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我国将从五方面大力推动技能人才队伍建设

完善企业职工培训制度 落实好“新八级工”职业技能等级制度

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新华社北京3月23日电(姜琳  索骄)人力资源和社会保障部副部长俞家栋23日在人社部举办的技能成才技能报国先进事迹报告会上表示,党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才,下一步要站在国家战略需要的高度,从五方面精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作。

加大培养力度,提升培养质量。着力构建以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系;发挥技工院校、职业院校基础作用,全面提升技能人才培养能力;完善企业职工培训制度,聚焦重点行业、急需紧缺领域和重点群体开展大规模职业技能培训,促进缓解结构性就业矛盾。

科学合理使用,发挥人才作用。要引导企业充分发挥技能人才在生产一线的重要作用,真正让技能人才有稳定岗位、有事业舞台、有上升通道,评价结果要和使用、待遇挂起钩来;充分发挥市场引导和社会荣誉双重激励作用,引导企业落实技能人才薪酬分配指引,畅通他们的职业发展和晋升途径,让多劳者多得、技高者高薪。

坚持科学评价,畅通发展通道。要进一步落实好“新八级工”职业技能等级制度,加大特级技师和首席技师评聘力度,打破技能人才成长的“天花板”;不断健全完善职业技能竞赛体系,促使一大批优秀技能人才脱颖而出、茁壮成长。

完善激励制度,树立正确导向。要充分发挥高技能人才评选表彰的激励引导作用,引导全社会树立正确的就业观、职业观、人才观;加大政策支持力度,使技能人才在政治上有荣誉、经济上有待遇、社会上有地位、工作上有保障。

加大宣传力度,扩大社会影响,让大国工匠、青年能手成为广大劳动者特别是青年人学习和奋斗的榜样。

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