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广泛开展劳动竞赛 关心关爱一线职工
——省交通运输工会五年工作纪实
语音播报：
公路总里程突破18万公里，高速公路通车里程突破6600公里；铁路营业里程超6000公里，高铁营业里程超1000公里；民用机场建成“一主四辅”体系，公路成网、铁路密布、高铁飞驰、飞机翱翔……五年间，三秦大地四通八达、内畅外联的综合交通运输大通道为陕西高质量发展“引擎泵能”。
回眸过去五年，省交通运输工会从创新驱动发展和经济转型大局出发，团结带领广大交通职工群众建功立业，勇于担当、敢为先锋，主动探索创新，积极助推交通持续健康发展，交出了一份满意的时代答卷。
推动产改向多维度多层次发展
党丽娜是陕西交控西延分公司延安管理所甘泉收费站副站长，2022年，她当选陕西省劳动模范，同年又当选为省交通运输工会兼职副主席。这是省交通运输工会不断深化“产改”的一个缩影。
五年来，省交通运输工会推动产业工人队伍建设改革向多维度、多层次全面推进。广泛开展“建功十四五、奋战新时代”主题劳动和技能竞赛，结合全省重大交通运输项目组织开展劳动竞赛，推进职工“五小”技术创新活动，组织参加陕西省职工科技节，产生了一大批陕西省优秀科技创新成果和先进工作法。
省交通运输工会在一线职工、产业职工、新就业形态劳动者中加强选树评优，涌现出全国五一劳动奖章获得者李玲等先进典型。2022年，省交通运输工会还选树推荐货车司机姚红兵为陕西省劳动模范，并在劳模评选、产业工匠评选中向网约车司机、货车司机倾斜。
“三秦工匠杯”全省出租车（巡游车、网约车）驾驶员技能大赛（全省一类大赛），为新就业形态劳动者打造了展示风采的平台。西汽集团出租车驾驶员王磊波在比赛中获得第一名，今年他被推荐授予陕西省五一劳动奖章。
“比赛不仅有直接的奖励，还能借机学习同行的优点，提高自己的驾驶技术和载客礼仪等，让社会更多了解我们，形成行业的良性循环，打车的人多了，我们收入自然更高。”滴滴出行司机杨博说。今年，省交通运输工会还将与西安市总工会联合举办“三秦工匠杯”货车司机技能大赛。
扩大基层工会组织覆盖面
2022年9月16日，西安市枣园西路“的士广场”，几十名巡游车网约车驾驶员来到这里，代表全市9375名同行，参加西安市巡游车网约车驾驶员集中加入工会仪式。
“我们的工作不分昼夜，经常风里来雨里去，冒着酷暑严寒，穿梭在大街小巷，现在加入了工会组织，找到了‘娘家人’，一下子觉得有了归属，心里真是高兴。”曹操出行网约车驾驶员张楠楠说。
把基层组织有效覆盖，不断扩大服务行业职工的广度和深度一直是省交通运输工会努力的方向。
省交通运输工会创新性开展新就业形态劳动者，特别是网约车司机、货车司机建会入会工作，指导成立碑林区网约车行业联合工会、榆林能源运输工会联合会等，有效延伸产业工会组织体系。指导委员单位成立公路行业工会联合会、公交行业工会联合会等，推进基层组织覆盖面进一步扩大。
省交通运输工会还发挥模范职工之家示范引领作用，开展“结对共建、争模创先”结对活动，大力推进职工之家、职工小家建设，选树了一批先进典型，着手建立户外劳动者服务站点。
五年来，3家单位荣获“全国模范职工之家”、4家单位荣获“全国模范职工小家”、6家单位荣获“陕西省模范职工之家”、8家单位荣获“陕西省模范职工小家”、3人荣获“陕西省优秀工会工作者”称号。
关心关爱新就业形态劳动者
关爱货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者是省交通运输工会主席唐煜弢工作的重中之重。“从2022年起，我们计划用五年时间，创建100个省级‘司机之家’，让司机在这儿喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉。”唐煜弢说。
针对新就业形态劳动者，省交通运输工会开展了网约车司机、货车司机“回娘家”活动，邀请货运企业负责人、网约车平台代表、业界专家等走进省总工会，进行深入交流。走访调研榆林货运企业和14家网约车平台企业，摸清企业基本情况、网约车司机情况、劳动关系情况及建会情况，为下一步建会入会工作打下坚实基础。
“常年跑在路上，很少有与家人相处的机会。”这一问题在调研中被反馈出来，省交通运输工会又开始了新的行动，策划组织3场货车司机、网约车司机亲子活动，走进秦岭野生动物园、陕西自然博物馆、子午服务区，为他们创设难得的亲子时光。滴滴出行司机李时峰说：“平时由于出车繁忙，很少有机会陪孩子一起玩耍。感谢省交通运输工会安排的亲子活动，让我有机会陪伴孩子感受新交通、新西安的变化与发展。”
省交通运输工会还筹划关爱网约车、货车司机配偶的“两癌”筛查服务活动，把对网约车司机的关心关爱延伸到他们家属身上，有力地提升了网约车、货车司机的获得感、幸福感、安全感。
今年，省交通运输工会还计划在网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者群体中开展公益法律服务，推动职工互助保险覆盖这一群体。
本报记者 郝佳伟
