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第7063期:第03版 一线新闻

段元:现代智慧“铁匠”

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他,立足岗位航空报国,在苦累险的锻造一线奋战了22年,把满腔热情倾注在航空锻造事业这个火热的熔炉中,相继攻克了一系列重点型号产品研制难关,先后被评为公司锻造专家,2次荣获公司劳动模范,在劳动竞赛中多次立功受奖,3次被公司评为模范班长,他所带领的班组被授予“工人先锋号”“质量信得过班组”。2015年,他被中国航空工业集团公司授予“特级技能专家”,2017年被评为陕西省劳动模范,2018年被集团公司授予“航空工业技术能手”荣誉称号。他,就是陕西宏远航空铸造有限公司锻造工技师——段元。

攻难关 创新创效

面对航空工业高端制造,段元深知要成为知识性、技能型、创新型的现代智慧“铁匠”,才能把世界上最“贵”的铁、最“硬”的铁打好。在某大型钛合金产品研制过程中,由于该锻件成型过程十分复杂,多火次改锻后锻件理化性能不易保证。针对问题,段元带领团队聚焦工艺规范和操作全过程的难点、要点和关键细节,经过反复摸索,总结经验,在制作专用工装、量具及样板的基础上,严格控制产品成型过程的温度,解决了锻件在大变形过程中易产生夹伤的问题,显著改善了锻件的成型条件,一举解决了制约产品成型过程中的瓶颈问题,且减少了锻造火次,为该型号试制成功及后续批产提供了技术保障。

同时,他在某型铝合金锻件生产中,大胆创新操作方法,将原工艺进行了颠覆性改进,大大节约了原材料,减少了中间火次,创造了“小设备干大活”的典范。

勤钻研 勇挑重担

某整体锻件是公司重点产品,试制过程极其繁杂,此锻件的工装模具为复杂的分体式结构,仅消化图纸、检查模块、试装模具就要耗费大量的时间和精力。第一次试装,段元同志几乎天天都在现场,反复琢磨、模拟锻造成型过程,主动与技术、质量等部门沟通,并多次预演,通过摸索实践,他和团队用了半个月时间将模具安装成功,为顺利完成首件试制奠定了坚实基础。在后续生产中,他完善生产过程中的每个细节,改变上下模具配装流程,使原本需要两个班次才能装完的模具现只需一个班次就能完成,既省力又提高了工作效能。

某新品锻件,要求生产周期短,由于规格较大,成型所需工步较多,又面临马上就要过春节,段元带领班组成员在年关时节坚守工作岗位直至除夕,在和亲友的短暂相聚之后,大年初三段元同志带领班组成员又投入生产,确保了用户急需产品优质高效产出。

传帮带 培养新人

“打铁必须自身硬”是宏远当代铁匠的座右铭,随着军民融合战略和锻造行业快速发展,公司高端锻件市场订单纷至沓来,生产任务急剧增长,产品提质降本增效等要求对一线工人提出了严峻的考验。作为一班之长,段元带头学习新材料、新工艺、新操作方法,把公司科研、生产、市场、质量等经营管理理念融入到实践的各个环节之中。他扎实推进班组能力建设,大力开展“一对一”传帮带活动,将新时代劳模工匠精神在青年员工中传递。

不仅如此,他坚持“每周一学习,每周一小结,季度大练兵”的学习模式,在生产实践中,毫无保留地向年轻人传授锻造技术,手把手先后培养了23名徒弟,带领班组大力开展重点型号劳动竞赛、技术比武活动,培养了更多的技能人才。经过多年坚持不懈地努力,他带出了一支爱岗敬业、技艺精湛、勇于奉献的当代智慧“铁军”,为锻造国内领先、世界一流航空锻件优秀供应商愿景目标奋勇前进。□宏远宣

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