以合规创新促新质生产力发展

闫博

在新质生产力发展过程中，合规创新扮演着至关重要的角色。建立一套完善的合规管理体系，不仅为企业创新活动提供完善的制度依据，帮助企业识别和防范潜在经营风险，还能促进优化内部治理结构，增强市场竞争力。

笔者认为，应大力培育合规文化氛围，树牢“人人合规、事事合规、时时合规”的价值理念，明确将合规要求贯穿企业业务开展全过程，使“管业务必须管合规”成为普遍共识，形成“领导带头、全员参与”的合规文化体系，让合规赋能业务，使合规创造价值，不断强化合规创新在企业内部的刚性约束。

要多措并举，强化合规体系建设。按照“全方位布控，全过程跟踪，全系统联动”思路，全面梳理企业管理当中的业务流程，将风险及合规管理嵌入业务流程各个环节当中。常态化开展风险及合规自查自纠整改活动，发现问题立即整改并督导执行。要在企业内部强化守法诚信、合规经营意识，为开展风控合规工作提供可靠保障。

以笔者所在的金堆城钼业贸易有限公司为例，公司建有专门负责风控合规的部门，相关主管则持有高级企业合规师职业资格证。随着合规文化不断发展，职工合规意识不断增强，企业合规创新不断前行，企业文化不断丰富。在企业文化与经营目标互融互促过程中，将风险点变为“抗体”，持续加强合规管理，不断推进创新文化，助力企业发展新质生产力，加快推动“质效量”倍增计划落实落地。

尤其是面对企业转型期间的同类企业违法问题趋同、企业涉诉风险高度集中等问题，要开展重点产业预防性合规指导建设，在法治领域为新质生产力发展提供增值服务。

我们不难预见，在全球化、信息化和法治化日益加深的时代背景下，合规已成为现代企业管理的重要组成部分，是企业高质量发展的基石，也是企业适应高水平对外开放新格局的必然选择，更是企业有序健康“走出去”的重要保障。

鉴于此，要不断丰富企业合规管理内涵，创新合规管理举措，在防范企业合规风险、建设特色合规文化方面实现新提升，脚踏实地开展合规管理，提质增效，赋能业务创新，助推新质生产力发展。

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