实施“三项抓手”推进工匠人才培养

日前，由铜川市总工会主办的“向‘新’出发劳模工匠先行”——铜川劳模工匠助力发展新质生产力行动在董家河循环经济产业园启动。行动搭建起全市千名劳模工匠人才与发展新质生产力之间的桥梁，也成为通过技能竞赛推进工匠人才培养的平台。

近年来，铜川市总工会从市情、产业和企业实际出发，将职工职业技能大赛、“铜川工匠计划”和创新工作室作为“三项抓手”，充分发挥其在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，为铜川高质量全面转型发展提供技能人才保障。

职业技能大赛蓬勃发展

据悉，铜川市自2010年举办首届职业技能大赛以来，已成功举办八届。

多年来，铜川市总工会先后举办了车工、桥式吊车、卫生护理、陶瓷刻花等56个工种的职业技能大赛，参与单位1000多家，参与职工近11万人。

据记者了解，这些年间共涌现“铜川市技术状元”56人、“铜川市技术能手”224人、“陕西省技术能手”28人，全市1104人通过各类技能竞赛获得职业资格技能等级晋升。

今年，铜川市第九届职业技能大赛已启动，设焊工、砌筑工、装饰装修工、起重装卸机械操作工、无人机驾驶员、变配电运行值班员、中药炮制工、数据分析处理员8个工种。目前，已完成4个工种比赛。

“大赛真正达到了以赛促训、以赛促学、以赛促用、以赛促干，全力打造一支高素质劳动大军的目标。”铜川市总工会经济技术部部长王小建说。

“铜川工匠计划”有序开展

8月29日，铜川市总工会组织11名劳模工匠走进陕西火凤凰艺术陶瓷有限责任公司宣讲党的二十届三中全会精神，并为企业提供技术帮扶。

在观摩陶坯磨口生产线时，西安重装铜川煤矿机械有限公司车工王红来现场提出改造意见，预计可提高生产效率1倍以上。

据了解，王红来是首批“铜川工匠”中的佼佼者，2022年荣获“三秦工匠”称号。

2020年4月，铜川市委办、市政府办印发《“铜川工匠”实施办法》，积极推进“铜川工匠”培育计划实施，作为市级层面实施的重大人才工程，旨在搭建高技能人才选拔培养平台，共有101名各行各业的优秀技能人才入选培育计划。

截至目前，铜川市表彰选树铜川工匠20人、铜川市首席技师20人、铜川传统工艺名师20人，5人获评“三秦工匠”，1人入选2023年陕西省卓越技术技能人才项目。

创新工作室稳步推进

1400年炉火不熄的陶瓷产业，为铜川聚集了一大批颇有影响力的能工巧匠。依托这样的人才优势，铜川市总打造了多个陶瓷行业劳模和工匠人才创新工作室，力促行业高质量发展。

2019年，铜川市总以省产业工匠茹春玲创新工作室为龙头，成立了11家陶瓷创新工作室参加的铜川陶瓷行业创新工作室联盟。

5年来，在铜川市总工会的引导下，各工作室之间实现了资源同享、优势互补，更使联盟成为铜川陶瓷产业全工种、全产业、全链条的职工技能实训基地。

截至目前，铜川市总工会已累计命名37个市级创新工作室，其中1个创新工作室被表彰为全国示范性创新工作室，3个创新工作室被表彰为省示范性创新工作室。

“近几年，铜川市不断改进优化劳动和技能竞赛，为广大职工群众施展才华提供舞台，着力扩大覆盖面、提高参与度、增强引领性，努力铸造一支在经济建设主战场发挥主力军作用的新时代高技能人才队伍，为奋进中国式现代化铜川实践持续贡献智慧力量。”铜川市总工会党组成员、女职委主任何丽薇说。

本报记者  王何军

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