让人才与事业实现双向奔赴

“清华毕业生去哪儿了？”近日，清华就业工作会召开，清华大学2023届档案在校本科毕业生3200多人，档案在校研究生毕业生5200多人，本届毕业生出国（境）深造比例为8.0％。根据清华校友总会“清华人”小程序注册信息，近20年出国留学的校友完成学业后，大部分已归国工作，在各行各业发挥中坚力量。

清华大学不但公布了出国比例，还公布了本科生境内深造比例为65.2％。这就说明大多数本科毕业生还是在国内高校读的研究生。此详细消息一出，让所谓“八成清华毕业生出国”彻底沦为谣言。

网络上一些人别有用心，认为出国即是人才培养的巨大浪费，这是一种狭隘的人才观。本科教育是高等教育的一个重要环节，如果要在专业上取得更多造诣，继续深造不可避免。在对外交流如此密切的今天，选择在国内高校或者国外高校读研，完全是个人根据家庭及成绩作出的选择。毕竟出国留学，绝大多数是自费。人才的交流与培养，同样有利于科技创新成果的蓬勃产出。相反，一味强调人才闭环培养，反而阻碍最新科技成果的产生与应用，并不利于经济社会发展。

近年来，人才的回流也是热门话题。科研女神颜宁归国后，被聘为深圳湾实验室主任，还当选为中国科学院院士。清华大学对近20年留学校友就业状况追踪也证实，大部分人都选择了归国工作。

人们之所以关注清华毕业生的去向，部分源自对高等教育投入的关心。对于任何一个国家和地区来说，优质教育资源都注定是稀缺的，好大学数量有限，高等院校科研实力的提升也并非朝夕之功。一方面，要持续加大投入，设立创新平台，让高端人才有用武之地，充分施展本领，为他们的干事创业提供更加优良的环境。另一方面，也要更加注重区域平衡，引导优质高等教育资源继续向中西部地区倾斜，鼓励“双一流”高校在中西部地区布局研究院，与当地院校加强合作，为中西部地区发展培养更多创新人才。

创新驱动本质上是人才驱动，人才是自主创新的关键。英雄不问出处，尊重人才的前提是信任与爱护，只有这样，才会激发人才创造活力。爱护人才，也须及时正名，澄清谬误，让他们轻装上阵，大展身手。（丁新科）

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