跟帖评论自律管理承诺书 
着眼发展大局凝聚职工力量
——杨凌示范区总工会工作回眸
语音播报：
坚持开展“四季送”活动
杨凌示范区“职工书屋”一角
1999年6月18日，经省总工会批准，杨凌示范区工会工委成立。2008年7月11日，经报示范区党工委和省总工会批准，正式更名为杨凌示范区总工会。
杨凌示范区总工会成立以来围绕中心、服务大局，积极打造一流工会，不断夯实基层基础工作，牢固树立服务求新意识，切实履行工会职能，以服务企业、服务职工、服务发展为永恒主题，着力找准融入经济社会发展结合点，提升职工队伍素质，积极构建和谐劳动关系，在促进示范区发展中勇于担当，创造业绩。示范区总工会以铿锵步伐豪迈前行，用劳动精神、劳模精神、工匠精神谱写着时代最强音。
劳动竞赛活动蓬勃开展
深入开展稳增长、促发展群众性建功立业活动。主动融入“一带一路”大格局，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享5大发展理念，在全区开展职工分项技能大赛，涵盖建筑、能源、医药制造、服务、教育等多个行业多个工种。开展示范区级职工（劳模）创新工作室、全区中小学教师专业技能大赛、杨凌首届“如翼杯”家政技能大赛、“中国梦·劳动美”等活动。自成立以来，先后推荐表彰全国劳动模范和先进工作者3人、全国五一劳动奖章2人、陕西省先进集体4个、陕西省劳动模范和先进工作者12人。推荐表彰全国工人先锋号5个，陕西省五一劳动奖章2个、建成省级示范性创新工作室6个。指导基层工会开展“安康杯”竞赛活动，加强安全隐患排查治理，“三上企业”参加竞赛活动达到100%，推荐表彰全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、省“安康杯”竞赛优胜单位等集体和个人荣誉100余项。
组织技能创新竞赛能力不断增强，积极组织职工参与全省职业技能大赛，产生了陕西省技术能手1人。组织职工开展技术革新、发明创造、节能减排和职工“劳模”创新工作室创建等职工科技创新活动。召开示范区庆五一暨表彰大会，总结交流职工科技创新活动的典型经验，多名职工被授予“十佳职工经济技术创新标兵”“十佳工人先锋岗标兵”称号。极大地调动了广大职工群众的生产积极性，形成了“帮学比赶超”的浓厚氛围。
基层基础建设逐步夯实
杨凌示范区总工会结合实际，扎实在全区范围内加强农民工入会和服务双提升工作，印发了《关于在企事业单位全面建立工会组织的通知》和《关于任期届满基层工会组织开展换届工作的通知》，领导带队，干部分包联系。实现新增“三上企业”100%建会。培育和选树了一批先进基层工会和工会干部，近几年来坚持评选表彰工会工作规范化考核先进单位、优秀工会主席、工会工作先进个人和支持工会工作的党政企先进领导。积极推动困难职工援助中心信息化规范化建设，以及标准化示范乡镇（街道）工会建设。推荐表彰了全省工会困难职工援助中心“三化”建设先进单位1个、陕西标准化示范乡镇（街道）工会5个。
维权帮扶职工能力不断增强
主动化解劳动争议纠纷，促进劳动关系和谐。推动非公企业普遍建立以职代会为基本形式的民主管理制度，职工人数超过百人的非公有制企业建制率80%以上。推动实施集体合同制度攻坚计划，与示范区人社局联合制发了《杨凌示范区专项集体协商实施方案（试行）和试行办法》，两级总工会各配备了一名专兼职集体协商指导员。推荐表彰省厂务公开民主管理五星级单位6个。建立了工会领导干部基层联系点制度、进一步完善了下企业走访基层工作制度。开展创建表彰示范区劳动关系和谐企业活动取得实效。
开展“就业援助月”活动。连续多年举办“春风行动”暨春季就业岗位选聘会、“夏送清凉”暨安全生产大检查、“金秋助学”、“冬送温暖”活动，通过工会组织“四季送”活动的开展，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众心坎上。每年走访慰问全国、省部级、示范区级劳模，发放慰问金，对全区农民劳模进行免费体检。印发了《杨凌示范区总工会关于职工互助基金管理试行办法》，切实推进精准扶困。
