要擦亮工匠金名片

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。古今中外，无数事实更是印证一个道理，任何一个技术进步的故事里，都少不了工匠的身影。

进入新世纪以来，我国高技能人才培养工作取得长足进展。目前，我国技能人才总量超过2亿人，占就业人员总量的26％，其中高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30％。技能人才队伍不断充实，人才活力持续释放，创新能力进一步增强，为我国高质量发展提供了澎湃动力。

但需要看到的是，随着经济结构调整和产业结构优化升级，特别是国家重要先进制造业高地建设的深入推进，对高技能人才需求越来越多。而且，随着企业自动化程度不断提升，对技能人才的要求也越来越高。而长期以来，对技术人才的教育和培训资源相对短缺，再加上社会环境和职业评价等诸多因素，高技能人才的成长成才之路仍有“堵点”亟待打通。正如专家分析所说：技能人才看规模，总量不低，看比例，仍需努力。

“创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。”面向未来，推动高质量发展，促进经济结构调整和产业转型升级，高技能人才至关重要。因此，要擦亮工匠金名片，让工匠能够凭借高超技艺赢得尊重。特别是要优化技能人才评价、激励机制，鼓励更多青年人走技能成才、技能报国之路。

2022年10月，中办、国办专门印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，就加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制等方面作出部署。

大国之路，匠心筑梦。高技能人才培养是一项系统工程，需要通过社会制度集合全体社会成员的力量，汇集各方资源，构建覆盖全产业链、全职业生涯的技能培养体系。同时，还要加大宣传力度，扭转“重学历轻技能”的社会氛围，通过支持技能人才发展的政策措施、技能人才成长成才典型事迹等，不断强化“个人崇尚技能、企业重用技能、社会尊重技能”的社会导向。另外，不仅要提高技能人才工资福利待遇，还要不折不扣地贯彻落实好各项改革举措，切实畅通技能人才的职业发展通道，让他们真切地感受到学技能既有前途，也有“钱”图，以激发更多技术工人的创新创造活力，从而推动技能中国、创新中国不断向着新高度跃升。□刘纯银

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