跟帖评论自律管理承诺书 
扎根山区、爱岗爱税、务实为民、担当奉献——
让“老虎班”精神薪火相传
语音播报：
汉水两岸，大巴山与米仓山巍峨耸立，在这片土地上，安康市紫阳县曾是深度贫困县，直到2020年才摘掉这顶帽子。
在国家税务总局紫阳县税务局蒿坪分局，曾有4名属虎的干部，在这片山对山、岭接岭的偏远之地辛勤付出、默默奉献，把热情融入这片挚爱的土地。由于工作有“虎”劲，班组被大家亲切地称为“老虎班”。
多年来，“老虎班”敬业、精业、乐业的职业精神获得了纳税人缴费人及社会各界普遍赞誉。2016年3月，时任陕西省地方税务局局长的姚炬在蒿坪调研时见到“老虎班”成员，对他们的工作成绩给予充分肯定。11月5日，记者走近“老虎班”，品味一代代“老虎班”税务人彰显从税初心、践行从税使命的故事。
“虎”守深山显担当
由于地理位置偏远、经济相对落后，税收工作面临诸多困难。然而，一代代税务人始终坚守初心，扎根山区，默默奉献，为国家税收事业作出了巨大贡献。
“老虎班”所在的蒿坪税务分局，更是紫阳税务工作的一个缩影。从1954年成立蒿坪河税务所到蒿坪税务分局，他们历经了70年的风雨洗礼，用始终如一的执着与坚守，擦亮了安康税务人最具代表性的精神名片。
“这仨干部都是1962年出生的‘老虎’，扎根在山区。”提起“老虎班”，当地无人不晓。张军、何诗安、来登培担负着蒿坪“三镇两区”税费征收工作，为山区税务工作担当奉献，发挥传帮带作用。
1978年，张军母亲在蒿坪镇成为紫阳县第一个女性税务所所长，3年后在岗位上因病离世。初入税收系统，张军带着对母亲的承诺，坚定了未来发展方向：“我要像您一样，干税务！”他这一干就是42年。
深耕20余年，张军被委派到紫阳县毛坝镇担任税务所所长。在这个连办公室都没有的地方，他建成了“全县第一个百万大所”。从干了十几年的所长位置上退下来后，张军主动要求到蒿坪所当一名税收管理员，继续为当地税收事业发挥余热。
何诗安在当地有个外号——“何原则”。2000年左右，何诗安遇到了难处。家里凑钱给妻子在镇上开的小餐馆未盈利，他的工资还要供养两个上学的孩子，一时间入不敷出。妻子便跟他商量：“能不能减免一部分咱家的税费？”
何诗安并未多言，但在最终公示的定税名单里，他家的小餐馆位列其中。“不能搞特殊嘛！这是原则问题。”何诗安坚定地对妻子说。税费的事儿传开了，大伙儿便都管何诗安叫“何原则”。打这以后，镇上的个体工商户对定税多少再无疑问，主动按时到税务所交税。
“三虎”来登培不仅与何诗安同岁，还是同一天参加工作。在他的带领下，蒿坪所从1994年刚成立时完成税收9.6万元，到2016年实现税收1500万元。
面对挑战展“虎”威
近年来，随着国家扶贫政策的深入实施和紫阳县经济的快速发展，税收工作也迎来了新的机遇和挑战。
紫阳县蒿坪镇是紫阳富硒茶的主产地。近年来，小茶厂如雨后春笋般涌现。由于户数众多且分布面广，再加之其收购数量与销售金额很难掌握，想准确核算出应纳税额，必须探索出一条茶叶税收管理的新路子。
于是，几位老税务干部根据多年的税收工作经验，通过反复论证，总结提炼出一套原始与科技相结合的税收管理办法——“烘折率”管理法。“烘折率”即每4.85斤鲜叶制1斤干茶，人工采集信息，电脑录入数据，发票控管购销，烘折倒挤数量，有效堵住了茶叶税收流失的口子，解决了困扰茶叶税收难管、难收的难题。这种管理方法在实际工作中得到了认可，并在全县推广。
同时，随着国地税机构合并和税收征管体制的改革，税务工作也面临着前所未有的变革。
姚立涛曾是蒿坪税务分局局长，2018年，国地税机构合并后，他带领分局干部克服位置偏、税源散、难度大等现实情况，跋山涉水、走村串户，组织收入由建局之初的10万元增长至累计实现税费收入近2亿元。分局先后荣获全国税务系统先进集体、全国工人先锋号等荣誉，姚立涛也被推荐为“全国税务系统百佳税务所长（书记）”。
“老虎班”围绕“优化执法服务办好惠民实事”主题，聚焦纳税人缴费人办税堵点、难点、痛点，深入推进“放管服”改革，积极开展“便民办税春风行动”和“百名委员下基层千名书记进万企”活动。局领导直抓包联重点企业，管理员分户包干逐一走访入户，推出“贴身管家式”服务，为纳税人“量体裁衣”送政策、“问计问需”解难题，实地走访辅导纳税人近千次，纳税人获得感和满意度持续提升。
创新传承扬“虎”名
