倾情筑起“暖心巢”

本报讯（通讯员 邹径纬）84名在岗职工鲜有流失，6名同行单位技术人才跳槽加盟，27名实习应届毕业生集体“请愿”签约留下……近日，在中铁十二局一公司举办的在建项目人才管理交流会上，大临项目部“筑暖巢引凤凰”的成效，格外引人注目。

位于大理市南涧县群山之中的大临项目部，是目前一公司施工、生活条件最艰苦的在建项目之一。恶劣的环境，曾一度造成项目人员大量流失。2016年年底项目部重组后推出的暖心“新政”，不但止住了人员流失的“血口子”，还吸引了一大批外来追随者。

留住职工的心，先要留住职工的胃。连续两个月职工测评满意度低于80%的厨师将“下岗”，项目部的“新规”让包括王彬在内的6名厨师倍感压力。他们就在研发新菜品上下功夫，让职工吃得舒心放心。

“如果是为了钱或者图安逸，我肯定不会到这里来。”技术主管吴超说，在项目部，类似“领导对清洁工虚寒问暖”“值班干部晚上查岗掖被角”以及“职工相互剪头发”等，让他深受感触。据统计，2017年至今，像吴超一样被项目部“家磁场”吸引过来的新成员多达41人。

关注公众号，随时阅读陕西工人报