近年来，在省总工会和示范区党工委的正确领导和大力支持下，在杨凌示范区各级工会组织的共同努力下，示范区总工会先后获得“全国基层组织建设创新一等奖”、多次荣获“陕西省总工会创新二等奖”、全国工会帮扶工作先进集体、陕西工会规范化管理先进集体等荣誉称号。
职工文化活动平台丰富
2016年3月18日省总工人文化宫建设专题会议后，杨凌示范区总工会积极行动，立即组织人员进行研究讨论，在形成初步意见的基础上，迅速拿出议题，上报杨凌示范区党工委管委会。2016年3月24日，党工委管委会班子会议专题听取了示范区总工会关于杨凌工人文化宫项目建设的汇报，一致同意建设杨凌工人文化宫，并将该项目列入2016年度重点项目建设。2016年11月下旬对该项目规划设计方案进行优化并调整完善，整合了几个单体建筑，确定项目名称为“杨凌大剧院（文化综合体）”。
该项目属于公益性事业工程，对提升城市品位、丰富人民群众文化生活、增强群众文化素质、促进社会发展、改善周边景观和城市环境、推动当地文化事业发展具有重要意义。项目建设将与杨凌市民广场、杨凌湖水系融为一体，以多元化、多层次的公共文体项目和休闲空间，满足不同层次人群和休闲娱乐需求，丰富人们的文化生活。
为进一步动员广大职工结合工作岗位多读书、增知识、长才干，形成“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。经过示范区总工会积极筹备，杨凌示范区“职工书屋”已于2017年9月1日起开放试运行，是示范区“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的有效平台，为持续提升我区广大职工学习能力、创新能力和发展能力发挥了积极作用。同时，坚持书屋建设与职工创新创业等活动相结合，号召区基层工会组织积极创建“职工书屋”，进一步激发广大职工的创造能力和工作热情，为职工精神文明建设和文化生活建设贡献力量。
现如今，该区广大职工群众正鼓起梦想之帆，在“娘家人”——杨凌示范区总工会的带领下，主动作为、创新实干，奋力谱写杨凌的精彩篇章。□张雨萍
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坚持开展“四季送”活动
杨凌示范区“职工书屋”一角
1999年6月18日，经省总工会批准，杨凌示范区工会工委成立。2008年7月11日，经报示范区党工委和省总工会批准，正式更名为杨凌示范区总工会。
杨凌示范区总工会成立以来围绕中心、服务大局，积极打造一流工会，不断夯实基层基础工作，牢固树立服务求新意识，切实履行工会职能，以服务企业、服务职工、服务发展为永恒主题，着力找准融入经济社会发展结合点，提升职工队伍素质，积极构建和谐劳动关系，在促进示范区发展中勇于担当，创造业绩。示范区总工会以铿锵步伐豪迈前行，用劳动精神、劳模精神、工匠精神谱写着时代最强音。
劳动竞赛活动蓬勃开展
深入开展稳增长、促发展群众性建功立业活动。主动融入“一带一路”大格局，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享5大发展理念，在全区开展职工分项技能大赛，涵盖建筑、能源、医药制造、服务、教育等多个行业多个工种。开展示范区级职工（劳模）创新工作室、全区中小学教师专业技能大赛、杨凌首届“如翼杯”家政技能大赛、“中国梦·劳动美”等活动。自成立以来，先后推荐表彰全国劳动模范和先进工作者3人、全国五一劳动奖章2人、陕西省先进集体4个、陕西省劳动模范和先进工作者12人。推荐表彰全国工人先锋号5个，陕西省五一劳动奖章2个、建成省级示范性创新工作室6个。指导基层工会开展“安康杯”竞赛活动，加强安全隐患排查治理，“三上企业”参加竞赛活动达到100%，推荐表彰全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、省“安康杯”竞赛优胜单位等集体和个人荣誉100余项。
组织技能创新竞赛能力不断增强，积极组织职工参与全省职业技能大赛，产生了陕西省技术能手1人。组织职工开展技术革新、发明创造、节能减排和职工“劳模”创新工作室创建等职工科技创新活动。召开示范区庆五一暨表彰大会，总结交流职工科技创新活动的典型经验，多名职工被授予“十佳职工经济技术创新标兵”“十佳工人先锋岗标兵”称号。极大地调动了广大职工群众的生产积极性，形成了“帮学比赶超”的浓厚氛围。
