“1＋3”全员素质能力提升体系见实效

本报讯（记者  毛静）日前，记者从陕西法士特汽车传动集团有限责任公司获悉，为积极推进产业工人队伍建设改革，今年以来，该公司工会以提升全员素质能力为抓手，搭建“1＋3”全员素质能力提升体系。组织职工开展各类技术比武活动，为职工提供展示个人技能、互相切磋学习的平台，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，取得了良好成效。

“1＋3”全员素质能力提升体系，“1”是围绕“一个主题”开展全员素质能力提升主题劳动竞赛，“3”是搭建“三级”竞赛平台，即举办公司级大赛、承办省级大赛、参加省级及以上各类大赛。

今年，该公司围绕“数字化赋能年”这个主题开展全员素质能力提升主题劳动竞赛，截至10月底，共有58个基层分会开展劳动竞赛70次，累计10844人次参加，发放竞赛奖金23.3万元。通过竞赛在产量提高、质量提升、加快项目进度、提升技能水平等方面取得明显成效。

该公司今年承办了省级大赛——第三届“法士特杯”职工职业技能大赛。来自法士特集团各分子公司的8支代表队、40名选手参加比赛。经过激烈角逐，职工冉登奎、王永强分别荣获大赛第一名，被授予“陕西省机械冶金建材系统技术状元”荣誉称号。举办了公司级大赛——法士特集团第十届职工技能竞赛。这次竞赛围绕装配钳工工种，涵盖公司“三大战表”项目重点产品的零部件装配，考查选手重点产品的装配技能。公司12个生产车间组织选拔，最终30人进入决赛。竞赛有效提升了装配钳工的理论知识水平和实际操作技能，激发了职工立足岗位、苦练内功、钻研创新的积极性和主动性，实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的。

今年工会联合人力资源部门根据2023年陕西省职业技能竞赛赛事计划，组织开展2023年陕西省一类、二类技能大赛公司级选拔赛，共8个工种的172人参加，选拔80人作为集团公司迎战各级、各类技能大赛的后备人选。组队参加了陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛，共12人参赛8人取得名次，获一等奖1人、二等奖2人、三等奖5人；组队参加陕西省工业和信息化技术技能大赛，8人参赛6人获奖；组队参加首届“秦川杯”职工职业技能大赛，6人参赛1人荣获“陕西省机械冶金建材系统技术标兵”荣誉称号。此外，还参加了2023年青年职业技能大赛、第六届陕西省国有企业职工技能大赛、第二届中华人民共和国职业技能大赛陕西省选拔赛等，6人取得名次。

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