如今，“老虎班”的精神已经深深植根于紫阳税务人的心中，成了一笔宝贵的精神财富。新一代税务干部在传承“老虎班”精神的同时，也在不断创新和发展，努力将这一精神发扬光大，形成“扎根山区、爱岗爱税、务实为民、担当奉献”的“老虎班”精神。
金汉春比“老虎”们小一些，但在“老虎班”的资历却不浅。他担任税务所所长时，辖区内的煤矿企业被湖北一家公司恶意欠资。在通信还不发达的年代，金汉春通过多种渠道联系到湖北当地税务局，促使该公司还清欠账。金汉春担任了十二年的所长，主动向县局提出辞职。他说：“我不能老占着，要给年轻人腾位子。”
因为坚守和传承，“老虎班”走出去了一大批业务精英和领导干部赴任新岗，他们也将这份精神带至紫阳、安康乃至全省税务系统。“老虎班”精神不仅成了蒿坪税务人鲜明的精神标识，也是陕西税务人具有代表性的一张精神名片。
面对人员老化、工作剧增的现实难题，“老虎班”积极开展每日晨会、干部夜校、每周一学等“老带新、新帮老”互帮互助学习活动，让老同志的工作经验优势和年轻同志的信息化操作优势互补互促，进一步打通各年龄段知识壁垒，实现业务能力双向提升。
“老虎班”接连被命名为“全省财贸金融轻工系统职工思想政治教育基地”“全省税务系统践行中国税务精神学习教育基地”“全市税务系统团委青年干部教育研学基地”。越来越多的青年税务干部了解并传承着这份精神。1998年出生的“小老虎”朱艳、1997年出生的王宽平，带着对“老虎班”精神的好奇与向往，请缨到蒿坪分局进行历练，为“老虎班”带来了新生源。
“一代代税务人用坚守和执着，诠释着‘为国聚财，为民收税’的初心和使命。‘扎根山区、爱岗爱税、务实为民、担当奉献’的‘老虎班’精神是万千基层税务干部服务基层、奉献基层的真实写照，也是广大基层党员干部的工作缩影。”蒿坪税务分局局长朱康玺说。
“如今的‘老虎班’里既有‘老人’也有‘新人’，‘老虎班’的精神也在一代代新老交替中得到传承和创新。在新时代、新形势、新使命下，我们也将持续深挖‘老虎班’精神的时代内涵，感召更多青年干部把个人的理想追求融入中国式现代化建设和税收事业发展中来，让‘老虎班’精神薪火相传，焕发出时代风采。”紫阳县税务局局长杨新康说。□本报记者 郝佳伟
“老虎班”成员为纳税人服务。（资料图）
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汉水两岸，大巴山与米仓山巍峨耸立，在这片土地上，安康市紫阳县曾是深度贫困县，直到2020年才摘掉这顶帽子。
在国家税务总局紫阳县税务局蒿坪分局，曾有4名属虎的干部，在这片山对山、岭接岭的偏远之地辛勤付出、默默奉献，把热情融入这片挚爱的土地。由于工作有“虎”劲，班组被大家亲切地称为“老虎班”。
多年来，“老虎班”敬业、精业、乐业的职业精神获得了纳税人缴费人及社会各界普遍赞誉。2016年3月，时任陕西省地方税务局局长的姚炬在蒿坪调研时见到“老虎班”成员，对他们的工作成绩给予充分肯定。11月5日，记者走近“老虎班”，品味一代代“老虎班”税务人彰显从税初心、践行从税使命的故事。
“虎”守深山显担当
由于地理位置偏远、经济相对落后，税收工作面临诸多困难。然而，一代代税务人始终坚守初心，扎根山区，默默奉献，为国家税收事业作出了巨大贡献。
“老虎班”所在的蒿坪税务分局，更是紫阳税务工作的一个缩影。从1954年成立蒿坪河税务所到蒿坪税务分局，他们历经了70年的风雨洗礼，用始终如一的执着与坚守，擦亮了安康税务人最具代表性的精神名片。
“这仨干部都是1962年出生的‘老虎’，扎根在山区。”提起“老虎班”，当地无人不晓。张军、何诗安、来登培担负着蒿坪“三镇两区”税费征收工作，为山区税务工作担当奉献，发挥传帮带作用。
1978年，张军母亲在蒿坪镇成为紫阳县第一个女性税务所所长，3年后在岗位上因病离世。初入税收系统，张军带着对母亲的承诺，坚定了未来发展方向：“我要像您一样，干税务！”他这一干就是42年。
深耕20余年，张军被委派到紫阳县毛坝镇担任税务所所长。在这个连办公室都没有的地方，他建成了“全县第一个百万大所”。从干了十几年的所长位置上退下来后，张军主动要求到蒿坪所当一名税收管理员，继续为当地税收事业发挥余热。
何诗安在当地有个外号——“何原则”。2000年左右，何诗安遇到了难处。家里凑钱给妻子在镇上开的小餐馆未盈利，他的工资还要供养两个上学的孩子，一时间入不敷出。妻子便跟他商量：“能不能减免一部分咱家的税费？”
