跟帖评论自律管理承诺书 
加强职工思想建设 促进企业和谐发展
语音播报：
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“加强职工思想建设，促进企业和谐发展”的主线，进一步创新工作方法、更新观念、解放思想，为企业转型升级破解思想难题，坚持职工思想政治工作和企业发展同谋划、同部署，积极发挥职工群众的主人翁意识，切实推动企业高质量发展。
一、做好思想政治工作，提高企业凝聚力
（一）注重引导，统一思想。企业必须围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，切实把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种生产经营活动之中，积极调动广大职工群众的主动性和创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
（二）凝聚人心，敢于担当。统一职工思想，化解用工矛盾、增进感情，企业要以改革发展为目标任务，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的纺织行业工人队伍。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革，面对新形势新任务新要求，我们要把加强和改进职工思想政治工作作为推动产业工人队伍建设改革的重要举措，在服务职工群众中强化思想政治引领，全面提升职工队伍整体素质，努力打造一支高素质纺织工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑。
（三）健全制度，纵向延伸。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，推动主题教育常态化，建立健全企业班组常态化学习制度，充分发挥“学习强国”“古都先锋”“职工书屋”等平台作用。通过劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把学习课堂搬到生产一线，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。
二、做好思想政治工作，增强企业职工的主体意识
（一）挖掘潜能，发扬主人翁意识。将思想政治工作融入企业生产经营的各个环节，充分将劳动竞赛、技能培训、练兵比武与思想政治工作有机结合，为思想政治工作注入新活力、增添新内容，进一步转变思想政治工作的被动局面，唤起职工比学赶帮超热情，增强职工责任感和使命感。
（二）树立典型，争当模范。劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工思想政治工作的价值取向，党的十六大代表张红娥，党的十八大代表孙金艳，党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者黄云娜都是西安纺织行业的荣耀。我们要加强工会宣传文化阵地建设，讲好工人阶级的故事，用身边的故事引导企业职工争当新时代劳动模范、能工巧匠，把身边听得见、摸得着的榜样力量转化为职工群众的生动实践。
（三）谋取福利，树立大局意识。企业必须提高经济增长水平，为职工谋取更多利益，切实发挥“工会之家”“帮扶救困”“金秋助学”作用，做好温暖职工工作。注重人文关怀和心理疏导，把心理健康服务与困难帮扶、法律援助、志愿服务等结合起来，使职工思想政治工作更有情感、有温度、有力量。进一步培养职工群众的大局意识，充分发挥思想政治工作的优势，转变职工的思想观念，助其更好融入到企业改革中，理解企业经营困境，强化职工对企业的认同感，进而推进企业发展。
三、做好思想政治工作，增强职工对企业的认同感
（一）畅通诉求，化解矛盾。企业班子成员深入一线、走进班组，开展调查研究，畅通诉求渠道，采取领导接待日、意见箱等形式，听取职工群众的意见和建议，坚持把解决思想问题同解决“急难愁盼”结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”结合起来，想职工所想、急职工所急，进一步促进和谐劳动关系，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性。
（二）丰富活动，增强认同。以职工思想教育活动为载体，大力开展技能培训和各种文化娱乐活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，进一步深化职业理想、职业道德、职业技能引领教育，不断拓宽职工的成长成才通道，使干群之间、职工之间形成共识，有效增进职工群众的团队精神，提高对企业的认同度。
（三）正确舆论导向引导职工。开展劳动创造幸福为主题的宣传教育，培养宣传职工身边看得见、摸得着的先进典型，把职工思想政治工作融入到生产一线、工序班组，落实到企业宣传栏、报刊、新媒体中，大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀，发挥劳模创新工作室等阵地作用，动员广大职工立足岗位、建功立业，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合纺织行业发展特点，不断以思想文化建设推进思想政治工作，通过创新思想政治工作与生产经营深度融合，充分发挥企业群团组织力量，形成齐抓共管、整体推进的工作局面，在广大职工中凝聚起团结奋进的强大精神动力，进一步推动企业高质量发展。
（西安纺织控股有限责任公司 赵晨锦）
