“五个一”深入推进清廉工会建设

本报讯（宋枫）为推进清廉汉中建设走深走实，汉中市总工会以“五个一”活动为载体，积极践行“勤快严实精细廉”工作作风，大力营造“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，以清廉工会建设助推汉中工会工作和工运事业高质量发展。

开展一次廉政风险体检。2023年初，汉中市总工会及时调整并成立“清廉工会”建设工作领导小组，强化组织领导，明确任务分工，研究制定“清廉工会”建设实施方案，坚持每周学习传达省委、市委工作部署和会议精神，定期听取“清廉工会”建设工作情况汇报，适时通报工作进展，不断推动各项工作任务落到实处。同时，结合历年巡视反馈问题，聘请第三方开展廉政风险点排查“回头看”工作，梳理廉政风险点12处，涉及机关内部管理、财务经费管理、劳模推荐评选等5个领域。

进行一次建章立制整改。建立完善的廉政学习教育长效机制，修订完善《党组中心组理论学习制度》。完善各项规章制度，修订完善《考勤制度》等16项机关管理制度以及《组织生活会制度》等10项党支部基本工作制度。加强内部监督机制建设，完善《党组会议议事制度》《主席办公会议议事制度》。强化财务管理制度，建立汉中市总工会财务管理及内控机制。建立健全工会评优树模工作机制，严格公开透明、严把评选条件、严肃评选程序、严守评选纪律。完善政务公开制度，通过微信公众号打造指尖政务，拓宽社会监督渠道。

进行一次廉政文化教育。组织开展“讲述家风故事、涵养廉洁文化”主题党日活动，汉中市人大常委会副主任、市总工会主席李晓媛以《切实推进全面从严治党努力打造清正廉洁工会》为题为全体干部职工集中上了一堂廉政党课。党课结束后，全体干部职工集中观看了廉政警示教育片，参观了汉中市群艺馆廉洁文化书画展，进一步锤炼了党性修养、筑牢了党性根基。

开展一次廉政提醒谈话。全面贯彻落实监督执纪“四种形态”，把红脸出汗、咬耳扯袖列入主体责任清单，形成标准严格、程序规范的制度化依托，筑牢监督执纪的第一道防线。汉中市总工会党组依托纪律教育学习宣传月活动，组织全体党员干部开展理论学习。同时，结合廉政风险点排查出的问题和省委、市委通报的案件，对全体工会干部职工开展集体廉政谈话，营造风清气正的良好政治生态和干事创业良好环境。

进行一次工会经费审计。在全市工会系统开展基层工会财务收支情况审计工作，对市本级、4个县区以及教育系统18家基层工会等23个项目进行审计。以审计促进工会经费规范使用，持续加强对各级工会经费收、管、用的审计监督，确保收好、管好、用好工会经费，确保让工会经费更好地服务于工会会员，真正为职工群众办实事、做好事、解难事。

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