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努力开创铜川工会工作新局面
——访铜川市人大常委会副主任、市总工会主席张耀民
语音播报：
日前，铜川市工会第十三次代表大会选举产生了新一届市总工会领导班子。站在新的工作起点上，铜川市总工会新“班长”如何带领一班人担当工会使命和责任，把铜川工会建成职工信赖的职工之家？
8月14日上午，记者带着相关问题专访了铜川市人大常委会副主任、市总工会主席张耀民。他说，深感责任重大、使命光荣，一定谨记上级组织重托，不负广大职工厚望，解放思想,转变观念,团结带领班子成员和广大职工听党话跟党走，为全市追赶超越转型发展而奋斗。
记者：作为市总工会主席，您将怎样履职尽责，当好职工会员的服务员、贴心人？
张耀民：以前在财政局做具体业务，到人大后分管过法制，现在分管财经委，基本上都是一些程序化的东西，尽管看着很复杂，但只需要按程序一步步走即可。而工会对我来说是一个新领域，所做的工作都是给职工办实事、办好事，所以需要我不断创新思维。作为一个工会主席，首先不能说外行话。我开始慢慢学习工会法、工会章程、工会财务管理会计制度以及工会运作机制等工会法律制度。
干了多半年的市总工会工作，让我明白：如何把实事办实、好事办好，维护好广大职工的合法权益是咱工会工作的出发点和落脚点，只有创新意识，把这些做好了，工会工作才能做好，才能真正当好广大职工、会员的服务员和贴心人。
记者：您如何带领一班人担当工会的使命和责任？
张耀民：前期，我工作抓得有些细，因为临近换届，积极向市委及市委组织部汇报换届有关工作，使市总工会始终在市委坚强领导下开展工作，同时修订机关有些制度，努力做好一个合格的“舵手”。
后期，我会逐渐放手，扮演好兼职角色，做市总的服务员，抓大事、要事、重点事，协调解决难事，担当起工会的使命和责任，把铜川工会建设成为广大职工和会员信赖的职工之家，齐心协力为全市追赶超越转型发展而努力奋斗。
记者：领导干部要做两件事：带队伍和出主意。带队伍，您的构思或举措有哪些？
张耀民：抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责，也是对“一把手”领导能力的实际检验，作为市总班子新一届“班长”，我必须做好这些。
当务之急是尽快向市委汇报，与市委组织部沟通班子建设问题。与此同时，按照省总要求，积极争取相关部门领导担任市总工会兼职副主席，以扩大工会组织的影响力。
另外，目前，铜川市总工会只有两个产业工会，不能满足新时代对工会工作的新要求，计划筹建两大产业工会，并对市财贸工会进行改革，以实现产业工会对全市行业的全覆盖。
记者：刚刚您提到了作为“舵手”的方向型事务，请具体说说您的“想法”。
张耀民：“组织起来、切实维权”是工会工作的职责所在，但在基层，往往由于工会经费不足等问题，导致工会工作开展大打折扣。
因此，我首先要解决的就是工会经费收缴问题。我们铜川准备在全市试点工会经费由税务全额代收，彻底解决企业工会有人却无钱办事的尴尬现状。另外，通过市政府与市总工会联席会议，推动市级行政事业单位工会经费全额纳入财政预算。目前，工会经费税务全额代收、行政事业单位工会经费纳入财政预算，正在和相关部门进行沟通，将提交市政府与市总工会联席会议，争取明年起实施。
其次，包含劳模“三金”补助政策、落实劳模待遇、理顺劳模管理服务体系、加强劳模档案、劳模选树机制、劳模荣誉取消退出机制等“硬货”的《关于进一步加强劳模管理服务的工作意见》，准备提交市政府与市总工会的联席会议，将积极推动市委、市政府联合发文出台。
第三，是深入推进产业工人队伍建设。落实完成好我市新时代产业工人队伍建设改革工作的各项具体任务。充分发挥工会牵头作用，加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进，形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。
第四，铜川市工人文化宫明年上半年将建成投入使用，如何保证有序运行，加强阵地建设都是问题。积极争取把工人文化宫运行经费纳入财政预算，引入社会化物业管理，充分发挥工人文化宫平台作用。
记者：在新时代新形势下，您觉得该用怎样的态度把铜川工会建成职工信赖的职工之家？
张耀民：踏踏实实服务，把实事办实、好事办好。工会有好多可做的事，而且我觉得做，肯定会获得广大职工的认可。要找准切入点，抓住突破口，通过真使劲，使真劲，使工会工作落到实处。要接地气，通过深入基层、与职工交真心，发现问题，总结经验，使工会工作更符合职工愿望。要用真心服务打通服务通道，努力做到工会干部随时随地在状态，让工会真正成为职工信赖的职工之家。
比如，爱心驿站建设。今年我们将在全市工会重点打造20个标准化的工会爱心驿站，为户外劳动者提供免费服务，让城市充满温情，更有温暖。电子职工书屋建设，力争3年时间在全市各级基层工会建设30个电子“职工书屋”阅读平台，发放10万张电子阅览卡,力争为广大职工提供便捷、时尚、个性化的阅读学习平台。推行工会职工服务卡，联合银行、企业等社会资源为工会会员职工提供金融、加油、洗车、购物等免费或优惠普惠服务职工项目等，真正体现出“踏踏实实服务，把实事办实、好事办好”，职工对工会的信赖自然就多了。
