跟帖评论自律管理承诺书 
府谷县总工会着力打造职工心理健康服务体系——
工会送“锦囊” 职工解忧愁
语音播报：
本报全媒体记者 郝佳伟
开展职工心理健康培训。（资料图）
“工会举办的职工心理健康培训真是一场及时雨。”“让我们放松身心，也学到了很多专业知识。”……12月3日，府谷县心理健康实践基地，95名基层工会会员正在参加府谷县总工会举办的“新征程‘心’关爱”职工心理健康培训。
这是府谷县总工会打造职工心理健康服务体系的一个缩影。
近年来，府谷县总工会以赋能减压、释放活力为着力点，积极组织开展干部职工关爱系列活动，为职工送去心理“解忧锦囊”，让干部职工切实感受到“娘家人”的温暖。
建体系
党的二十大报告提出，要“推进健康中国建设”，特别强调要“重视心理健康和精神卫生。”府谷县总工会以党的二十大精神为指引，深入推进职工关爱活动，职工心理健康培训就是其中之一。
2023年，府谷县为职工买单，进行身体健康检查。2024年，府谷县将关爱延伸到心理健康服务上来，将心理健康纳入职工体检项目，把心理健康教育列为职工教育培训的重要内容，全方位护航职工健康。
今年以来，府谷县制定出台了职工心理健康服务工作实施方案，让职工心理健康服务更加系统化、体系化。
该县建立了总工会-系统工会联合会-基层工会委员会三级职工心理健康服务工作网络，实现职工心理关爱纵向到底。
阵地建设也是该县总工会职工心理健康服务的重要依托。该县依托现有的工人文化宫、职工之家阵地，在原有的职工健身房、职工书屋、职工舞蹈室等阵地基础上增设职工心理咨询站（室），逐步在各级工会设置心理咨询室、沙盘游戏室、团体辅导室等，做到职工心理健康服务“有服务阵地、有服务人员、有服务制度、有服务台账”，实现职工心理关爱横向到边。
提质效
“专家授课缓解了工作压力，今后我将在工作生活中时刻保持积极健康的心理状态，以更加积极向上、奋发有为的精神状态投入到工作中去。”府谷县统计局干部曹丽霞说。
2024年，府谷县总工会积极开展心理关爱服务进基层活动，深入社区、企业、学校等，开展心理健康服务工作，向职工普及自我解压、情绪管理、心理健康等方面专业知识。截至目前，已开展心理关爱服务活动35场，服务职工2168人次。
依托职工心理健康咨询室，府谷县总工会开展心理健康公益课堂，面向全县职工开展心理健康服务，累计服务10场次。
府谷县总工会还与县委政法委联合行动，对全县156个工会组织的职工免费进行心理健康体检，依托基层工会阵地，建立职工心理健康状态监测档案。
聚焦急难愁盼，加强帮扶服务。府谷县总工会深入开展“四类帮扶活动”（“四季送”传统帮扶活动、职工互助帮扶活动、“共驻共建”帮扶活动、普惠性帮扶活动），帮扶慰问职工6750人。
“我们将不断优化服务内容，让干部职工‘按需点单’，走出一条‘工会＋心理’服务新路子，为职工舒心工作保驾护航。”府谷县总工会常务副主席陈永林说。
强队伍
“专业的心理健康服务团队是职工心理健康服务工作持续开展、提供优质服务的强心剂。”府谷县总工会党组成员王美华说。
近年来，府谷县总工会采取“专业＋志愿”的方式，吸纳有资质的爱心人士接受专业培训，不断扩充心理健康服务队伍。
府谷县总工会还通过“引进来”和“走出去”的方式加强业务培训，打造“新征程‘心’关爱”职工心理健康培训服务品牌，提升心理健康团队的专业水平，为广大职工提供更加优质的心理健康服务。目前，府谷县总工会共举办“新征程‘心’关爱”职工心理健康培训4期，覆盖职工300人次。
“以前职工都不愿意报名参加，现在职工都抢着报名。”王美华说，现在职工报名的热情十分高涨，为职工心理健康服务队伍奠定了基础，希望更多的人能够参与进来。
府谷县委常委、统战部部长、县总工会主席郝慧仙表示，府谷县总工会将不断创新服务形式、丰富服务内容，及时用“心”响应，搭建暖“心”平台，积极开展更多更好的心理健康关爱活动，为全县干部职工心理健康发展作贡献。
