跟帖评论自律管理承诺书 
定边县总工会坚持以职工为中心，以需求为导向——
打造全方位服务职工体系
语音播报：
本报全媒体记者 董欣
定边县新闻采编人员岗位技能大赛现场。（资料图）
搭建展示技能、提高自身技术水平的平台，助力成长成才；丰富精神文化生活，提升幸福指数；心理压力大，需要专业的心理健康服务；想参加职业技能培训和创业培训，增强就业创业本领……这些职工急难愁盼问题，作为“娘家人”的定边县总工会都“心中有数”。
近年来，定边县总工会把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工关心关注的职业技能提升、文体活动、心理健康、就业创业等方面需求，全面提升服务水平，打造全方位服务职工体系，不断增强职工幸福感和获得感。
以“竞”提“技”促发展
“这次比赛为我们提供了相互切磋交流、展现风采的舞台，在这个舞台上，我练就了本领，提升了自身专业素养和技能水平，对今后工作充满信心和期待。”提起今年参加的定边县新闻采编人员岗位技能大赛，县融媒体中心职工白泓渊感慨地说。
今年6月，由定边县总工会主办、县融媒体中心工会承办的全县新闻采编人员岗位技能大赛在县融媒体中心启动，大赛分两个阶段进行，持续至11月8日结束。由基础业务知识抢答赛和业务技能实操赛组成，包括编辑校对、稿件录入、音频剪辑、新闻写作、新闻摄影、语言基本功等七个项目。
“我们中心近两年新入职年轻人数量多，这些年轻人的工作积极性很高，但存在专业知识比较欠缺、业务技能不够全面的问题。”该县融媒体中心主任牛天喜直言，大赛切实帮助年轻人学知识、练技能、强素质，促进人岗有效匹配，同时也有效激发了团队新活力。
在定边县各个行业、企业，类似的劳动技能竞赛竞相开展。“近年来，我们把组织开展职工劳动技能竞赛作为工会工作的重要抓手，团结引领广大职工通过劳动技能竞赛展风采、鼓干劲、争上游，努力提高职工素质，发掘职工创新创造活力，为全县高质量发展贡献力量。”定边县总工会常务副主席姚万红说。
如何在劳动技能竞赛活动中锤炼“主力军”，让更多业务过硬、技能精湛的高素质职工脱颖而出？定边县总工会多次召开专题会议，研究制定了全县劳动技能竞赛制度，对竞赛组织、竞赛形式、竞赛内容、评审标准等环节提出具体要求，进一步规范全县劳动技能竞赛活动，健全劳动技能竞赛体系，鼓励和引导广大职工积极参与劳动技能竞赛，在全县形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，为“五个定边”建设提供坚实的技能人才支撑。
文体活动护航身心健康
12月2日，微风挟着寒意，卷地而来，在定边县西环路便民市场五人制足球场上，呐喊声、欢呼声此起彼伏，运球、传球、抢断、射门……一场充满活力与激情的足球赛在这里上演。
这是由定边县总工会联合县教育和体育局主办的2024年定边县第二届“工会杯”职工五人制足球比赛，比赛于11月14日开幕、12月5日落幕，分为行业组和竞技组两个组别，21支代表队、320余名选手同台竞技。
近年来，定边县总工会持续关注职工健康需求，以职工幸福感和满意度作为工会服务的“风向标”，积极培育“工”字系列职工文体活动品牌，相继开展羽毛球赛、越野赛、足球赛、健步走等一系列有益于职工身心健康的活动，不断提升职工身体素质，丰富职工生活，推动职工以更加强健的体魄和更加饱满的精神状态投入生活和工作中。
《2024年职场人心理健康洞察报告》显示，“职场焦虑”已成为职工最频繁的心理健康咨询焦点，超六成职工热切期盼获得心理健康福利。“我们深知，职工心理健康不仅关乎个人，更与社会经济发展息息相关。一直以来，工会坚持把职工心理健康服务作为一项重点工作来抓。”定边县总工会副主席万卓说。
今年上半年，定边县总工会在职工数量多且工作压力大的县公安局、县妇幼保健院，试点开展干部职工心理健康普查工作。采取90项症状自评量表＋房树人心理投射测验的方式，对两家试点单位所有职工进行了心理普查；通过摸底，建立了职工心理健康档案；由专业心理咨询师团队对职工测试结果进行分析、解读，并开展了一对一心理咨询、疏导。
