“四轮驱动”促进青年职工成才

本报讯（糜强）“以前在人多的场合，紧张得说话都打哆嗦，通过参加读书会和小讲堂，感觉自己更有自信了，对未来也充满了信心！”7月16日，青年大学生余文涛由衷地说道。今年以来，国铁西安局安康机务段党委注重青年人才培养提素，着力打造“安机小讲堂”系列授课平台和“和越读书会”读书分享平台，促进青年人才爱读书、勤学习、善思考、能讲课，打造“人人上讲台、个个能成才”的人才培养新格局。

据悉，该段精心搭建“业务小讲堂”“卓越微课堂”“兴趣小讲堂”“和越读书会”四个提素平台，分别建立工作标准和评价机制，为青年干部、年青大学生、专业技能人才定课题、搭平台、提素质，通过专业管理和业务知识的讲解，兴趣特长和读书感悟的分享，促进青年人才成长提素。截至目前，已开展各类“小讲堂”56场，开展读书会8场，直接参与青年人才近200人次。

同时，建立青年人才库，分别由劳人科、职教科、党委办公室、团委牵头负责，成立专业管理、业务技术、兴趣爱好、团员青年四个授课小组，广泛征集干部职工听课需求和读书喜好，定人员、定课题、定时间、定受众，通过精心准备、反复推演，形成高质量课件。授课和读书分享采取线上与线下相结合的方式，提前发布公告，开通钉钉网络直播，点赞最高达10万＋，增强主讲人自信心。

此外，该段还采取现场点评、课后座谈、网络问卷等方式，对每名主讲人的分享内容、现场表现、总体印象、意见建议等进行收集，并客观评价，将评价结果反馈主讲人，促进主讲人努力学习提升。段党委主要领导组织青年人才“一月一座谈”，将小讲堂与和读书会参与情况作为一项重要点评内容，表扬优秀，鼓励后进，为他们定课题，压担子、促成长，并作为后期提拔任用的一项指标依据，有效激发青年人才主动学习提素的积极性。

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