陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87339475)
第8331期:第03版 一线

实干,年轻人该有的样子

——记彬长小庄矿业有限公司机电队

语音播报: 语音播报

在咸阳彬州市,有这样一支充满朝气和活力的年轻队伍,139名职工中有80名年龄小于35岁,他们就是咸阳市工人先锋号获得者、彬长小庄矿业有限公司机电队。

常言道:“出炭不出炭,主要看机电。”机电队主要承担着矿井提升、井上井下供电、供排水、主通风、压风制氮、瓦斯抽放及辅助运输系统等工作任务,这些环节不论哪一个出现问题,都将影响到矿区生产安全。

保安全,为生产提供机电保障

“王江的实干精神值得咱们学习。”“是啊,自他担任队长后,硬是将名不见经传的区队管理得井井有条,安全生产标准化月月优良。”皮带队队长杨耀和防冲队队长徐伟毅的对话,引起周边同事一致赞同。

王江是机电队队长,在他的带领下,机电队实现了两年来安全生产无事故,工程质量合格率达100%。

上任之初,王江认真分析本队在经营管理和安全生产方面存在的优势和弊端,从组织纪律、行为规范、安全生产等方面制定了严格的规章制度,弥补了公司在安全管理方面存在的不足。

机电队有一个铁打的规定,即在每天召开的班前会上,当班人员必须先学习安全知识。王江经常和其他区队干部抽出时间,对职工进行行为规范、组织纪律、操作技能的系统培训,使职工作业水平有了明显提升。

与此同时,机电队在各班组之间开展安全生产星级竞赛活动,奖优罚劣。王江还把生产现场作为主课堂,从上岗到交接班的每道工序,都制定了相关制度,对职工的操作从一举一动、一招一式都按照制度要求的动作现场整改,直到过关达标为止。

截至目前,机电队累计安全提升7.2万次,主井累计提升原煤4500余万吨,为矿井煤炭生产、巷道掘进提供可靠机电保障。

促创新,为企业实施降本增效

3月22日一大早,和往常一样,机电队钳工班班长程国梁比其他同事早到半小时,提前查看前一天的设备运行情况,并和区队干部讨论当天的工作安排。

程国梁白天带领班组人员在实践中摸索机械维护基本要领,下班后把别人用来娱乐的时间都用在求知上。程国梁还带领班组的兄弟创造了很多科学高效的工作方法,提高了劳动效率,减轻了劳动强度。

机电队还以青年突击队、青年示范岗等为载体,密切结合实际工作,带动青年职工成为创新创效、降本增效等方面的行家里手。2022年,已担任机电队党支部书记的青年职工刘昌国发表专业技术论文5篇,获得中国专利7项。刘昌国树立了标杆,在机电队,大家你追我赶,刻苦钻研技术,不断追求创新,生怕落在别人后面。

截至目前,机电队职工完成五小创新20多项,获得国家实用型专利5项。通过优化系统运行实现年度降本增效600余万元。

传帮带,助青年职工成长成才

“机电队是一支年轻的队伍,我们一直很重视青年职工的职业规划、心理健康和综合素质的提升。”刘昌国说,机电队会定期召开青年职工座谈会,与青年职工就思想和工作状况沟通交流。

机电队通过采取“师带徒”、党员结对帮扶等举措,从专业知识和业务技能两方面帮助青年职工学习成长。

头脑灵活的任文明脱颖而出,成为机电队电工班班长。成为班长后,任文明在工作现场和班务会上开展班组培训,将自己学到的知识毫无保留地教给大家。他还经常利用区队集中学习时间走上讲台,向更多职工进行技术培训或向他们分享工作经验,培养了多名技术过硬的徒弟。目前,机电队有高级工程师1人、技师8人、高级技工10人、中级技工20人、“陕煤工匠”1人。

刘昌国说,对具有一定管理能力的青年职工,要多压担子,帮助他们成长;对业务能力强、热爱钻研的青年职工,要通过增加培训、提高技能待遇,让他们更加专注于技能提升。实干,才是年轻人该有的样子。

□本报记者   郝佳伟

关注公众号,随时阅读陕西工人报