500余次、通风系统调整1000多次，排除“一通三防”隐患上千条，成为远近闻名的矿井安全“保护神”。

20多年的岁月让他一步步走向成熟，优异的成绩为他赢得了荣誉。今年，他被评为陕西省劳动模范，创造了人生最为亮丽的高光时刻。

敢担当  发挥示范作用

作为技术能手，樊龙曾获得煤炭行业技能大师、陕西省五一劳动奖章等多项殊荣。

多年来，他坚守一线，充分发挥示范引领作用。小到巷道洒水除尘，大到通风设施安装，到处都能看到他忙碌的身影。作为安全管理者，樊龙的管理区域从未发生重大安全隐患，实现了安全生产零事故；作为技术管理者，他每天深入一线巡视，有时为了完成紧急任务，在井下一待就是十几个小时。

很多人都说，关键时刻，樊龙就是团队的“强心剂”，带领大家披荆斩棘。

2018年，樊龙所在的团队临危受命，承担了铺设1500米风筒的工作任务。晚上10时，他带领班组下井作业，一直干到凌晨六时左右。当时大家已经疲惫不堪，但是任务还未完成。樊龙以身作则，鼓励大家再加把劲！同时，联系后勤部门及时加餐，相关部门大力配合，终于在第二天晚上八时完成了任务。

当别人称赞他时，他却有点腼腆地说：“党员就该是这样的。”

爱职工  及时排查隐患

“工资是职工最关注的事，它关系到每位职工的切身利益，更关乎职工队伍的稳定性。”樊龙说，“不管升井多晚，我每天都会审阅工分，争取做到当日工分当日上墙。”这一举动，增加了分配透明度，确保制度在阳光下运行。

2019年，矿区一扇防火门发生故障自动关闭，一氧化碳传感器数值不断蹿升。采空区可能自燃！事故随时都会发生！在万分危急的情况下，有着救护经验的樊龙身先士卒，毫不犹豫带领救护队员下井排查，采取措施，将事故消除于萌芽状态。

勇创新  降低生产成本

作为技术型干部，樊龙锐意创新，利用废旧物料，制作了井下风门反水管、触控喷雾、传感器升降架扑尘帘等实用器材，其中仅触控喷雾一项，就将成本压缩了95％。他还先后参与完成了“110-N00工法”试验研究和矿井粉尘综合治理技术应用等课题，取得发明专利3项，发表论文6篇。

2018年，矿区成立劳模创新、技能大师工作室以来，樊龙作为负责人，组织开展了矿井智能通风关键技术装备研究与应用等10余项技术研究活动，累计完成创新项目500余个，创造直接经济效益1000多万元。

大家对他竖起大拇指时，他还是那句老话：“党员就该是这样的。”

抓党建  促进安全生产

作为共产党员和公司纪检委员，樊龙充分发挥模范带头作用，将“党员示范岗”主题活动引入区队，集中开展“抓安全、反三违”“党员身边无事故”等工作，使安全生产理念深入人心。

在工作中，樊龙通过各种报告会、学习会、座谈会、讨论会，组织职工认真学习中、省、集团和公司相关会议精神，并以建设世界一流能源企业为目标，以提高发展质量和效益为中心，在区队职工中形成共识，使区队党建文化与安全生产经营相互促进，相得益彰。

□本报记者  胡建宏

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