跟帖评论自律管理承诺书 
新阶段国有企业工会班组建设的实践与研究
语音播报：
习近平在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：我国工运事业是在党的领导下发展起来的，工会是党领导的工人阶级群众组织。坚持党对工会的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离。要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。因此，国有企业工会在班组建设中肩负着重要责任，本文以中核陕西铀浓缩有限公司（以下简称中核陕铀）班组建设的实践与研究工作为例。
一、中核陕铀基本情况
中核陕铀成立于1969年，是中国核工业集团公司所属大型重点骨干企业，现有员工1300余人，班组46个。中核陕铀积极探索国有企业工会抓好企业班组建设的科学方法，通过大力推进班组星级达标建设工作，2023年，该公司五星级班组已达到5个，四星级班组31个，三星级班组10个，所有班组全部达三星级以上。近三年，该公司多个班组先后获得“全国工人先锋号”“全国青年安全文明号”“陕西省工人先锋号”“陕西省梦桃式班组”等荣誉。
二、中核陕铀班组建设的实践
（一）加强组织领导，创新班组建设方法。
多年来，中核陕铀大力推进班组星级达标建设，坚持“支部引领、行政主抓、专业支持、工会协调、全员参与”的工作方针，建立了以公司党委书记为组长的班组建设领导小组，工会主席任组长的班组建设工作小组，推进班组建设星级达标活动的广泛开展。
（二）精准定位，建立班组管理体系。
该公司制定了《班组建设星级达标及安全管理细则》制度，规定班组创建分六档：无星级、一星级、二星级、三星级（合格班组）、四星级和五星级班组（特别优秀），增强了星级班组创建考评办法执行的指导性和规范性。
（三）加强过程管理，激发班组创新活力。
按照思想政治、员工素质及培训、安全管理、质量管理、设备管理、成本管理、保密管理、民主文化建设等九个方面的要求进行过程管理。同时将创新创效、合理化建议、五小攻关、QC活动等工作作为推动星级班组建设加分的重要手段，激发班组争先进、求创新的活力。
（四）强化调研指导，开展班组星级达标建设帮扶。
班组建设工作小组针对各单位班组建设不平衡的问题，坚持问题导向，加强分类指导，每月由副组长带队深入各班组进行详细指导，及时为基层班组建设指明了方向、消除了思想上的模糊认识。
（五）加强班组长培训，助推班组建设再上台阶。
重视班组长的培训，年年通过“请进来、走出去”的方式，对全部班组长进行培训，提高了班组长素质，助推班组建设迈上新台阶。
（六）聚集企业发展需要，大力开展劳动竞赛活动。
近年来，大力开展“建功十四五奋进新征程”“强技能建新功推进高质量发展”主题劳动竞赛和技术比武活动，培养和造就了一大批精益求精、技术精湛的先进人物。近三年，该公司获得全国“最美职工”1人，全国五一劳动奖章1人，陕西省“三秦工匠”2人，陕西省劳动模范1人及陕西省技术能手、陕西省五一劳动奖章、汉中市“天汉工匠”、陕西省国防科技工业劳动模范、陕西国防工匠等多人。
三、新阶段班组建设的思考与研究
（一）党建带工建，凝心聚力共奋进。
工会要积极有效发挥桥梁纽带作用，积极获得行政和专业管理的支持，开展公司领导深入班组交流活动，公司领导将当前的政策、工作和面临的形势传达给职工，同时推动研究、解决职工提出的诉求，使全公司职工心往一处想、劲往一处使。
（二）文化引领，思教先行。
新阶段加强班组建设，要加强班组员工政治思想教育，及时挖掘和宣传员工的先进事迹；要做好班组建设经验的推广交流，宣传班组建设活动中的典型事例，调动职工参与班组建设的积极性和主动性；班组要多开展技能讲堂、文化讲堂等活动，促进班组成员提高文化素养和爱企爱岗的综合素质。
（三）发挥劳模、工匠的头雁效应。
要充分发挥劳模、工匠的精神传承作用和技术引领作用，可以开展劳模、工匠“一对一”带班组活动，与所带班组签订协议，给予考核和激励，使活动达到良好效果。
（四）加强产业工人队伍建设改革。
2017年，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的产业工人队伍建设改革拉开帷幕。班组员工是产业工人队伍的主要成员，要不断增强做好产业工人队伍建设改革工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续提高工匠和技能人才培养力度，进一步提高劳模工匠的政治地位、经济地位和社会地位。
（五）创新方法，追求卓越。
要围绕企业高质量发展推进班组建设，不断创新工作内容，创新班组建设方法；要持续引入先进的成熟管理方法与管理工具；要持续深化QC成果、合理化建议、精细化提案、大师工作室建设等活动，激发班组争先进、求创新的活力。同时要加快创新成果的应用和转化，使班组成为人才成长的基地和企业创新创效的平台。
六关心班组职工，凝聚班组人心。
要把握职工思想动态，为职工群众提供心理咨询、困难帮扶、子女助学、学习交流等帮助。要举办职工广泛参与的新文体活动，缓释职工压力。努力将活动往职工心里做，将职工需求往实处落，切实凝聚人心，增强班组的文化凝聚力，形成独具特色的班组文化，使班组建设持续有效开展。
（中核陕西铀浓缩有限公司 王德胜）