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本报全媒体记者 郝佳伟
开展职工心理健康培训。（资料图）
“工会举办的职工心理健康培训真是一场及时雨。”“让我们放松身心，也学到了很多专业知识。”……12月3日，府谷县心理健康实践基地，95名基层工会会员正在参加府谷县总工会举办的“新征程‘心’关爱”职工心理健康培训。
这是府谷县总工会打造职工心理健康服务体系的一个缩影。
近年来，府谷县总工会以赋能减压、释放活力为着力点，积极组织开展干部职工关爱系列活动，为职工送去心理“解忧锦囊”，让干部职工切实感受到“娘家人”的温暖。
建体系
党的二十大报告提出，要“推进健康中国建设”，特别强调要“重视心理健康和精神卫生。”府谷县总工会以党的二十大精神为指引，深入推进职工关爱活动，职工心理健康培训就是其中之一。
2023年，府谷县为职工买单，进行身体健康检查。2024年，府谷县将关爱延伸到心理健康服务上来，将心理健康纳入职工体检项目，把心理健康教育列为职工教育培训的重要内容，全方位护航职工健康。
今年以来，府谷县制定出台了职工心理健康服务工作实施方案，让职工心理健康服务更加系统化、体系化。
该县建立了总工会-系统工会联合会-基层工会委员会三级职工心理健康服务工作网络，实现职工心理关爱纵向到底。
阵地建设也是该县总工会职工心理健康服务的重要依托。该县依托现有的工人文化宫、职工之家阵地，在原有的职工健身房、职工书屋、职工舞蹈室等阵地基础上增设职工心理咨询站（室），逐步在各级工会设置心理咨询室、沙盘游戏室、团体辅导室等，做到职工心理健康服务“有服务阵地、有服务人员、有服务制度、有服务台账”，实现职工心理关爱横向到边。
提质效
“专家授课缓解了工作压力，今后我将在工作生活中时刻保持积极健康的心理状态，以更加积极向上、奋发有为的精神状态投入到工作中去。”府谷县统计局干部曹丽霞说。
2024年，府谷县总工会积极开展心理关爱服务进基层活动，深入社区、企业、学校等，开展心理健康服务工作，向职工普及自我解压、情绪管理、心理健康等方面专业知识。截至目前，已开展心理关爱服务活动35场，服务职工2168人次。
依托职工心理健康咨询室，府谷县总工会开展心理健康公益课堂，面向全县职工开展心理健康服务，累计服务10场次。
府谷县总工会还与县委政法委联合行动，对全县156个工会组织的职工免费进行心理健康体检，依托基层工会阵地，建立职工心理健康状态监测档案。
聚焦急难愁盼，加强帮扶服务。府谷县总工会深入开展“四类帮扶活动”（“四季送”传统帮扶活动、职工互助帮扶活动、“共驻共建”帮扶活动、普惠性帮扶活动），帮扶慰问职工6750人。
“我们将不断优化服务内容，让干部职工‘按需点单’，走出一条‘工会＋心理’服务新路子，为职工舒心工作保驾护航。”府谷县总工会常务副主席陈永林说。
强队伍
“专业的心理健康服务团队是职工心理健康服务工作持续开展、提供优质服务的强心剂。”府谷县总工会党组成员王美华说。
近年来，府谷县总工会采取“专业＋志愿”的方式，吸纳有资质的爱心人士接受专业培训，不断扩充心理健康服务队伍。
府谷县总工会还通过“引进来”和“走出去”的方式加强业务培训，打造“新征程‘心’关爱”职工心理健康培训服务品牌，提升心理健康团队的专业水平，为广大职工提供更加优质的心理健康服务。目前，府谷县总工会共举办“新征程‘心’关爱”职工心理健康培训4期，覆盖职工300人次。
“以前职工都不愿意报名参加，现在职工都抢着报名。”王美华说，现在职工报名的热情十分高涨，为职工心理健康服务队伍奠定了基础，希望更多的人能够参与进来。
府谷县委常委、统战部部长、县总工会主席郝慧仙表示，府谷县总工会将不断创新服务形式、丰富服务内容，及时用“心”响应，搭建暖“心”平台，积极开展更多更好的心理健康关爱活动，为全县干部职工心理健康发展作贡献。
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