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砥砺奋进中的杏子川采油厂
语音播报：
杏子川采油厂成立于2005年，其前身是县办石油企业杏子川钻采公司，2005年9月陕北石油重组更名为延长油田股份有限公司杏子川采油厂，目前已建成80万吨产能基地。现有资源面积1285km2，探明地质储量1.79亿吨，油水井开井5060口，日产原油2160吨，注水面积占开发面积的89%。下设生产单位14个，职能部门22个，职工3122人。截至2016年底，累计生产原油1233.24万吨，实现销售收入223.49亿元、税费70.45亿元，是延长油田主要原油生产单位之一，也是安塞区经济发展的支柱企业。
二十多年来，杏子川采油厂坚持“勘探先行、精细开发、安全第一、环保优先”原则，充分发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，秉承“关爱员工、呵护油井，发展延长、奉献社会”的核心价值观，走科技增效和管理增效的内涵式发展之路，攻坚克难，锐意进取，经济效益逐年提升。先后被评为省级AAA级资信企业，陕西省经济百杰黄金级单位、陕西省十佳诚信经营示范单位、省级诚信企业和纳税百强企业。
精细化管理促发展
横向滚动开发，纵向精细开采。多年来，杏子川采油厂立足国内一流标准化油田建设，不断巩固和拓展资源面积，加强油藏勘探和生产开发，成绩卓著。目前，该厂拥有探明地质储量1.79亿吨，油水井开井5060口，日产原油2160吨，注水面积占开发面积的89%。
提及生产开发，就不能不讲到油田注水。面对转型发展的艰巨使命，该厂积极调整发展思路，决定在精细注水上做“大文章”，为此制定区块注入水水质配伍性报告，并优化各区块加药方案。通过油田采出水和药剂配伍性研究，确定合适的水处理药剂投加量，有效缓解了油田污水处理回注造成的地层压力升高，注水管线结垢问题。并对联合站外配水间、项目区内注水井安装了物联网，实现了数据远传、资料录取报表自动生成。
为进一步提高注水工作水平，杏子川采油厂加强注水运行管理，确保注水平稳高效运行。持续开展注水运行、安全大检查工作。每周至少两次对各站点设备运转、保养情况、注水水质、水量情况进行检查；每月开展“拉网式”安全大排查，对全厂各注水站点进行安全隐患排查工作，实现事故隐患的有效控制防范，以查促改，提高注水运行效率。大力实施注水井洗井工作，采取有效措施解决高压注水井和关停井井口返水问题，水井利用率提高至91%。严格水质管控，完善水处理加药制度，针对全厂各注水站的来水特点，量身制定加药方案、标准，动态监测调整。定期对水处理系统的沉降罐、净水罐以及注水系统的恒流配水器、精细过滤器、流量计叶轮进行清理。同时，创新三段水质管控法，对来水、净化水、出水水质严格监测，及时措施调整，水质达标率达72.7%。
精细配注管理，将配注任务逐级分解至队、站、单井，合理制定倒排计划，确保任务到井到人。推行计量四查机制，即注水工定时查、站长天天查、队长每周查、注水办定期查，并及时对流量计、压力表进行维修校对，精细控制注水流量，配注合格率达85%以上。紧盯油水生产动态，及时发现突出问题，科学制定调控措施，恢复油水井正常生产12井次。将全厂注采单元细分为16个，精细到注水小层、单砂体进行老区综合治理，进一步提高区块井组注采对应率和水驱控制程度，增加多向受益井的比例，实现精细注水。以郝家坪示范区为引领，加快推进2个油田级、5个厂级注水项目区建设。
围绕“七率”达标，针对老区注水滞后和井网不规则等问题，科学编制综合治理方案，大力实施注水调整，健全注水评价体系，根据动态分析结果及时措施调整，确保注水效果。精细小层对比，查层补孔，提高油藏的剖面动用程度和单井产能，注采对应率达到78%以上；按时开展常规监测，分析油水井生产特征，建立比对关系，科学调整注采参数。完善配套建设，加快投转注工作进度，新区坚持超前注水，老区利用现有站点完善注采井网。全力拓展注水水源，确保水源充足。
党建文化强根基
生产保党建，党建促生产。细究杏子川采油厂近年来在生产领域所取得的骄人成绩，上级组织的正确领导、各级团体的鼎力支持、历届领导的辛勤付出、全厂职工的拼搏努力固然重要，但也离不开该厂一直以来对党建文化工作的足够重视，正是因为有了这样的“灵魂”工程保驾护航，才促进了杏子川石油事业的展翅腾飞。
“火车跑得快，全靠车头带”。该厂致力于政治坚定、思想过硬、作风优良、纪律严明、业绩突出的领导班子和干部队伍建设，党委中心组坚持集中学习、充分发扬民主，定期召开党委会和党政联席会商讨发展大计。