“后续，我们将继续对普查中发现的重点人群进行跟踪管理，提供必要的心理健康服务，并逐步扩大心理健康普查工作试点范围，同时加强心理健康知识的宣传教育，全面提高干部职工心理健康意识，引导干部职工快乐工作、健康生活。”万卓说。
“工会＋培训”搭建“就业桥”
党的二十届三中全会提出：“健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。”
近年来，定边县总工会始终将稳就业、促就业工作摆在突出位置，不断完善工会就业创业服务体系，聚焦高校毕业生、农民工、困难职工等重点就业群体，围绕其求职意向、职业技能等，广泛开展就业服务，通过“工会＋培训”增强劳动者创业就业本领。
“在调研的过程中，我们发现有不少劳动者反映想了解电商行业，学习相关技能，实现就业创业。职工有需求，工会就行动。”万卓说。
针对职工诉求，定边县总工会开展了为期3天的电子商务技能培训活动，邀请行业金牌讲师为学员现场讲授抖音平台概述与算法解析、账号定位策略与变现路径规划、抖音小店开通步骤与注意事项、短视频制作与数据分析、个人标签打造与短视频进阶技巧等内容，40余名学员参加培训。
“通过这次培训，我发现电商原来有这么多门道，学到了很多知识和技能。授课老师讲得特别细致，实践环节让我收获满满，感谢工会为我们提供的学习机会和平台。”参培学员康亚梅说。
近几年，定边县总工会采用“理论＋实操”的培训教学模式，让学员不仅掌握了理论知识，还能熟练上手，为培训毕业即就业打下基础。
“下一步，我们将坚持开展多层次、特色化的技能培训，不断优化形式、拓展平台、丰富路径，通过‘架桥梁、搭平台、提技能’聚合资源，促进就业创业，打造高素质职工队伍，为发展新质生产力蓄势赋能。”姚万红说。
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
本报全媒体记者 董欣
定边县新闻采编人员岗位技能大赛现场。（资料图）
搭建展示技能、提高自身技术水平的平台，助力成长成才；丰富精神文化生活，提升幸福指数；心理压力大，需要专业的心理健康服务；想参加职业技能培训和创业培训，增强就业创业本领……这些职工急难愁盼问题，作为“娘家人”的定边县总工会都“心中有数”。
近年来，定边县总工会把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工关心关注的职业技能提升、文体活动、心理健康、就业创业等方面需求，全面提升服务水平，打造全方位服务职工体系，不断增强职工幸福感和获得感。
以“竞”提“技”促发展
“这次比赛为我们提供了相互切磋交流、展现风采的舞台，在这个舞台上，我练就了本领，提升了自身专业素养和技能水平，对今后工作充满信心和期待。”提起今年参加的定边县新闻采编人员岗位技能大赛，县融媒体中心职工白泓渊感慨地说。
今年6月，由定边县总工会主办、县融媒体中心工会承办的全县新闻采编人员岗位技能大赛在县融媒体中心启动，大赛分两个阶段进行，持续至11月8日结束。由基础业务知识抢答赛和业务技能实操赛组成，包括编辑校对、稿件录入、音频剪辑、新闻写作、新闻摄影、语言基本功等七个项目。
“我们中心近两年新入职年轻人数量多，这些年轻人的工作积极性很高，但存在专业知识比较欠缺、业务技能不够全面的问题。”该县融媒体中心主任牛天喜直言，大赛切实帮助年轻人学知识、练技能、强素质，促进人岗有效匹配，同时也有效激发了团队新活力。
在定边县各个行业、企业，类似的劳动技能竞赛竞相开展。“近年来，我们把组织开展职工劳动技能竞赛作为工会工作的重要抓手，团结引领广大职工通过劳动技能竞赛展风采、鼓干劲、争上游，努力提高职工素质，发掘职工创新创造活力，为全县高质量发展贡献力量。”定边县总工会常务副主席姚万红说。
