稳岗补贴让我省企业轻装上阵

本报讯（记者 兰增干）不裁员或少裁员的企业，可以享受人社部门发放的稳岗补贴“红包”。国庆前夕，记者在咸阳市失业保险经办中心获悉，该市2018年度企业稳定岗位补贴的第一批发放工作已经结束，第二批审核工作已经开始。首批稳岗补贴已经惠及78户企业，共计1944万元，受惠职工39000多人。

据了解，稳岗补贴政策旨在通过向不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业发放稳岗补贴形式，预防失业、稳定就业。符合相关申报条件的企业，可按照其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

“我们会用好这笔资金，补助职工生活，以便进一步留住人才，减少职工流失率。”陕西彬长矿业集团有限公司人力资源部负责人告诉记者，今年他们获得总额122.98万元的失业保险稳岗补贴，这对企业来说，可以说是帮了大忙。这位负责人称，去年以来的社保费率降低助推了企业的“轻装上阵”，今年该公司不但裁员率为零，而且新开发了多个就业岗位。

稳岗补贴政策是经济发展新常态下，失业保险助力企业脱困发展、稳定就业局势的创新举措。近年来，我省失业保险经办机构秉承“稳定就业岗位，助力企业发展”的服务理念，坚持兜住民生底线与助力企业发展并重的原则，充分发挥失业保险促进就业、稳定预防失业功能作用，积极运用失业保险基金帮扶企业发展，稳定就业岗位。据悉，三年来，全省共发放稳岗补贴15.95亿元，惠及7445户企业281.34万名职工。

据了解，为方便企业，我省各级失业保险经办机构在经办工作中简化工作流程，按照“数字化经办、零距离服务”的要求，实行“一站式”申请、“一条龙”服务，做到就地就近申报，便捷服务企业，提高发放效率。在日常管理中做好实名制登记，将稳岗补贴纳入系统和预算管理，做到每一笔补贴资金录入信息系统管理，每一项补贴内容对应到具体参保人头。严把对申请条件、缴费情况、裁员率的“三审核”，做好对参保人数、申领人数、享受补贴比例的“三比对”，做到定期检查与经常检查相结合、上级检查与自查相结合、发现问题与整改效果相结合。

咸阳市委、市政府早在2014年开始，就把“援企稳岗”工作列为为群众办的实事之一，通过降低失业保险费率，减轻企业负担3.5亿元。2011年至今年，为16户纺织企业发放稳岗补贴1.8亿元，惠及职工4.2万人，并对1.2万多名职工进行转岗技能培训、妥善分流安置；2015年至今，积极落实稳岗补贴政策，为630户企业发放稳岗补贴7580.19万元，惠及职工13.2万人。通过实施失业保险稳岗补贴、技能提升补贴等援企稳岗措施，帮扶企业渡过难关，助推企业发展。同时，营造了政府支持企业、企业积极承担社会责任的良性互动氛围，从源头上有效抑制了失业率增长。

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