本报讯(姚坤 昊贺斌)6月份,西北工业集团全面启动了部分中层领导岗位公开竞聘工作,持续健全完善符合公司实际的干部选拔任用工作机制。
本次竞聘工作坚持“公开、竞争、全面、择优”的原则,经过发布竞聘公告、组织报名、资格审查等环节。通过公开竞聘,将激活“以岗适人、人适其岗、人岗匹配”的用人机制,确保公司优秀年轻干部队伍数量充足、质量优良、可靠可用。
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