配备“健康副厂长”值得推广

近来，广东东莞刮起了一股“健康风”：生产车间办起健康讲座，工人排队接受特色诊疗。据报道，这得益于越来越多专业医生当上了“健康副厂长”。属地公立医院、社区卫生服务中心、疾控中心等选聘出专业医务人员，以分片包干、分片负责形式，为工厂企业职工提供面对面、点对点的健康服务。职工问诊昔日要去医疗机构挂号，如今在工厂上班就有医生上门出诊。

或因身心疲劳，或因健康管理不足，诸多因素导致不少职工健康状况不甚理想。据国家卫生健康委统计，我国企业有60％的职工处于亚健康状态，北京、上海、广州等经济发达的大城市职工亚健康状态超过平均水平13％以上。这样的状况令人忧心，也在呼唤有效的改善手段赶紧到来。

配备“健康副厂长”，是一种积极举措，能为职工与企业带来多重利好。对职工来说，随着“健康副厂长”入驻，他们能多一道直接的安全屏障，还能在耳濡目染中提升自身保健意识，有利于避免和减少职业病等。对企业来说，则可以规避一些健康安全事故的发生，为企业打造出坚实的“健康盾牌”，增强企业的“抵抗力”和凝聚力。

配备“健康副厂长”，更为可贵的，是以人为本、生命至上的理念。党的二十大报告强调，要“推进健康中国建设”。近年来，《健康企业建设规范（试行）》等政策规划相继出台，为健康企业建设明确了发展目标和方向。当前，医疗资源分配在客观上仍存在一定的不均衡，“健康副厂长”就是通过医疗资源下沉的方式，给职工提供更为便捷的医疗保健服务。本质上，这是一种人文关怀、制度暖意，是推进优质医疗资源全民共享的积极尝试，值得点赞。

在这样的背景下，守护职工健康，还可以有更多作为。一则，“健康副厂长”的职能职责可以更进一步。比如，还可以将心理健康服务纳入其中。二则，“健康副厂长”可以通过单个病例诊断，发现一个工厂、一个企业乃至一个行业的共性问题，反哺于企业、行业的健康管理方案制定。三则，如今“健康副厂长”还只是东莞一地的做法，期待这一尝试能掀起蝴蝶效应，在全国各地都得到复制推广，惠及更多职工。

悠悠民生，健康为大。当“健康副厂长”折射的理念在全社会蔚然成风，提升各类劳动者的健康指数、幸福指数，将助力打造一个更加“强筋健骨”的社会。希望这一实践给各地带来更多启示，凝聚更多企业守护职工健康的强烈共识与行动自觉。□龙敏飞

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