“建设学习型企业，培养知识型员工”。按照中央“学懂弄通做实”和省委“抓首要、大学习、促发展”要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办主题宣贯和新党章、新宪法解读培训2次，组织各单位广泛开展学习践行十九大主题活动，观看全国“两会”盛况，引导全员准确把握新时代新思想。深化主题党日、固定活动日、“每天2小时学习”、“杏采夜校”等载体，提升“两学一做”学习教育实效。积极开展“新时代新气象新作为”主题形势任务教育，编发教育材料，层层传导压力，增强干部职工忧患意识、竞争意识，激发干事创业热情。
以人为本服务职工
2018年2月6日，公司组织召开了采油厂三届三次职工（会员）代表大会，听取并审议通过了采油厂2017年度工作报告、提案审查解答报告，工会工作报告，签订了2018年目标责任书、集体合同和女职工专项集体合同，收集确定职工代表提案7个方面12条，并根据提案内容细化分工、夯实责任，及时了解提案落实情况。
用心服务职工。开展了春节期间职工看望慰问工作，共看望困难职工37人，看望劳模8人，看望工伤职工5人，看望职工遗属25人，看望离退休职工32人，看望党员10人。组织该厂18名单身青年参加油田公司在井下作业工程公司举办的“延长油田职工”相亲活动，共有来自七家单位的青年男女共计140余人欢聚一堂，寻找自己心仪的另一半。组织全厂2986名职工参加2018年度职工健康体检工作，体检项目包括内科、外科等16个项目，并安排市医院专家增设妇科和B超项目的检查。开展“夏送清凉”活动，向全厂职工发放防暑降温物品，向各基层工会增配了篮球架等体育器材。为职工送生日蛋糕，组织拔河、男子篮球、羽毛球等各种文体活动。
发展永无止境，使命重大而光荣。2018年，在集团、油田公司的正确领导下,杏子川采油厂以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，全面贯彻落实公司职代会精神，围绕83.1万吨生产任务，通过高效组织生产、加强综合治理、夯实现场管理、强化油井计量、规范物资供应、狠抓安全环保，各项任务指标圆满完成。面对新常态经济形势，当前杏子川采油厂3122名石油儿女正在集团、油田公司的坚强领导下，围绕“保生产、求发展”目标，埋头苦干、开拓创新，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，全面深化改革、加快转型蜕变，为企业内涵发展和再铸延长石油新的百年辉煌而奋斗！（魏塞平）
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杏子川采油厂成立于2005年，其前身是县办石油企业杏子川钻采公司，2005年9月陕北石油重组更名为延长油田股份有限公司杏子川采油厂，目前已建成80万吨产能基地。现有资源面积1285km2，探明地质储量1.79亿吨，油水井开井5060口，日产原油2160吨，注水面积占开发面积的89%。下设生产单位14个，职能部门22个，职工3122人。截至2016年底，累计生产原油1233.24万吨，实现销售收入223.49亿元、税费70.45亿元，是延长油田主要原油生产单位之一，也是安塞区经济发展的支柱企业。
二十多年来，杏子川采油厂坚持“勘探先行、精细开发、安全第一、环保优先”原则，充分发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，秉承“关爱员工、呵护油井，发展延长、奉献社会”的核心价值观，走科技增效和管理增效的内涵式发展之路，攻坚克难，锐意进取，经济效益逐年提升。先后被评为省级AAA级资信企业，陕西省经济百杰黄金级单位、陕西省十佳诚信经营示范单位、省级诚信企业和纳税百强企业。
精细化管理促发展
横向滚动开发，纵向精细开采。多年来，杏子川采油厂立足国内一流标准化油田建设，不断巩固和拓展资源面积，加强油藏勘探和生产开发，成绩卓著。目前，该厂拥有探明地质储量1.79亿吨，油水井开井5060口，日产原油2160吨，注水面积占开发面积的89%。
提及生产开发，就不能不讲到油田注水。面对转型发展的艰巨使命，该厂积极调整发展思路，决定在精细注水上做“大文章”，为此制定区块注入水水质配伍性报告，并优化各区块加药方案。通过油田采出水和药剂配伍性研究，确定合适的水处理药剂投加量，有效缓解了油田污水处理回注造成的地层压力升高，注水管线结垢问题。并对联合站外配水间、项目区内注水井安装了物联网，实现了数据远传、资料录取报表自动生成。
为进一步提高注水工作水平，杏子川采油厂加强注水运行管理，确保注水平稳高效运行。持续开展注水运行、安全大检查工作。每周至少两次对各站点设备运转、保养情况、注水水质、水量情况进行检查；每月开展“拉网式”安全大排查，对全厂各注水站点进行安全隐患排查工作，实现事故隐患的有效控制防范，以查促改，提高注水运行效率。大力实施注水井洗井工作，采取有效措施解决高压注水井和关停井井口返水问题，水井利用率提高至91%。严格水质管控，完善水处理加药制度，针对全厂各注水站的来水特点，量身制定加药方案、标准，动态监测调整。定期对水处理系统的沉降罐、净水罐以及注水系统的恒流配水器、精细过滤器、流量计叶轮进行清理。同时，创新三段水质管控法，对来水、净化水、出水水质严格监测，及时措施调整，水质达标率达72.7%。
