匠心筑梦 青春无悔

苗刚在掘进工作面调整皮带运行参数。□李泽林  摄

苗刚，一位性格憨厚稳重、做事认真负责的陕北后生，15年如一日，凭着对矿山的无比热爱和对事业的追求，一直奋战在采煤一线，从一个普通职工逐渐成长为陕西小保当矿业有限公司二号煤矿掘进二队副队长，并先后荣获陕煤工匠、陕西省技术能手、陕西省五一劳动奖章和陕西省劳动模范等荣誉称号。

师带徒  传“真经”

苗刚主动承担“传、帮、带”任务，先后带徒120余名，培养出技术骨干24名、技师3名、高级工8名、中级工16名。同时，他充分发挥劳模示范引领作用，落实技术能手与新员工结对工作，在生产岗位上手把手教、手把手练。此外，制作图文并茂的课件，利用班前、班后会，为职工讲解各类工器具的工作原理和操作程序。

为了培养全领域、专业化人才，苗刚安排职工到不同岗位学习，锻炼了他们的设备操作、维修技能，提升了区队整体业务能力与水平，确保了矿井安全生产。

2020年6月，苗刚担任公司二号煤矿综采一队副队长时，面对管理不成熟，人员、设备严重短缺等困难，他主动作为，每天工作十几个小时，在短时间内熟悉了生产环境，仅用7天时间就完成了全国首套薄煤层等高式智能综采工作面设备的地面安装任务，并在三个月内，带领一群新入职的大学生，顺利割出了二号矿第一刀煤。

精益求精  匠魂筑能

2021年4月，苗刚担任一号煤矿综采二队副队长，他始终把安全生产作为首要职责，坚持“精细管人，精细管心，精细管事，精细管物，精细管岗”理念，坚守安全生产红线。同时，有效维护职工利益，使各项工作管理标准化、正规化，并将任务有效分解到个人，实行目标责任制和考核制，让每一项工作都有人负责，累计完善规章制度20余项，提出合理化建议80余条。用制度管人，既公平合理，又激发了广大职工的内生力。

2021年10月，苗刚担任二号煤矿掘进一队副队长后，面对半煤岩巷高低起伏的爬机线路，他主动承担起47吨设备入井任务，并组织区队12名党员成立突击队。为了标记好巷道沿线的影响因素，突击队员反复勘察井口至工作面的环境。在机组爬行过程中，为了不损坏顺槽水泥路面，他们来回接替铺运道木，确定机组入井方案，将原本48小时的爬机计划缩短至24小时，提前完成了安装任务。

特别值得一提的是，2022年2月，苗刚带领132203辅运顺槽全体职工再创半煤岩巷智能快掘新纪录，单日进尺突破40米。

勇于创新  匠心追梦

“在工作中以身作则、勇于创新。”这是陕西小保当矿业有限公司公司党委副书记、工会主席李进朝对苗刚的评价。

的确如此，苗刚先后主导完成生产技术创新30余项，发表《浅析煤矿井下采矿技术存在问题及优化对策》等论文3篇，为井下生产难题提供了理论及技术支撑。

为进一步降本增效，苗刚利用工作之余努力学习先进知识，结合自身采掘经验，通过远程控制和影像技术，大胆创新，实现综采工作面“马蹄儿司机”、机尾看护工、控制台司机三岗合一，先后取得“采煤机扫煤器”“采煤机冷却系统过滤器改造”等一系列创新成果，大大降低了设备的故障率。

苗刚时常这样鼓励职工：“积跬步才能行万里，汇小流才能成江河。作为新时代的煤矿人，每天都要多做一点、创新一点。只有以匠心筑梦，才能不负青春，不负时代。”

是的，幸福都是奋斗出来的。

□本报记者  胡建宏

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