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第8592期:第03版 一线

配备“健康副厂长”值得推广

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近来,广东东莞刮起了一股“健康风”:生产车间办起健康讲座,工人排队接受特色诊疗。据报道,这得益于越来越多专业医生当上了“健康副厂长”。属地公立医院、社区卫生服务中心、疾控中心等选聘出专业医务人员,以分片包干、分片负责形式,为工厂企业职工提供面对面、点对点的健康服务。职工问诊昔日要去医疗机构挂号,如今在工厂上班就有医生上门出诊。

或因身心疲劳,或因健康管理不足,诸多因素导致不少职工健康状况不甚理想。据国家卫生健康委统计,我国企业有60%的职工处于亚健康状态,北京、上海、广州等经济发达的大城市职工亚健康状态超过平均水平13%以上。这样的状况令人忧心,也在呼唤有效的改善手段赶紧到来。

配备“健康副厂长”,是一种积极举措,能为职工与企业带来多重利好。对职工来说,随着“健康副厂长”入驻,他们能多一道直接的安全屏障,还能在耳濡目染中提升自身保健意识,有利于避免和减少职业病等。对企业来说,则可以规避一些健康安全事故的发生,为企业打造出坚实的“健康盾牌”,增强企业的“抵抗力”和凝聚力。

配备“健康副厂长”,更为可贵的,是以人为本、生命至上的理念。党的二十大报告强调,要“推进健康中国建设”。近年来,《健康企业建设规范(试行)》等政策规划相继出台,为健康企业建设明确了发展目标和方向。当前,医疗资源分配在客观上仍存在一定的不均衡,“健康副厂长”就是通过医疗资源下沉的方式,给职工提供更为便捷的医疗保健服务。本质上,这是一种人文关怀、制度暖意,是推进优质医疗资源全民共享的积极尝试,值得点赞。

在这样的背景下,守护职工健康,还可以有更多作为。一则,“健康副厂长”的职能职责可以更进一步。比如,还可以将心理健康服务纳入其中。二则,“健康副厂长”可以通过单个病例诊断,发现一个工厂、一个企业乃至一个行业的共性问题,反哺于企业、行业的健康管理方案制定。三则,如今“健康副厂长”还只是东莞一地的做法,期待这一尝试能掀起蝴蝶效应,在全国各地都得到复制推广,惠及更多职工。

悠悠民生,健康为大。当“健康副厂长”折射的理念在全社会蔚然成风,提升各类劳动者的健康指数、幸福指数,将助力打造一个更加“强筋健骨”的社会。希望这一实践给各地带来更多启示,凝聚更多企业守护职工健康的强烈共识与行动自觉。□龙敏飞

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