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深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“加强职工思想建设，促进企业和谐发展”的主线，进一步创新工作方法、更新观念、解放思想，为企业转型升级破解思想难题，坚持职工思想政治工作和企业发展同谋划、同部署，积极发挥职工群众的主人翁意识，切实推动企业高质量发展。
一、做好思想政治工作，提高企业凝聚力
（一）注重引导，统一思想。企业必须围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，切实把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种生产经营活动之中，积极调动广大职工群众的主动性和创造性，充分发挥工人阶级主力军作用，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
（二）凝聚人心，敢于担当。统一职工思想，化解用工矛盾、增进感情，企业要以改革发展为目标任务，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的纺织行业工人队伍。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革，面对新形势新任务新要求，我们要把加强和改进职工思想政治工作作为推动产业工人队伍建设改革的重要举措，在服务职工群众中强化思想政治引领，全面提升职工队伍整体素质，努力打造一支高素质纺织工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑。
（三）健全制度，纵向延伸。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领广大职工，推动主题教育常态化，建立健全企业班组常态化学习制度，充分发挥“学习强国”“古都先锋”“职工书屋”等平台作用。通过劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把学习课堂搬到生产一线，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。
二、做好思想政治工作，增强企业职工的主体意识
（一）挖掘潜能，发扬主人翁意识。将思想政治工作融入企业生产经营的各个环节，充分将劳动竞赛、技能培训、练兵比武与思想政治工作有机结合，为思想政治工作注入新活力、增添新内容，进一步转变思想政治工作的被动局面，唤起职工比学赶帮超热情，增强职工责任感和使命感。
（二）树立典型，争当模范。劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代职工思想政治工作的价值取向，党的十六大代表张红娥，党的十八大代表孙金艳，党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者黄云娜都是西安纺织行业的荣耀。我们要加强工会宣传文化阵地建设，讲好工人阶级的故事，用身边的故事引导企业职工争当新时代劳动模范、能工巧匠，把身边听得见、摸得着的榜样力量转化为职工群众的生动实践。
（三）谋取福利，树立大局意识。企业必须提高经济增长水平，为职工谋取更多利益，切实发挥“工会之家”“帮扶救困”“金秋助学”作用，做好温暖职工工作。注重人文关怀和心理疏导，把心理健康服务与困难帮扶、法律援助、志愿服务等结合起来，使职工思想政治工作更有情感、有温度、有力量。进一步培养职工群众的大局意识，充分发挥思想政治工作的优势，转变职工的思想观念，助其更好融入到企业改革中，理解企业经营困境，强化职工对企业的认同感，进而推进企业发展。
三、做好思想政治工作，增强职工对企业的认同感
（一）畅通诉求，化解矛盾。企业班子成员深入一线、走进班组，开展调查研究，畅通诉求渠道，采取领导接待日、意见箱等形式，听取职工群众的意见和建议，坚持把解决思想问题同解决“急难愁盼”结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”结合起来，想职工所想、急职工所急，进一步促进和谐劳动关系，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性。
（二）丰富活动，增强认同。以职工思想教育活动为载体，大力开展技能培训和各种文化娱乐活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，进一步深化职业理想、职业道德、职业技能引领教育，不断拓宽职工的成长成才通道，使干群之间、职工之间形成共识，有效增进职工群众的团队精神，提高对企业的认同度。
（三）正确舆论导向引导职工。开展劳动创造幸福为主题的宣传教育，培养宣传职工身边看得见、摸得着的先进典型，把职工思想政治工作融入到生产一线、工序班组，落实到企业宣传栏、报刊、新媒体中，大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀，发挥劳模创新工作室等阵地作用，动员广大职工立足岗位、建功立业，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合纺织行业发展特点，不断以思想文化建设推进思想政治工作，通过创新思想政治工作与生产经营深度融合，充分发挥企业群团组织力量，形成齐抓共管、整体推进的工作局面，在广大职工中凝聚起团结奋进的强大精神动力，进一步推动企业高质量发展。
（西安纺织控股有限责任公司 赵晨锦）
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