西安市总工会信访室积极调解一起劳动纠纷

“谢谢你们，多亏工会为我们做主，给我们提供法律援助……”近日，农民工谢厚、张荣（化名）等14人将一面锦旗送到了西安市总工会信访室工作人员手里，以感谢工会对他们的帮助。

谢厚、张荣等人于2014年应聘到西安市某保安服务公司上班，工作岗位是保安，月工资约定为2300元，劳动合同一年一签，最后一份合同期限截止至2017年12月底，单位一直没有给他们缴纳社会保险。

该公司保安室设有床铺，保安岗位实行黑白两班倒，每班两人，白班时间是早8：00—20：00，夜班时间是20：00—8：00，其中白班每一个小时巡逻一次，中午12：00—14：00，下午17：00—19：00休息，夜班两个小时巡逻一次，凌晨0：00—4：00休息。休息期间，当天当班人员双方协商，一人休息，另一人必须上班。白天上班的工作内容是对车辆及人员进出进行登记管理、代收信件及快递等。夜班职责主要是负责区域内住户、停放车辆的安全。

公司与保安签订的合同约定：一个月四天假、一个星期休息一天，遇到法定节假日都是根据公司安排休息，不休息也没有加班费。尽管每天平均工作12个小时，但是他们每月工资不变，还是2300元。

2018年4月15日，公司因将保安岗位外包，把所有保安人员辞退。谢厚等人以《劳动合同法》为依据向单位提出经济补偿，要求补交社会保险。公司态度很强硬地告诉他们：没有经济补偿金，社会保险不可能补缴！并限期两天让他们搬离员工宿舍。其中一保安由于没有按期搬离，公司竟然将其生活用品及被褥一同扔出宿舍。

为了维权，这些职工向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并书写了劳动申请书，由于他们文化程度低，申请书里很多问题阐述不清，诉求写得含含糊糊，事实与理由也写不到重点，不能达到仲裁委立案标准，无法立案。后经人指点，他们来到西安市总工会信访室申请法律援助。

信访室接待人员根据他们的申请，决定为其提供法律援助，并由专职律师为他们书写劳动仲裁申请书。为他们明确了要求公司补缴社会保险、支付加班费、解除劳动关系经济补偿金等请求。

本案是一起简单的劳动争议案件，虽然人数较多，但是涉及的法律问题相对简单，按照《劳动合同法》规定，用人单位应该给职工补缴社会保险，并支付解除劳动关系的经济补偿。为了维护职工的合法利益，化解矛盾，营造和谐劳动关系，市总工会和用人单位经过多次沟通，终于同意由工会参与调解。

2018年7月17日上午，碑林区劳动争议仲裁委按照简易办案程序，开庭审理了该起集体劳动争议案。庭审前，用人单位向仲裁委表示愿意与申请人协商，并就协商金额进行了初步计算。公司愿意按照工作年限乘以月工资所得金额的60%，作为补偿金，一次性解决与职工的纠纷。

在市总工会参与下，经过协商，双方最终达成了按照工作年限乘以月工资所得金额的70%作为补偿金，并于当天现场支付了全部补偿金额。

□通讯员 张来周 陈晓艳

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