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
习近平在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：我国工运事业是在党的领导下发展起来的，工会是党领导的工人阶级群众组织。坚持党对工会的全面领导，任何时候、任何情况下都不能动摇、不能偏离。要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，积极投身全面推进强国建设、民族复兴的伟大事业。因此，国有企业工会在班组建设中肩负着重要责任，本文以中核陕西铀浓缩有限公司（以下简称中核陕铀）班组建设的实践与研究工作为例。
一、中核陕铀基本情况
中核陕铀成立于1969年，是中国核工业集团公司所属大型重点骨干企业，现有员工1300余人，班组46个。中核陕铀积极探索国有企业工会抓好企业班组建设的科学方法，通过大力推进班组星级达标建设工作，2023年，该公司五星级班组已达到5个，四星级班组31个，三星级班组10个，所有班组全部达三星级以上。近三年，该公司多个班组先后获得“全国工人先锋号”“全国青年安全文明号”“陕西省工人先锋号”“陕西省梦桃式班组”等荣誉。
二、中核陕铀班组建设的实践
（一）加强组织领导，创新班组建设方法。
多年来，中核陕铀大力推进班组星级达标建设，坚持“支部引领、行政主抓、专业支持、工会协调、全员参与”的工作方针，建立了以公司党委书记为组长的班组建设领导小组，工会主席任组长的班组建设工作小组，推进班组建设星级达标活动的广泛开展。
（二）精准定位，建立班组管理体系。
该公司制定了《班组建设星级达标及安全管理细则》制度，规定班组创建分六档：无星级、一星级、二星级、三星级（合格班组）、四星级和五星级班组（特别优秀），增强了星级班组创建考评办法执行的指导性和规范性。
（三）加强过程管理，激发班组创新活力。
按照思想政治、员工素质及培训、安全管理、质量管理、设备管理、成本管理、保密管理、民主文化建设等九个方面的要求进行过程管理。同时将创新创效、合理化建议、五小攻关、QC活动等工作作为推动星级班组建设加分的重要手段，激发班组争先进、求创新的活力。
（四）强化调研指导，开展班组星级达标建设帮扶。
班组建设工作小组针对各单位班组建设不平衡的问题，坚持问题导向，加强分类指导，每月由副组长带队深入各班组进行详细指导，及时为基层班组建设指明了方向、消除了思想上的模糊认识。
（五）加强班组长培训，助推班组建设再上台阶。
重视班组长的培训，年年通过“请进来、走出去”的方式，对全部班组长进行培训，提高了班组长素质，助推班组建设迈上新台阶。
（六）聚集企业发展需要，大力开展劳动竞赛活动。
近年来，大力开展“建功十四五奋进新征程”“强技能建新功推进高质量发展”主题劳动竞赛和技术比武活动，培养和造就了一大批精益求精、技术精湛的先进人物。近三年，该公司获得全国“最美职工”1人，全国五一劳动奖章1人，陕西省“三秦工匠”2人，陕西省劳动模范1人及陕西省技术能手、陕西省五一劳动奖章、汉中市“天汉工匠”、陕西省国防科技工业劳动模范、陕西国防工匠等多人。
三、新阶段班组建设的思考与研究
（一）党建带工建，凝心聚力共奋进。
工会要积极有效发挥桥梁纽带作用，积极获得行政和专业管理的支持，开展公司领导深入班组交流活动，公司领导将当前的政策、工作和面临的形势传达给职工，同时推动研究、解决职工提出的诉求，使全公司职工心往一处想、劲往一处使。
（二）文化引领，思教先行。
新阶段加强班组建设，要加强班组员工政治思想教育，及时挖掘和宣传员工的先进事迹；要做好班组建设经验的推广交流，宣传班组建设活动中的典型事例，调动职工参与班组建设的积极性和主动性；班组要多开展技能讲堂、文化讲堂等活动，促进班组成员提高文化素养和爱企爱岗的综合素质。
（三）发挥劳模、工匠的头雁效应。
要充分发挥劳模、工匠的精神传承作用和技术引领作用，可以开展劳模、工匠“一对一”带班组活动，与所带班组签订协议，给予考核和激励，使活动达到良好效果。
（四）加强产业工人队伍建设改革。
2017年，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的产业工人队伍建设改革拉开帷幕。班组员工是产业工人队伍的主要成员，要不断增强做好产业工人队伍建设改革工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续提高工匠和技能人才培养力度，进一步提高劳模工匠的政治地位、经济地位和社会地位。
（五）创新方法，追求卓越。
要围绕企业高质量发展推进班组建设，不断创新工作内容，创新班组建设方法；要持续引入先进的成熟管理方法与管理工具；要持续深化QC成果、合理化建议、精细化提案、大师工作室建设等活动，激发班组争先进、求创新的活力。同时要加快创新成果的应用和转化，使班组成为人才成长的基地和企业创新创效的平台。
六关心班组职工，凝聚班组人心。
要把握职工思想动态，为职工群众提供心理咨询、困难帮扶、子女助学、学习交流等帮助。要举办职工广泛参与的新文体活动，缓释职工压力。努力将活动往职工心里做，将职工需求往实处落，切实凝聚人心，增强班组的文化凝聚力，形成独具特色的班组文化，使班组建设持续有效开展。
（中核陕西铀浓缩有限公司 王德胜）
关注公众号，随时阅读陕西工人报