陕煤集团获得省总落实技术工人待遇奖励

本报讯（王科）近日，省总工会下发《关于落实2022年技术工人待遇的决定》，陕煤集团获37.6万元奖励。

根据决定，李文刚等113名高级技师每人奖励2000元，一种甲醇合成装置热量回收延长运行时间系统及方法等5项发明专利各奖励2000元，一种液位测量装置等125项实用新型专利各奖励1000元，何亚军等4名带徒师傅获奖励2000元，从事有毒有害工种的三秦工匠焦悦峰获奖励2000元，通过省级技能大赛取得技师的杨小鹏获奖励1000元。

2022年以来，陕煤集团大力推进产业工人队伍建设改革，为职工搭建建功立业、学技练艺、创新创效、示范引领四个平台，发挥创新热情和技术优势，打造攻关能力强、服务范围广、成果转化快、示范带动好的技术团队，奖励20个劳模和工匠创新工作室各10万元，获评省级劳模和工匠创新工作室7个、三秦工匠3名、陕西省技术能手23名。发挥集智创新、协同攻关作用，攻克制约发展的生产、安全、环保、技术等难题，推动五小创新、三小一练、专利发明、修旧利废等群众性创新活动广泛深入开展，累计产生创新成果3000余项，创效2.6亿元。发挥“传帮带”作用，围绕设备原理、操作流程、常见故障、突发事故、应急处置等开展“师带徒”，提升职工劳动技能和综合素质，锻造培养了一支支撑陕煤制造、善于解决现场难题的高技能人才队伍，为跻身世界一流企业的陕煤战略和“16555”高质量发展目标贡献力量。

下一步，陕煤集团将持续关心技能人才工作、生活和成长，让广大技能人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、创新上有平台、发展上受重用，在唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，掀起职工“学技术、练技能、搞创新”的热潮，影响和带动更多职工走技能成才之路。

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