“关爱礼包”就该不断扩容

据报道，安徽省蚌埠市总工会送给职工的“关爱礼包”不断扩容。目前，“关爱礼包”涵盖了节日慰问、“两癌”免费筛查、互助保障、心理关怀、托管服务和爱心传递等6项关爱服务，成为爱心帮扶工作的特色品牌。

“关爱礼包”是指工会组织为职工提供的各项暖心服务。“关爱礼包”不断扩容，是指不断拓展和完善服务的内容。“关爱礼包”越充实，越受职工欢迎。

扩容“关爱礼包”，要立足单位实际，倾听职工心声，了解他们的急难愁盼。如此，出台的措施、送出的礼包才会更接地气，真正服务到职工心坎上。同时，不仅要注重服务内容的数量，还要重视服务的质量，出台的措施要落实到位、不打折扣，让职工感受到“礼包”的分量。

必须承认，现实中有的单位对职工的“关爱礼包”非但没有扩容，反而在缩减。少数单位以时间紧任务重为由，刻意缩短女工的孕假产假。至于母婴室以及针对女工的心理辅导之类，更是能省则省。

扩容“关爱礼包”，可以提升职工幸福感和积极性。而缩减“关爱礼包”，不仅侵犯了职工权益，也极大挫伤了职工积极性，对单位而言也得不偿失。所以，职工的“关爱礼包”，就该不断扩容。

扩容职工的“关爱礼包”，需要工会组织对职工常怀关爱之情，杜绝缩减“关爱礼包”，同样需要工会组织的担当作为，帮助职工拿起法律武器维权。□余清明

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