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第7054期:第02版 综合新闻

努力开创铜川工会工作新局面

——访铜川市人大常委会副主任、市总工会主席张耀民

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日前,铜川市工会第十三次代表大会选举产生了新一届市总工会领导班子。站在新的工作起点上,铜川市总工会新“班长”如何带领一班人担当工会使命和责任,把铜川工会建成职工信赖的职工之家?

8月14日上午,记者带着相关问题专访了铜川市人大常委会副主任、市总工会主席张耀民。他说,深感责任重大、使命光荣,一定谨记上级组织重托,不负广大职工厚望,解放思想,转变观念,团结带领班子成员和广大职工听党话跟党走,为全市追赶超越转型发展而奋斗。

记者:作为市总工会主席,您将怎样履职尽责,当好职工会员的服务员、贴心人?

张耀民:以前在财政局做具体业务,到人大后分管过法制,现在分管财经委,基本上都是一些程序化的东西,尽管看着很复杂,但只需要按程序一步步走即可。而工会对我来说是一个新领域,所做的工作都是给职工办实事、办好事,所以需要我不断创新思维。作为一个工会主席,首先不能说外行话。我开始慢慢学习工会法、工会章程、工会财务管理会计制度以及工会运作机制等工会法律制度。

干了多半年的市总工会工作,让我明白:如何把实事办实、好事办好,维护好广大职工的合法权益是咱工会工作的出发点和落脚点,只有创新意识,把这些做好了,工会工作才能做好,才能真正当好广大职工、会员的服务员和贴心人。

记者:您如何带领一班人担当工会的使命和责任?

张耀民:前期,我工作抓得有些细,因为临近换届,积极向市委及市委组织部汇报换届有关工作,使市总工会始终在市委坚强领导下开展工作,同时修订机关有些制度,努力做好一个合格的“舵手”。

后期,我会逐渐放手,扮演好兼职角色,做市总的服务员,抓大事、要事、重点事,协调解决难事,担当起工会的使命和责任,把铜川工会建设成为广大职工和会员信赖的职工之家,齐心协力为全市追赶超越转型发展而努力奋斗。

记者:领导干部要做两件事:带队伍和出主意。带队伍,您的构思或举措有哪些?

张耀民:抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责,也是对“一把手”领导能力的实际检验,作为市总班子新一届“班长”,我必须做好这些。

当务之急是尽快向市委汇报,与市委组织部沟通班子建设问题。与此同时,按照省总要求,积极争取相关部门领导担任市总工会兼职副主席,以扩大工会组织的影响力。

另外,目前,铜川市总工会只有两个产业工会,不能满足新时代对工会工作的新要求,计划筹建两大产业工会,并对市财贸工会进行改革,以实现产业工会对全市行业的全覆盖。

记者:刚刚您提到了作为“舵手”的方向型事务,请具体说说您的“想法”。

张耀民:“组织起来、切实维权”是工会工作的职责所在,但在基层,往往由于工会经费不足等问题,导致工会工作开展大打折扣。

因此,我首先要解决的就是工会经费收缴问题。我们铜川准备在全市试点工会经费由税务全额代收,彻底解决企业工会有人却无钱办事的尴尬现状。另外,通过市政府与市总工会联席会议,推动市级行政事业单位工会经费全额纳入财政预算。目前,工会经费税务全额代收、行政事业单位工会经费纳入财政预算,正在和相关部门进行沟通,将提交市政府与市总工会联席会议,争取明年起实施。

其次,包含劳模“三金”补助政策、落实劳模待遇、理顺劳模管理服务体系、加强劳模档案、劳模选树机制、劳模荣誉取消退出机制等“硬货”的《关于进一步加强劳模管理服务的工作意见》,准备提交市政府与市总工会的联席会议,将积极推动市委、市政府联合发文出台。

第三,是深入推进产业工人队伍建设。落实完成好我市新时代产业工人队伍建设改革工作的各项具体任务。充分发挥工会牵头作用,加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进,形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。

第四,铜川市工人文化宫明年上半年将建成投入使用,如何保证有序运行,加强阵地建设都是问题。积极争取把工人文化宫运行经费纳入财政预算,引入社会化物业管理,充分发挥工人文化宫平台作用。

记者:在新时代新形势下,您觉得该用怎样的态度把铜川工会建成职工信赖的职工之家?

张耀民:踏踏实实服务,把实事办实、好事办好。工会有好多可做的事,而且我觉得做,肯定会获得广大职工的认可。要找准切入点,抓住突破口,通过真使劲,使真劲,使工会工作落到实处。要接地气,通过深入基层、与职工交真心,发现问题,总结经验,使工会工作更符合职工愿望。要用真心服务打通服务通道,努力做到工会干部随时随地在状态,让工会真正成为职工信赖的职工之家。

比如,爱心驿站建设。今年我们将在全市工会重点打造20个标准化的工会爱心驿站,为户外劳动者提供免费服务,让城市充满温情,更有温暖。电子职工书屋建设,力争3年时间在全市各级基层工会建设30个电子“职工书屋”阅读平台,发放10万张电子阅览卡,力争为广大职工提供便捷、时尚、个性化的阅读学习平台。推行工会职工服务卡,联合银行、企业等社会资源为工会会员职工提供金融、加油、洗车、购物等免费或优惠普惠服务职工项目等,真正体现出“踏踏实实服务,把实事办实、好事办好”,职工对工会的信赖自然就多了。

本报记者 王何军

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