如何在劳动技能竞赛活动中锤炼“主力军”，让更多业务过硬、技能精湛的高素质职工脱颖而出？定边县总工会多次召开专题会议，研究制定了全县劳动技能竞赛制度，对竞赛组织、竞赛形式、竞赛内容、评审标准等环节提出具体要求，进一步规范全县劳动技能竞赛活动，健全劳动技能竞赛体系，鼓励和引导广大职工积极参与劳动技能竞赛，在全县形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，为“五个定边”建设提供坚实的技能人才支撑。
文体活动护航身心健康
12月2日，微风挟着寒意，卷地而来，在定边县西环路便民市场五人制足球场上，呐喊声、欢呼声此起彼伏，运球、传球、抢断、射门……一场充满活力与激情的足球赛在这里上演。
这是由定边县总工会联合县教育和体育局主办的2024年定边县第二届“工会杯”职工五人制足球比赛，比赛于11月14日开幕、12月5日落幕，分为行业组和竞技组两个组别，21支代表队、320余名选手同台竞技。
近年来，定边县总工会持续关注职工健康需求，以职工幸福感和满意度作为工会服务的“风向标”，积极培育“工”字系列职工文体活动品牌，相继开展羽毛球赛、越野赛、足球赛、健步走等一系列有益于职工身心健康的活动，不断提升职工身体素质，丰富职工生活，推动职工以更加强健的体魄和更加饱满的精神状态投入生活和工作中。
《2024年职场人心理健康洞察报告》显示，“职场焦虑”已成为职工最频繁的心理健康咨询焦点，超六成职工热切期盼获得心理健康福利。“我们深知，职工心理健康不仅关乎个人，更与社会经济发展息息相关。一直以来，工会坚持把职工心理健康服务作为一项重点工作来抓。”定边县总工会副主席万卓说。
今年上半年，定边县总工会在职工数量多且工作压力大的县公安局、县妇幼保健院，试点开展干部职工心理健康普查工作。采取90项症状自评量表＋房树人心理投射测验的方式，对两家试点单位所有职工进行了心理普查；通过摸底，建立了职工心理健康档案；由专业心理咨询师团队对职工测试结果进行分析、解读，并开展了一对一心理咨询、疏导。
“后续，我们将继续对普查中发现的重点人群进行跟踪管理，提供必要的心理健康服务，并逐步扩大心理健康普查工作试点范围，同时加强心理健康知识的宣传教育，全面提高干部职工心理健康意识，引导干部职工快乐工作、健康生活。”万卓说。
“工会＋培训”搭建“就业桥”
党的二十届三中全会提出：“健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，健全终身职业技能培训制度。”
近年来，定边县总工会始终将稳就业、促就业工作摆在突出位置，不断完善工会就业创业服务体系，聚焦高校毕业生、农民工、困难职工等重点就业群体，围绕其求职意向、职业技能等，广泛开展就业服务，通过“工会＋培训”增强劳动者创业就业本领。
“在调研的过程中，我们发现有不少劳动者反映想了解电商行业，学习相关技能，实现就业创业。职工有需求，工会就行动。”万卓说。
针对职工诉求，定边县总工会开展了为期3天的电子商务技能培训活动，邀请行业金牌讲师为学员现场讲授抖音平台概述与算法解析、账号定位策略与变现路径规划、抖音小店开通步骤与注意事项、短视频制作与数据分析、个人标签打造与短视频进阶技巧等内容，40余名学员参加培训。
“通过这次培训，我发现电商原来有这么多门道，学到了很多知识和技能。授课老师讲得特别细致，实践环节让我收获满满，感谢工会为我们提供的学习机会和平台。”参培学员康亚梅说。
近几年，定边县总工会采用“理论＋实操”的培训教学模式，让学员不仅掌握了理论知识，还能熟练上手，为培训毕业即就业打下基础。
“下一步，我们将坚持开展多层次、特色化的技能培训，不断优化形式、拓展平台、丰富路径，通过‘架桥梁、搭平台、提技能’聚合资源，促进就业创业，打造高素质职工队伍，为发展新质生产力蓄势赋能。”姚万红说。
关注公众号，随时阅读陕西工人报