本报记者 王何军
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日前，铜川市工会第十三次代表大会选举产生了新一届市总工会领导班子。站在新的工作起点上，铜川市总工会新“班长”如何带领一班人担当工会使命和责任，把铜川工会建成职工信赖的职工之家？
8月14日上午，记者带着相关问题专访了铜川市人大常委会副主任、市总工会主席张耀民。他说，深感责任重大、使命光荣，一定谨记上级组织重托，不负广大职工厚望，解放思想,转变观念,团结带领班子成员和广大职工听党话跟党走，为全市追赶超越转型发展而奋斗。
记者：作为市总工会主席，您将怎样履职尽责，当好职工会员的服务员、贴心人？
张耀民：以前在财政局做具体业务，到人大后分管过法制，现在分管财经委，基本上都是一些程序化的东西，尽管看着很复杂，但只需要按程序一步步走即可。而工会对我来说是一个新领域，所做的工作都是给职工办实事、办好事，所以需要我不断创新思维。作为一个工会主席，首先不能说外行话。我开始慢慢学习工会法、工会章程、工会财务管理会计制度以及工会运作机制等工会法律制度。
干了多半年的市总工会工作，让我明白：如何把实事办实、好事办好，维护好广大职工的合法权益是咱工会工作的出发点和落脚点，只有创新意识，把这些做好了，工会工作才能做好，才能真正当好广大职工、会员的服务员和贴心人。
记者：您如何带领一班人担当工会的使命和责任？
张耀民：前期，我工作抓得有些细，因为临近换届，积极向市委及市委组织部汇报换届有关工作，使市总工会始终在市委坚强领导下开展工作，同时修订机关有些制度，努力做好一个合格的“舵手”。
后期，我会逐渐放手，扮演好兼职角色，做市总的服务员，抓大事、要事、重点事，协调解决难事，担当起工会的使命和责任，把铜川工会建设成为广大职工和会员信赖的职工之家，齐心协力为全市追赶超越转型发展而努力奋斗。
记者：领导干部要做两件事：带队伍和出主意。带队伍，您的构思或举措有哪些？
张耀民：抓好班子、带好队伍是班子“一把手”的首要职责，也是对“一把手”领导能力的实际检验，作为市总班子新一届“班长”，我必须做好这些。
当务之急是尽快向市委汇报，与市委组织部沟通班子建设问题。与此同时，按照省总要求，积极争取相关部门领导担任市总工会兼职副主席，以扩大工会组织的影响力。
另外，目前，铜川市总工会只有两个产业工会，不能满足新时代对工会工作的新要求，计划筹建两大产业工会，并对市财贸工会进行改革，以实现产业工会对全市行业的全覆盖。
记者：刚刚您提到了作为“舵手”的方向型事务，请具体说说您的“想法”。
张耀民：“组织起来、切实维权”是工会工作的职责所在，但在基层，往往由于工会经费不足等问题，导致工会工作开展大打折扣。
因此，我首先要解决的就是工会经费收缴问题。我们铜川准备在全市试点工会经费由税务全额代收，彻底解决企业工会有人却无钱办事的尴尬现状。另外，通过市政府与市总工会联席会议，推动市级行政事业单位工会经费全额纳入财政预算。目前，工会经费税务全额代收、行政事业单位工会经费纳入财政预算，正在和相关部门进行沟通，将提交市政府与市总工会联席会议，争取明年起实施。
其次，包含劳模“三金”补助政策、落实劳模待遇、理顺劳模管理服务体系、加强劳模档案、劳模选树机制、劳模荣誉取消退出机制等“硬货”的《关于进一步加强劳模管理服务的工作意见》，准备提交市政府与市总工会的联席会议，将积极推动市委、市政府联合发文出台。
第三，是深入推进产业工人队伍建设。落实完成好我市新时代产业工人队伍建设改革工作的各项具体任务。充分发挥工会牵头作用，加强对产业工人队伍建设改革的政策协调和工作推进，形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。
第四，铜川市工人文化宫明年上半年将建成投入使用，如何保证有序运行，加强阵地建设都是问题。积极争取把工人文化宫运行经费纳入财政预算，引入社会化物业管理，充分发挥工人文化宫平台作用。
记者：在新时代新形势下，您觉得该用怎样的态度把铜川工会建成职工信赖的职工之家？
张耀民：踏踏实实服务，把实事办实、好事办好。工会有好多可做的事，而且我觉得做，肯定会获得广大职工的认可。要找准切入点，抓住突破口，通过真使劲，使真劲，使工会工作落到实处。要接地气，通过深入基层、与职工交真心，发现问题，总结经验，使工会工作更符合职工愿望。要用真心服务打通服务通道，努力做到工会干部随时随地在状态，让工会真正成为职工信赖的职工之家。
比如，爱心驿站建设。今年我们将在全市工会重点打造20个标准化的工会爱心驿站，为户外劳动者提供免费服务，让城市充满温情，更有温暖。电子职工书屋建设，力争3年时间在全市各级基层工会建设30个电子“职工书屋”阅读平台，发放10万张电子阅览卡,力争为广大职工提供便捷、时尚、个性化的阅读学习平台。推行工会职工服务卡，联合银行、企业等社会资源为工会会员职工提供金融、加油、洗车、购物等免费或优惠普惠服务职工项目等，真正体现出“踏踏实实服务，把实事办实、好事办好”，职工对工会的信赖自然就多了。
本报记者 王何军
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