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第8578期:第03版 工会

做好“产改”答卷 淬炼工匠人才

——韩城市扎实推进产业工人队伍建设改革走深走实

语音播报: 语音播报

“我能从一线工人成长为省技术能手、三秦工匠,担任企业设备管理部主任,实现人生的一次次跨越,得感谢公司提供的舞台。”12月21日,陕西中汇煤化有限公司职工王勇说。

在韩城,像王勇这样的技术能手还有很多,这一切得益于韩城产业工人队伍建设改革的推进。

韩城作为全省工业门类完备、产业体系成熟的县域单元,是我省重要的工业城市之一,有4万多名产业工人。两年来,韩城市把产业工人队伍建设改革列为重点,统筹兼顾,形成党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的“产改”工作格局,全盘推进。

聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作,韩城市总工会打造思想引领特色品牌,鼓励劳模工匠讲奋斗传经验。以技能竞赛为基石,激励产业工人创新创造,不断推进产业工人队伍建设改革走深走实。

聚焦思想引领,夯实“产改”基础

2022年12月8日,韩城市总工会开展党的二十大精神专题宣讲活动,组织劳模宣讲团走进中汇煤化、陕西长城、海燕新能源等企业,为一线职工宣讲党的二十大精神,与职工进行交流研讨,引起了大家强烈共鸣。

不断打造职工思想引领特色工作品牌,通过职工群众喜闻乐见的语言和方式,把党的声音和工会的声音传递到职工群众中去,是韩城市总工会强化职工思想政治引领,坚定产业工人理想信念的重要方式。

在实践中,韩城市总工会邀请市委理论讲师团,组建工会宣讲团、劳模(工匠)宣讲团,推动党的二十大精神、党的创新理论、主题教育进企业、进车间、进班组,不断筑牢产业工人听党话、跟党走的思想根基。两年来,组织宣讲活动160余场,覆盖职工达2万余人次。

韩城市总工会还组织职工走进范家庄韩城第一个党支部、八路军东渡黄河出师抗日纪念碑、薛峰水库建设事迹纪念馆,缅怀前辈先烈、赓续红色血脉,凝聚奋进精神。创新性运用“雪芹说史”宣讲方式,走进一线和职工群众面对面、心贴心,互动式学习交流韩城的人文历史、地理资源,让广大职工群众认识韩城、了解韩城、热爱韩城、建设韩城。

此外,韩城市总工会还结合当前任务和重要节日,组织产业工人开展文艺、网络安全普法、新时代文明实践志愿服务等活动,通过组织产业工人广泛参与各类活动,让产业工人在活动中受益,提升产业工人的精神面貌、思想境界。此外,还举办职工书法展、乒乓球赛、职工运动会等一系列活动,满足职工多元化需求。

注重技能提升,助力职工成才

助力产业工人由“工”变“匠”,是韩城市“产改”工作的关键之举。近年来,韩城市深化产教融合,搭建产业工人成长平台,完善产业工人发展机制,让产业工人看到了奔头。

11月17日,韩城市第三届职业技能大赛在陕西龙门钢铁有限责任公司开赛,来自11家企业的96名技能翘楚齐聚一堂,切磋技艺。值得一提的是,本次比赛为每个项目获得第一名的选手授予“韩城市技术能手”称号,并在原有技术等级基础上晋升一级技术职称,大赛决赛各项目获得第一名且为职工身份的选手,根据评选条件优先推荐授予最美劳动者、金牌工人称号。这样的奖励机制,让参赛选手干劲更足。

韩城市总工会以劳动竞赛为载体,积极搭建产业工人成长平台,扎实开展各类主题劳动竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动,覆盖企业上百家,提出合理化建议1000多条,采纳300余条,总结先进操作(工作)法100多项,提升了工人技能水平,推动了企业发展。今年以来,全市共有60多家单位结合单位实际行业特点,开展了不同类型的技能大赛。

韩城市出台《“智趋龙门、才聚韩城”英才计划实施意见》,把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子,制定韩城市技能人才评价体系,扎实开展职业技能认定工作,认定各类技能人才5075人,完成11家企业的技能等级认定备案,评价各类人才1869人,为1553人发放证书。

“我们还整合人社、教育、社会力量、企业培训资源,相继开展电钳焊工、建筑业、酒店(宾馆)服务业、养老护理员等技能培训,受训人员超过2万人次。”韩城市人大常委会副主任、市总工会主席孙长虹说,全市产业工人“比、学、赶、帮、超”的氛围日渐浓厚,越来越多的产业工人在平凡岗位上找到了属于自己的舞台,在劳动中体现价值、展现风采、创造幸福。

创新服务举措,增进职工福祉

产业工人既是改革受益者,更是改革参与者。在“产改”过程中,韩城市始终坚持产业工人主体地位,引导产业工人理解支持改革、积极参与改革、共享改革成果,为其提供细致入微的服务。

韩城市总工会总唱响“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会特色品牌,联合人社等部门,累计组织用工单位600余家,提供用工岗位1万余个,促成就业2000余人。近年来,共计筹集资金100万余元,走访慰问重点企业(项目)和新就业群体200余家,为4万多名职工送去党和政府的关心。

韩城市总工会着力完善产业工人关心关爱机制,不断拓展服务功能,丰富服务方式,让服务在指尖更在心间。

举办手工编织培训班,让职工和家属有一技之长;开展文艺公益课堂,免费开展韩城锣鼓舞蹈、书法、摄影、礼仪等方面的培训,活跃职工群众业余文化生活;为快递员、外卖员、货车司机等新就业形态群体免费体检,送上端午节、春节“礼包”,精心组织新业态劳动者在全市产业工人运动会上亮相。联合韩城交大医院促进建成医护服务进万家服务团队,为广大产业工人及家属开辟就医绿色通道,获渭南市总工会2022年创新创优工作一等奖。

孙长虹告诉记者,未来将不断深化新时期产业工人队伍建设改革,全力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,充分调动广大产业工人的主动性、积极性、创造性,团结动员广大产业工人在韩城高质量发展中担当新使命、建功新时代。

□本报记者  李旭东

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