铜川:府院联动化解劳动争议
本报讯(李成龙 屠思雨)日前,铜川市新区审判庭联合铜川市劳动人事争议仲裁委员会,利用陕西法院微庭审远程平台进行行政、民事并案调解,最终促使用人单位将6.3万元工伤保险待遇款足额支付劳动者,切实维护了劳动者合法权益。
案件中,某装修公司在铜川新区承包工程,李某经人介绍到该公司从事装修工作。在工作中,李某不慎摔伤,遂向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁,向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。两机关经审查后分别作出仲裁裁决和工伤认定决定书。但某装修公司对此不服,向新区审判庭提起劳动争议民事诉讼和工伤保险资格或者待遇认定行政诉讼。
庭审中,承办法官为两案各方当事人认真仔细分析案情、释法说理,铜川市劳动人事争议仲裁委员会工作人员对劳动争议的后续纠纷即工伤保险待遇纠纷进行了深入浅出地剖析,合理引导当事人确定赔偿范围和标准。在法院和人社两部门的通力配合下,该公司当即将工伤保险待遇款项共计6.3万元足额支付到位。
该案件的化解是铜川新区审判庭运用“府院联动工作机制”实质性化解矛盾纠纷的一个缩影。新区审判庭结合行政案件集中管辖试点工作经验,坚持行政争议实质性化解工作目标,联合人社部门打出“法院+人社”司法惠民组合拳,在处理工伤保险待遇类案件中,创新工作方式,多维度、多角度处理争议纠纷,使大量行政类、涉劳动争议民事类案件得以化解,取得了较好的社会效果和法律效果。
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案件中,某装修公司在铜川新区承包工程,李某经人介绍到该公司从事装修工作。在工作中,李某不慎摔伤,遂向劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁,向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。两机关经审查后分别作出仲裁裁决和工伤认定决定书。但某装修公司对此不服,向新区审判庭提起劳动争议民事诉讼和工伤保险资格或者待遇认定行政诉讼。
庭审中,承办法官为两案各方当事人认真仔细分析案情、释法说理,铜川市劳动人事争议仲裁委员会工作人员对劳动争议的后续纠纷即工伤保险待遇纠纷进行了深入浅出地剖析,合理引导当事人确定赔偿范围和标准。在法院和人社两部门的通力配合下,该公司当即将工伤保险待遇款项共计6.3万元足额支付到位。
该案件的化解是铜川新区审判庭运用“府院联动工作机制”实质性化解矛盾纠纷的一个缩影。新区审判庭结合行政案件集中管辖试点工作经验,坚持行政争议实质性化解工作目标,联合人社部门打出“法院+人社”司法惠民组合拳,在处理工伤保险待遇类案件中,创新工作方式,多维度、多角度处理争议纠纷,使大量行政类、涉劳动争议民事类案件得以化解,取得了较好的社会效果和法律效果。
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