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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公路总里程突破18万公里，高速公路通车里程突破6600公里；铁路营业里程超6000公里，高铁营业里程超1000公里；民用机场建成“一主四辅”体系，公路成网、铁路密布、高铁飞驰、飞机翱翔……五年间，三秦大地四通八达、内畅外联的综合交通运输大通道为陕西高质量发展“引擎泵能”。
回眸过去五年，省交通运输工会从创新驱动发展和经济转型大局出发，团结带领广大交通职工群众建功立业，勇于担当、敢为先锋，主动探索创新，积极助推交通持续健康发展，交出了一份满意的时代答卷。
推动产改向多维度多层次发展
党丽娜是陕西交控西延分公司延安管理所甘泉收费站副站长，2022年，她当选陕西省劳动模范，同年又当选为省交通运输工会兼职副主席。这是省交通运输工会不断深化“产改”的一个缩影。
五年来，省交通运输工会推动产业工人队伍建设改革向多维度、多层次全面推进。广泛开展“建功十四五、奋战新时代”主题劳动和技能竞赛，结合全省重大交通运输项目组织开展劳动竞赛，推进职工“五小”技术创新活动，组织参加陕西省职工科技节，产生了一大批陕西省优秀科技创新成果和先进工作法。
省交通运输工会在一线职工、产业职工、新就业形态劳动者中加强选树评优，涌现出全国五一劳动奖章获得者李玲等先进典型。2022年，省交通运输工会还选树推荐货车司机姚红兵为陕西省劳动模范，并在劳模评选、产业工匠评选中向网约车司机、货车司机倾斜。
“三秦工匠杯”全省出租车（巡游车、网约车）驾驶员技能大赛（全省一类大赛），为新就业形态劳动者打造了展示风采的平台。西汽集团出租车驾驶员王磊波在比赛中获得第一名，今年他被推荐授予陕西省五一劳动奖章。
“比赛不仅有直接的奖励，还能借机学习同行的优点，提高自己的驾驶技术和载客礼仪等，让社会更多了解我们，形成行业的良性循环，打车的人多了，我们收入自然更高。”滴滴出行司机杨博说。今年，省交通运输工会还将与西安市总工会联合举办“三秦工匠杯”货车司机技能大赛。
扩大基层工会组织覆盖面
2022年9月16日，西安市枣园西路“的士广场”，几十名巡游车网约车驾驶员来到这里，代表全市9375名同行，参加西安市巡游车网约车驾驶员集中加入工会仪式。
“我们的工作不分昼夜，经常风里来雨里去，冒着酷暑严寒，穿梭在大街小巷，现在加入了工会组织，找到了‘娘家人’，一下子觉得有了归属，心里真是高兴。”曹操出行网约车驾驶员张楠楠说。
把基层组织有效覆盖，不断扩大服务行业职工的广度和深度一直是省交通运输工会努力的方向。
省交通运输工会创新性开展新就业形态劳动者，特别是网约车司机、货车司机建会入会工作，指导成立碑林区网约车行业联合工会、榆林能源运输工会联合会等，有效延伸产业工会组织体系。指导委员单位成立公路行业工会联合会、公交行业工会联合会等，推进基层组织覆盖面进一步扩大。
省交通运输工会还发挥模范职工之家示范引领作用，开展“结对共建、争模创先”结对活动，大力推进职工之家、职工小家建设，选树了一批先进典型，着手建立户外劳动者服务站点。
五年来，3家单位荣获“全国模范职工之家”、4家单位荣获“全国模范职工小家”、6家单位荣获“陕西省模范职工之家”、8家单位荣获“陕西省模范职工小家”、3人荣获“陕西省优秀工会工作者”称号。
关心关爱新就业形态劳动者
关爱货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者是省交通运输工会主席唐煜弢工作的重中之重。“从2022年起，我们计划用五年时间，创建100个省级‘司机之家’，让司机在这儿喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉。”唐煜弢说。
针对新就业形态劳动者，省交通运输工会开展了网约车司机、货车司机“回娘家”活动，邀请货运企业负责人、网约车平台代表、业界专家等走进省总工会，进行深入交流。走访调研榆林货运企业和14家网约车平台企业，摸清企业基本情况、网约车司机情况、劳动关系情况及建会情况，为下一步建会入会工作打下坚实基础。
“常年跑在路上，很少有与家人相处的机会。”这一问题在调研中被反馈出来，省交通运输工会又开始了新的行动，策划组织3场货车司机、网约车司机亲子活动，走进秦岭野生动物园、陕西自然博物馆、子午服务区，为他们创设难得的亲子时光。滴滴出行司机李时峰说：“平时由于出车繁忙，很少有机会陪孩子一起玩耍。感谢省交通运输工会安排的亲子活动，让我有机会陪伴孩子感受新交通、新西安的变化与发展。”
省交通运输工会还筹划关爱网约车、货车司机配偶的“两癌”筛查服务活动，把对网约车司机的关心关爱延伸到他们家属身上，有力地提升了网约车、货车司机的获得感、幸福感、安全感。
今年，省交通运输工会还计划在网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者群体中开展公益法律服务，推动职工互助保险覆盖这一群体。
本报记者 郝佳伟
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