基层基础建设逐步夯实
杨凌示范区总工会结合实际，扎实在全区范围内加强农民工入会和服务双提升工作，印发了《关于在企事业单位全面建立工会组织的通知》和《关于任期届满基层工会组织开展换届工作的通知》，领导带队，干部分包联系。实现新增“三上企业”100%建会。培育和选树了一批先进基层工会和工会干部，近几年来坚持评选表彰工会工作规范化考核先进单位、优秀工会主席、工会工作先进个人和支持工会工作的党政企先进领导。积极推动困难职工援助中心信息化规范化建设，以及标准化示范乡镇（街道）工会建设。推荐表彰了全省工会困难职工援助中心“三化”建设先进单位1个、陕西标准化示范乡镇（街道）工会5个。
维权帮扶职工能力不断增强
主动化解劳动争议纠纷，促进劳动关系和谐。推动非公企业普遍建立以职代会为基本形式的民主管理制度，职工人数超过百人的非公有制企业建制率80%以上。推动实施集体合同制度攻坚计划，与示范区人社局联合制发了《杨凌示范区专项集体协商实施方案（试行）和试行办法》，两级总工会各配备了一名专兼职集体协商指导员。推荐表彰省厂务公开民主管理五星级单位6个。建立了工会领导干部基层联系点制度、进一步完善了下企业走访基层工作制度。开展创建表彰示范区劳动关系和谐企业活动取得实效。
开展“就业援助月”活动。连续多年举办“春风行动”暨春季就业岗位选聘会、“夏送清凉”暨安全生产大检查、“金秋助学”、“冬送温暖”活动，通过工会组织“四季送”活动的开展，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众心坎上。每年走访慰问全国、省部级、示范区级劳模，发放慰问金，对全区农民劳模进行免费体检。印发了《杨凌示范区总工会关于职工互助基金管理试行办法》，切实推进精准扶困。
近年来，在省总工会和示范区党工委的正确领导和大力支持下，在杨凌示范区各级工会组织的共同努力下，示范区总工会先后获得“全国基层组织建设创新一等奖”、多次荣获“陕西省总工会创新二等奖”、全国工会帮扶工作先进集体、陕西工会规范化管理先进集体等荣誉称号。
职工文化活动平台丰富
2016年3月18日省总工人文化宫建设专题会议后，杨凌示范区总工会积极行动，立即组织人员进行研究讨论，在形成初步意见的基础上，迅速拿出议题，上报杨凌示范区党工委管委会。2016年3月24日，党工委管委会班子会议专题听取了示范区总工会关于杨凌工人文化宫项目建设的汇报，一致同意建设杨凌工人文化宫，并将该项目列入2016年度重点项目建设。2016年11月下旬对该项目规划设计方案进行优化并调整完善，整合了几个单体建筑，确定项目名称为“杨凌大剧院（文化综合体）”。
该项目属于公益性事业工程，对提升城市品位、丰富人民群众文化生活、增强群众文化素质、促进社会发展、改善周边景观和城市环境、推动当地文化事业发展具有重要意义。项目建设将与杨凌市民广场、杨凌湖水系融为一体，以多元化、多层次的公共文体项目和休闲空间，满足不同层次人群和休闲娱乐需求，丰富人们的文化生活。
为进一步动员广大职工结合工作岗位多读书、增知识、长才干，形成“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。经过示范区总工会积极筹备，杨凌示范区“职工书屋”已于2017年9月1日起开放试运行，是示范区“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的有效平台，为持续提升我区广大职工学习能力、创新能力和发展能力发挥了积极作用。同时，坚持书屋建设与职工创新创业等活动相结合，号召区基层工会组织积极创建“职工书屋”，进一步激发广大职工的创造能力和工作热情，为职工精神文明建设和文化生活建设贡献力量。
现如今，该区广大职工群众正鼓起梦想之帆，在“娘家人”——杨凌示范区总工会的带领下，主动作为、创新实干，奋力谱写杨凌的精彩篇章。□张雨萍
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