精细配注管理，将配注任务逐级分解至队、站、单井，合理制定倒排计划，确保任务到井到人。推行计量四查机制，即注水工定时查、站长天天查、队长每周查、注水办定期查，并及时对流量计、压力表进行维修校对，精细控制注水流量，配注合格率达85%以上。紧盯油水生产动态，及时发现突出问题，科学制定调控措施，恢复油水井正常生产12井次。将全厂注采单元细分为16个，精细到注水小层、单砂体进行老区综合治理，进一步提高区块井组注采对应率和水驱控制程度，增加多向受益井的比例，实现精细注水。以郝家坪示范区为引领，加快推进2个油田级、5个厂级注水项目区建设。
围绕“七率”达标，针对老区注水滞后和井网不规则等问题，科学编制综合治理方案，大力实施注水调整，健全注水评价体系，根据动态分析结果及时措施调整，确保注水效果。精细小层对比，查层补孔，提高油藏的剖面动用程度和单井产能，注采对应率达到78%以上；按时开展常规监测，分析油水井生产特征，建立比对关系，科学调整注采参数。完善配套建设，加快投转注工作进度，新区坚持超前注水，老区利用现有站点完善注采井网。全力拓展注水水源，确保水源充足。
党建文化强根基
生产保党建，党建促生产。细究杏子川采油厂近年来在生产领域所取得的骄人成绩，上级组织的正确领导、各级团体的鼎力支持、历届领导的辛勤付出、全厂职工的拼搏努力固然重要，但也离不开该厂一直以来对党建文化工作的足够重视，正是因为有了这样的“灵魂”工程保驾护航，才促进了杏子川石油事业的展翅腾飞。
“火车跑得快，全靠车头带”。该厂致力于政治坚定、思想过硬、作风优良、纪律严明、业绩突出的领导班子和干部队伍建设，党委中心组坚持集中学习、充分发扬民主，定期召开党委会和党政联席会商讨发展大计。
“建设学习型企业，培养知识型员工”。按照中央“学懂弄通做实”和省委“抓首要、大学习、促发展”要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，举办主题宣贯和新党章、新宪法解读培训2次，组织各单位广泛开展学习践行十九大主题活动，观看全国“两会”盛况，引导全员准确把握新时代新思想。深化主题党日、固定活动日、“每天2小时学习”、“杏采夜校”等载体，提升“两学一做”学习教育实效。积极开展“新时代新气象新作为”主题形势任务教育，编发教育材料，层层传导压力，增强干部职工忧患意识、竞争意识，激发干事创业热情。
以人为本服务职工
2018年2月6日，公司组织召开了采油厂三届三次职工（会员）代表大会，听取并审议通过了采油厂2017年度工作报告、提案审查解答报告，工会工作报告，签订了2018年目标责任书、集体合同和女职工专项集体合同，收集确定职工代表提案7个方面12条，并根据提案内容细化分工、夯实责任，及时了解提案落实情况。
用心服务职工。开展了春节期间职工看望慰问工作，共看望困难职工37人，看望劳模8人，看望工伤职工5人，看望职工遗属25人，看望离退休职工32人，看望党员10人。组织该厂18名单身青年参加油田公司在井下作业工程公司举办的“延长油田职工”相亲活动，共有来自七家单位的青年男女共计140余人欢聚一堂，寻找自己心仪的另一半。组织全厂2986名职工参加2018年度职工健康体检工作，体检项目包括内科、外科等16个项目，并安排市医院专家增设妇科和B超项目的检查。开展“夏送清凉”活动，向全厂职工发放防暑降温物品，向各基层工会增配了篮球架等体育器材。为职工送生日蛋糕，组织拔河、男子篮球、羽毛球等各种文体活动。
发展永无止境，使命重大而光荣。2018年，在集团、油田公司的正确领导下,杏子川采油厂以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，全面贯彻落实公司职代会精神，围绕83.1万吨生产任务，通过高效组织生产、加强综合治理、夯实现场管理、强化油井计量、规范物资供应、狠抓安全环保，各项任务指标圆满完成。面对新常态经济形势，当前杏子川采油厂3122名石油儿女正在集团、油田公司的坚强领导下，围绕“保生产、求发展”目标，埋头苦干、开拓创新，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，全面深化改革、加快转型蜕变，为企业内涵发展和再铸延长石油新的百年辉煌而奋斗！（魏塞平）
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