何诗安并未多言，但在最终公示的定税名单里，他家的小餐馆位列其中。“不能搞特殊嘛！这是原则问题。”何诗安坚定地对妻子说。税费的事儿传开了，大伙儿便都管何诗安叫“何原则”。打这以后，镇上的个体工商户对定税多少再无疑问，主动按时到税务所交税。
“三虎”来登培不仅与何诗安同岁，还是同一天参加工作。在他的带领下，蒿坪所从1994年刚成立时完成税收9.6万元，到2016年实现税收1500万元。
面对挑战展“虎”威
近年来，随着国家扶贫政策的深入实施和紫阳县经济的快速发展，税收工作也迎来了新的机遇和挑战。
紫阳县蒿坪镇是紫阳富硒茶的主产地。近年来，小茶厂如雨后春笋般涌现。由于户数众多且分布面广，再加之其收购数量与销售金额很难掌握，想准确核算出应纳税额，必须探索出一条茶叶税收管理的新路子。
于是，几位老税务干部根据多年的税收工作经验，通过反复论证，总结提炼出一套原始与科技相结合的税收管理办法——“烘折率”管理法。“烘折率”即每4.85斤鲜叶制1斤干茶，人工采集信息，电脑录入数据，发票控管购销，烘折倒挤数量，有效堵住了茶叶税收流失的口子，解决了困扰茶叶税收难管、难收的难题。这种管理方法在实际工作中得到了认可，并在全县推广。
同时，随着国地税机构合并和税收征管体制的改革，税务工作也面临着前所未有的变革。
姚立涛曾是蒿坪税务分局局长，2018年，国地税机构合并后，他带领分局干部克服位置偏、税源散、难度大等现实情况，跋山涉水、走村串户，组织收入由建局之初的10万元增长至累计实现税费收入近2亿元。分局先后荣获全国税务系统先进集体、全国工人先锋号等荣誉，姚立涛也被推荐为“全国税务系统百佳税务所长（书记）”。
“老虎班”围绕“优化执法服务办好惠民实事”主题，聚焦纳税人缴费人办税堵点、难点、痛点，深入推进“放管服”改革，积极开展“便民办税春风行动”和“百名委员下基层千名书记进万企”活动。局领导直抓包联重点企业，管理员分户包干逐一走访入户，推出“贴身管家式”服务，为纳税人“量体裁衣”送政策、“问计问需”解难题，实地走访辅导纳税人近千次，纳税人获得感和满意度持续提升。
创新传承扬“虎”名
如今，“老虎班”的精神已经深深植根于紫阳税务人的心中，成了一笔宝贵的精神财富。新一代税务干部在传承“老虎班”精神的同时，也在不断创新和发展，努力将这一精神发扬光大，形成“扎根山区、爱岗爱税、务实为民、担当奉献”的“老虎班”精神。
金汉春比“老虎”们小一些，但在“老虎班”的资历却不浅。他担任税务所所长时，辖区内的煤矿企业被湖北一家公司恶意欠资。在通信还不发达的年代，金汉春通过多种渠道联系到湖北当地税务局，促使该公司还清欠账。金汉春担任了十二年的所长，主动向县局提出辞职。他说：“我不能老占着，要给年轻人腾位子。”
因为坚守和传承，“老虎班”走出去了一大批业务精英和领导干部赴任新岗，他们也将这份精神带至紫阳、安康乃至全省税务系统。“老虎班”精神不仅成了蒿坪税务人鲜明的精神标识，也是陕西税务人具有代表性的一张精神名片。
面对人员老化、工作剧增的现实难题，“老虎班”积极开展每日晨会、干部夜校、每周一学等“老带新、新帮老”互帮互助学习活动，让老同志的工作经验优势和年轻同志的信息化操作优势互补互促，进一步打通各年龄段知识壁垒，实现业务能力双向提升。
“老虎班”接连被命名为“全省财贸金融轻工系统职工思想政治教育基地”“全省税务系统践行中国税务精神学习教育基地”“全市税务系统团委青年干部教育研学基地”。越来越多的青年税务干部了解并传承着这份精神。1998年出生的“小老虎”朱艳、1997年出生的王宽平，带着对“老虎班”精神的好奇与向往，请缨到蒿坪分局进行历练，为“老虎班”带来了新生源。
“一代代税务人用坚守和执着，诠释着‘为国聚财，为民收税’的初心和使命。‘扎根山区、爱岗爱税、务实为民、担当奉献’的‘老虎班’精神是万千基层税务干部服务基层、奉献基层的真实写照，也是广大基层党员干部的工作缩影。”蒿坪税务分局局长朱康玺说。
“如今的‘老虎班’里既有‘老人’也有‘新人’，‘老虎班’的精神也在一代代新老交替中得到传承和创新。在新时代、新形势、新使命下，我们也将持续深挖‘老虎班’精神的时代内涵，感召更多青年干部把个人的理想追求融入中国式现代化建设和税收事业发展中来，让‘老虎班’精神薪火相传，焕发出时代风采。”紫阳县税务局局长杨新康说。□本报记者 郝佳伟
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