“埋头苦干好员工”——汤万虎

身材消瘦、肤色黝黑、憨厚朴实，这是记者见到汤万虎的第一印象。

5月24日，极端天气过后的陕北高原，依旧冷风嗖嗖，在延长油田杏子川采油四队郝家坪注水项目示范区，队长高生奇说：“自油田实施注水以来，副队长汤万虎多次被采油厂和油田公司评为注水先进工作者、科技创新标兵等。”

“井场是我的工作平台，更是实现我人生价值的基地。”汤万虎说。

2006年，汤万虎从青涩学生蝶变成采油工人，过上了以山为伴，以井为家的生活。在井场不但学会了操作维修设备、学会做饭、学会忍受孤独寂寞，而且掌握了独立思考和主动解决问题的能力，在井场上铸就了埋头苦干的工匠精神。

2010年，他被晋升为注水区队长，其所在平台也多次被杏子川采油厂和延长油田公司评为文明井场。

2016年，汤万虎受命任注水项目区副队长时，一注水站计量总表数与单井误差超过80立方米/天，为此他连续15天深入现场查找原因、分析误差，对每条管线进行排查、测试，最终发现是恒流配水器和微型阀组存在问题，便对其进行优化改造，成功破解计量难题。

“通过几年规范注水，各技术指标显著提升，油井自然递减率由2015年的8％降至2022年的-5％，日产量由109吨上升至320吨，日产净增211吨。”该厂勘探开发研究所所长吴向阳说，项目区实现了注水精细管理和效益双丰收，被油田公司授予注水项目示范区称号。

“深冬，陕北冻土坚硬如铁，用钢撬掏直冒火星。而注水工最怕冬季井区停电或维修设备时注水管线冻凝。由于管线深埋地下很难捅开，只能采取刨出管线加热疏通。”职工房宝宝说，每次遇到冻凝，汤副队长总是带头挖坑、架火加温，直到管线过水为止。

针对注水工文化水平和业务技能参差不齐等问题，汤万虎根据工作重难点制作培训课件，讲解注水驱油意义、工艺流程、安全操作、维护保养等知识，使职工“重油轻水”思想观念得以彻底扭转。同时发挥传帮带作用，已培养出10余名注水站长和技术骨干。

注水作为二次采油主要工艺，涉及点多面广量大，既管水的注入，又管油的采出，加之各油区地质条件、布井工艺不同，难免出现诸多突发问题。对此，汤万虎发明创造的“水源井泵体防掉保护装置”“水源井电缆固定卡子”“流量计叶轮提取器”等工具设备，极大地提升了工作效率，并成为注水工得心应手的工作利器。

“汤副队长根据注水运行流程编制的物联网电子报表，解决了注水数据迟报、错报和用工短缺问题，确保了注水数据录取的及时性和准确性。”职工惠铺说，物联网应用后，使注水工由47人精简到30人，年节支85万元；郝494和郝95注水站改配水设计，从根本上解决了设备的综合利用与水源短缺问题，每年节支300余万元；设计改造的多功能井口封堵装置、管线连接工艺、扫二维码技术在线巡检等40余项发明创效项目，创造经济效益达1000余万元。由于他的出色表现，2018年被延安市评为首届“延安工匠”，2022年被延长石油集团评为“埋头苦干好员工”等荣誉称号。

□本报记者  胡建宏

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